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ゼロから勝ち筋を見つける!新プロダクト立ち上げを担うISメンバー募集@大阪

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on 2026/04/11

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ゼロから勝ち筋を見つける!新プロダクト立ち上げを担うISメンバー募集@大阪

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脇 実弘

子どものころからなぜか少数派を応援してしまう。普段と違うことに価値を感じる。なんでも面白がる人と一緒に仕事ができるのが幸せ。好きな言葉は『一石二鳥』。

【取締役インタビュー】取締役 事業本部長の脇さんに聞いた、BABYJOBの魅力と今後。

脇 実弘さんのストーリー

福森 章太郎

1980年宮崎県生まれ。2006年一橋大学商学部経営学科卒業。大学卒業後、株式会社エスエルディーに入社。創業期メンバーとして国内での事業展開、海外拠点(シンガポール)の立上げやIPOを経験。2019年1月BABYJOB株式会社に入社、採用責任者を1年間務めたのち、2020年3月からは、保育所向けおむつのサブスクリプションサービス「手ぶら登園サービス」の営業責任者として、導入施設数、利用者数の拡大に奮闘中。飲食(お酒、特にビールと芋焼酎のソーダ割を愛する)、旅行、音楽が休みの楽しみ。

上野 公嗣

すべての人の子育てを幸せにしたい!! 本来とっても楽しい子育てを楽しめていない保護者が多い。 仕事と子育ての両立って想定以上に大変。 可愛い子どもと向き合う時間すら十分にとれない。 僕らが、子どもと接する以外のタスクを全部取って、 しっかりと子育ての楽しさを感じれるようにする!!

【代表者インタビュー】BABY JOB代表上野が語る、会社の魅力と、その原点。

上野 公嗣さんのストーリー

BABY JOB株式会社のメンバー

子どものころからなぜか少数派を応援してしまう。普段と違うことに価値を感じる。なんでも面白がる人と一緒に仕事ができるのが幸せ。好きな言葉は『一石二鳥』。
【取締役インタビュー】取締役 事業本部長の脇さんに聞いた、BABYJOBの魅力と今後。

【取締役インタビュー】取締役 事業本部長の脇さんに聞いた、BABYJOBの魅力と今後。

なにをやっているのか

総額6.3億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する2つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営 【受賞歴】 ◆「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にてグランプリを受賞! https://newscast.jp/news/2002897 一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会が主催するアワード「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にて「手ぶら登園」がグランプリを受賞!今全国に勢いを持って広まっているサービスです。 ◆第14回キッズデザイン賞「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」を受賞! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000038762.html ◆「第4回日本サービス大賞」にて優秀賞と審査員特別賞をW受賞! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000038762.html 公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会(SPRING)の主催する日本サービス大賞にて、子どもを生み育てる豊かな環境づくり、女性活躍・少子化という社会課題の解決に資する社会貢献型サービスとして評価されました! 保護者の育児負担軽減につながる『手ぶら登園』(保育施設向けベビー用紙おむつのサブスクリプションサービス)が、特定非営利活動法人キッズデザイン協議会(後援:経済産業省、消費者庁、内閣府)が主催するキッズデザイン賞において「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」で評価。第14回キッズデザイン賞を、受賞しました。
手ぶら登園
日本サブスクリプションビジネス大賞2020グランプリ受賞
導入実績1,354%UP!

