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最高の仲間と、医療×人材の領域でプロのCAを目指しませんか?

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on 2026/04/08

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最高の仲間と、医療×人材の領域でプロのCAを目指しませんか?

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なにをやっているのか

「看護師が辞めたい」と思う瞬間を、減らしたい。 株式会社ニジ看護転職は、2024年8月に設立された医療・福祉特化の人材紹介スタートアップです。看護師・介護士をはじめとする医療従事者が「本当に自分に合った職場」と出会えるよう、キャリア支援を行っています。 医療・福祉の現場は、社会を底支えする存在でありながら、慢性的な人手不足と高い離職率という矛盾を抱えています。その背景には、「なんとなく転職先を決めてしまった」「職場の実態を知らずに入職した」といった、情報の非対称性があると私たちは考えています。 だからこそ私たちは、求人票を渡して終わりではなく、一人ひとりの価値観・働き方・ライフプランに丁寧に向き合い、現場のリアルな情報を届けながら、双方にとって「ここで出会えてよかった」と思えるマッチングを追求しています。 一件の転職支援が、一人の看護師のキャリアを変える。その積み重ねが、医療現場全体を少しずつ良くしていく。 そう信じて、日々動いています。
オフィス風景
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オフィス内のGYM利用可能
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なにをやっているのか

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「看護師が辞めたい」と思う瞬間を、減らしたい。 株式会社ニジ看護転職は、2024年8月に設立された医療・福祉特化の人材紹介スタートアップです。看護師・介護士をはじめとする医療従事者が「本当に自分に合った職場」と出会えるよう、キャリア支援を行っています。 医療・福祉の現場は、社会を底支えする存在でありながら、慢性的な人手不足と高い離職率という矛盾を抱えています。その背景には、「なんとなく転職先を決めてしまった」「職場の実態を知らずに入職した」といった、情報の非対称性があると私たちは考えています。 だからこそ私たちは、求人票を渡して終わりではなく、一人ひとりの価値観・働き方・ライフプランに丁寧に向き合い、現場のリアルな情報を届けながら、双方にとって「ここで出会えてよかった」と思えるマッチングを追求しています。 一件の転職支援が、一人の看護師のキャリアを変える。その積み重ねが、医療現場全体を少しずつ良くしていく。 そう信じて、日々動いています。

なぜやるのか

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医療従事者が「疲弊しながら働く」のを、当たり前にしたくない。 高齢化社会の進展とともに、医療・福祉サービスへの需要は加速しています。一方で、現場では深刻な人材不足が続き、献身的に働く看護師・介護士が、激務の中でキャリアに悩んだり、燃え尽きてしまったりするケースが後を絶ちません。 「働く環境さえ変われば、もっと長く、もっと生き生きと働けるはず」——そんな原点から、私たちはこの事業をはじめました。 私たちが目指しているのは、「転職を成功させること」ではなく、その先にある「働く人が誇りを持ってキャリアを積めること」です。担当者一人ひとりが求職者に深く向き合い、求人情報だけでなく職場文化・人間関係・働き方のリアルを丁寧に届けることで、入職後のミスマッチを減らす。このプロセスにこだわり続けることが、医療・福祉業界の人材課題を根本から変えていく力になると信じています。 良いマッチングが生まれれば、働く人はモチベーションを保てる。モチベーションが高い医療従事者は、より良いケアを提供できる。そのケアが、患者さんや利用者さんの生活の質を高める。私たちが一件一件の支援に本気で向き合う理由は、ここにあります。

どうやっているのか

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「やってみよう」が、口癖になっているチームです。 ニジ看護転職は、設立間もないスタートアップ。まだ仕組みも文化も、みんなで手を動かしながら作っている最中です。完成されていないからこそ、自分のアイデアや行動が会社の形を直接変えていく。そのリアルな手応えが、ここで働く面白さだと感じています。 メンバーの多くは20代。役職や年次に関係なく意見が言い合える、フラットな雰囲気が自慢です。朝礼でサービス改善のアイデアを話したら、その週のうちに試してみる——そんなスピード感が当たり前になっています。 成果を出した仲間は、チーム全体で讃え合う文化があります。「頑張りを正当に認めてもらえる」という実感は、ここにいると自然と持てます。インセンティブ制度も整っており、個人の結果が収入に直結する仕組みです。 ◇私たちが大切にしている3つのValue Ownership / 誰かの指示を待つより、自分で考えて動くことに面白さを感じる人が集まっています。主体性こそが、個人と会社の成長を同時に加速させると信じています。 Speed / 質を妥協せず、最短で動く。スタートアップとして市場で勝ち続けるための、チームの共通言語です。 Professional / 医療・福祉という、人の命と生活に直結する領域だからこそ、求職者にも企業にも、期待を超える行動を。 ◇こんな人と、一緒に働きたいです 自分で考えて動くことが好きな人、仲間の成功を素直に喜べる人、医療・福祉の現場をもっと良くしたいという気持ちがある人、変化とスピードを楽しめる人。

こんなことやります

<RA業務> ◆新規顧客開拓 ・法人顧客のリストアップとターゲティング、電話による新規顧客の獲得、初回訪問・商談のセッティングと実施 ◆既存顧客フォロー ・既存顧客との関係構築・強化、定期的なフォローアップ訪問や電話連絡、顧客のニーズに合わせた提案活動 ◆提案営業 ・顧客の課題やニーズのヒアリング、提供可能なサービスやソリューションの提案、見積書・提案書の作成 ◆契約締結・受注管理 ・契約書の締結・締結、受注後のプロジェクト管理や進行状況の確認、顧客へのフォローアップ <CA業務> ◆キャリアカウンセリング ・希望条件やキャリアプランのヒアリング、求職者のスキルや経験、目標に基づいたキャリアアドバイスの提供、面接対策や履歴書、職務経歴書の作成サポート ◆求人情報提供 ・求職者の希望や適性に合った求人情報の提供、求人企業の詳細情報や職場環境、業務内容、待遇などの説明、転職支援サービスの紹介 ◆マッチング業務 ・求職者と求人企業を踏まえたマッチング作業、求職者の募集情報のサポート、面接日程の調整や同行、面接後のフォローアップ ◆内定後フォロー ・求職者の意思決定のサポートとモチベーション維持のサポート、内定後のフォローアップや書類手続きサポート、入社後のフォローアップ、問題発生時の相談対応 ◆求人企業との連携 ・採用方針や採用要件のヒアリング、企業の採用ニーズの把握と、求職者の推薦・採用プロセスの進行管理と調整 <アピールポイント> ◆立ち上げ初期のスタートアップ 経営直下で新規事業及び会社を立ち上げる経験が学べる点 ◆成長市場での事業展開 看護師や介護士の需要増加と高い離職率という社会課題に対し、適切なマッチングを提供することで日本社会の向上に貢献できる点 ◆両面型エージェントとしてのスキルアップが可能 求職者(CA業務)と企業(RA業務)の両方を担当するため、幅広い人材紹介スキルが身につく点 ◆法人営業・コンサルティング力が磨ける 新規開拓・提案営業・契約管理などの業務を通じて、法人営業力やコンサルティングスキルを養うことができる点
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    会社情報

    2024/08に設立

    10人のメンバー

    東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA 18階