\会社はあくまでも“箱”。主役は「人」であること/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社はゴールではなく、あくまで“成長のための箱”。 その中で、一人ひとりがどこまで価値を高められるかが本質だと考えています。 代表の西田もこう言い切ります。 「どこでも通用する人材を育てることが、会社の役割である」 だからこそ私たちは、 ✔ 自立した人材の輩出 ✔ 納得感のあるキャリア形成 ✔ 本気で向き合う組織 にこだわり続けています。 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣ ITで企業の課題を解決するプロフェッショナル集団！ 私たちは「DIGITAL RESOURCE CONSULTING」として、企業のIT課題に伴走するパートナーです。 　　▼事業 　　① SI事業（ITコンサル・開発） 　　要件定義〜開発・運用、AI導入まで一貫して支援 　　② 教育事業 　　未経験からプロを育てる研修を自社・他社向けに提供 　　▼プロジェクト例 　　・大手商社向け：PowerBI導入による経営の可視化 　　・大手金融機関：PMOとしてプロジェクト推進 　　・生成AI：広告自動生成アプリ／LINEチャットボット開発 ■ 成長環境 ￣￣￣￣￣ 未経験から“プロ”になるための仕組みがあります！ 当社のエンジニアは約70％が未経験スタート。 それでも成長できる理由は、徹底した教育と挑戦環境です。 　▼研修・育成 　・2ヶ月の集中研修（ビジネス＋IT基礎） 　・現場アサイン後、月1の研修（ビジネス＋IT基礎） 　・TERAKOYA（週次勉強会） 　・ラボ開発（週1アプリ開発） 　　▼挑戦機会 　　・プロつく制度（社内プロジェクト立ち上げ可能） 　　　　└ 若手から制度改善・ツール開発に関われる 　　▼評価制度 　　・3ヶ月に1回の評価面談（代表・役員参加） 　　・その場でミッション・昇給決定 　　　→ 成果がダイレクトに評価へ反映 ■ こんな人と働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・会社のミッションに共感できる方 ・自分と向き合い、成長し続けたい方 ・決めたことをやり切る力がある方 【歓迎】 ・自ら手を挙げて挑戦できる方 ・周囲を巻き込み、チームで成果を出せる方 ・誰かのために行動できる「利他性」を持つ方 ■ 最後に ￣￣￣￣ 「背伸びして転んで、そこから成長してほしい」 これは代表・西田の言葉です。 最初からできる必要はありません。 むしろ、挑戦して失敗し、そこから這い上がれる人を求めています。 ✔ 本気で成長したい ✔ 市場価値を高めたい ✔ 若いうちから挑戦したい そんな方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。 あなたの人生が大きく動き出すきっかけになるはずです！ ※スピードリンクジャパンの正社員募集です