【仕事内容】アソビでミライをつくる、デジタル体験空間の総指揮官 「遊びが学びに変わる」——。 私たちは、テクノロジーとリアルな体験を融合させた次世代型テーマパークを展開し、現在、事業の急拡大フェーズに突入しています。 あなたにお任せしたいのは、プロジェクトマネージャーとして、出店戦略の立案からデベロッパーとのタフな折衝、そしてオープンまでの全体統括を担っていただきます。単なる店舗設営ではなく、「テクノロジー×空間」という特殊なパッケージを、商業施設のルールの中でいかに最適に構築するかをコントロールする重要なポジションです。 【具体的な業務】 ◆出店戦略の策定と進捗管理 ・各案件のマスタースケジュールの作成、マイルストーン管理 ・経営層への出店進捗報告およびリスクの早期検知 ◆デベロッパー・商業施設との交渉・契約 ・出店候補地のロケーション調査・選定 ・賃貸借契約の条件交渉（賃料、共益費、歩合、契約期間等） ・商業施設側の内装監理室との各種調整 ◆プロジェクトの全体統括 ・施工会社、設計士、社内エンジニアとの定例会議のファシリテーション ・施設側提出書類等の各種申請書類の管理 【仕事のやりがい・魅力】 ◆デジタル×遊びのパイオニア テクノロジーを駆使した「没入型のアトラクション空間」をプロデュースする面白さがあります。アナログな遊びとデジタル演出を融合させた、リトルプラネットならではの体験価値を広める手応えを感じられます。 ◆裁量の大きさ  設計は専門スタッフが行うため、あなたは「ビジネスとしての出店スキーム」を固めるPM業務に集中できます。 ◆ダイレクトな反応を実感できる  自分が交渉し、作り上げた場所に、オープン初日から子供たちの歓声が響き渡る光景は何にも代えがたい達成感です。 【必須条件（Must）】 ・店舗開発の実務経験（3年以上）： 商業施設（SC・駅ビル等）への出店実務、またはそれに準ずる法人営業経験。 ・プロジェクトマネジメント（PM）経験： 複数のステークホルダー（社内外・多職種）が関わるプロジェクトの進行管理・課題解決をリードした経験。 ・交渉力： 法的なリテラシーを持ち、契約書ベースで相手方と対等に議論・合意形成ができる力。 【歓迎条件（Want）】 ・空間デザイン・内装施工の基礎知識： 図面を読み解き、B工事・C工事の区分判断や見積書の精査ができるレベル。 ・IT・デジタル設備への理解： プロジェクターやセンサー、通信インフラ等の要件に対してアレルギーがないこと。 ・エンタメ・遊休スペース活用への興味： 「遊び」の価値をビジネスとして成立させることへの情熱