なにをやっているのか

手ぶら登園

日本サブスクリプションビジネス大賞2020グランプリ受賞

総額6.3億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する2つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営 【受賞歴】 ◆「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にてグランプリを受賞! https://newscast.jp/news/2002897 一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会が主催するアワード「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にて「手ぶら登園」がグランプリを受賞!今全国に勢いを持って広まっているサービスです。 ◆第14回キッズデザイン賞「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」を受賞! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000038762.html ◆「第4回日本サービス大賞」にて優秀賞と審査員特別賞をW受賞! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000038762.html 公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会(SPRING)の主催する日本サービス大賞にて、子どもを生み育てる豊かな環境づくり、女性活躍・少子化という社会課題の解決に資する社会貢献型サービスとして評価されました! 保護者の育児負担軽減につながる『手ぶら登園』(保育施設向けベビー用紙おむつのサブスクリプションサービス)が、特定非営利活動法人キッズデザイン協議会(後援:経済産業省、消費者庁、内閣府)が主催するキッズデザイン賞において「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」で評価。第14回キッズデザイン賞を、受賞しました。

なぜやるのか

『子育ての古い常識や慣習にとらわれず、すべての人が子育てを楽しいと思える社会に。』 働くママの活躍できる場所を創る。 これがBABY JOB創設のきっかけです。 働くママ・パパを支援するサービスの一つとして、2013年に認可外保育園を設立しましたが、そんな私たちがまず直面したのが保育園に根付く“古い常識”。 保育施設は本来、働くママ・パパの負担を軽減するためにあるはずなのに、 日曜日や祝日は運営していなかったり、 ふとんを自分たちで用意したり、 持ちものがとにかくに多かったり。 特に衝撃的だったのは、“おむつに名前を書いて毎日持参して、帰るときには廃棄のおむつを持って帰る”というなんとも非合理的なシステムでした。 『通園時の荷物を無くそう。』 そんな想いがきっかけで「手ぶら登園」のサービスは生まれました。 自分たちの目の届く範囲だけではなく、全国の子育てに悩みを抱えるママ・パパのサポートができるようなサービスに。日々私たちは目標に向かって走り続けていきたいと考えています。 ----------------------------------------- BABY JOBで働くメンバーの入社理由や、どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか? noteでも発信しています! 【BABY JOB公式 note】 https://note.com/note_babyjob 【代表上野が語る、子育て世帯向けのサービスにかける想いや、サービスをつくった経緯】 https://note.com/note_babyjob/n/nfd3365b5ed5d -----------------------------------------

どうやっているのか

導入実績1,354%UP!

今回はそんなBABY JOBで働く魅力を厳選してお届けします✨ ◆2年間でサービス導入数【1,354%】UP!これから急激に伸びるサービスに携わることができる環境! -------------------------------------- サービスの一つである「手ぶら登園」の導入施設数は2019年7月より1,354%UPし、2020年には「日本サブスクリプションビジネス大賞」にてグランプリ、その他メディアにも多数掲載実績のあるサービスです。 しかし、保護者のユーザー数含め現状まだ市場のシェアの5%程度しか使用していないサービス。ここからまだまだ伸びる余地のあるサービスなので、「良いサービスと携わりたい」という方、自分も一緒に創り上げたいという方大歓迎です! ◆ダントツで子育てと両立できる。ママ・パパに嬉しい制度が充実! -------------------------------------- ・時短勤務/リモートワーク可能! ・フレックス勤務可能! ・残業時間は10時間/月以下! ・産休・育休にはもちろん全面協力! ・子育ての悩みを聞けるママ・パパ多数在籍! (3ヶ月に1回、任意参加でママパパが集まる会を開催) など、子育てに本気で向き合う私たちだからこその嬉しい制度がたくさんあります✨働くママさん・パパさん、大歓迎です!

こんなことやります

「社会貢献性の高い仕事がしたい」「ほんとうの意味で人の役に立つ仕事がしたい」「同じ志を持った仲間と切磋琢磨したい」と思ったことはありませんか? 弊社では、子育ての負担を軽減し、すべての人が子育てを楽しいと思えるサービスを世に広める営業の仲間を募集しています。 今回は、大阪本社にてインサイドセールスとして勤務できる方の募集です。 ■ ポジションについて ※業務内容は配属部署により異なります(以下は一例です) ① 『手ぶら登園』インサイドセールス マーケティングチームおよび外部テレマーケ会社が創出したリードに対する商談、ニーズヒアリング、お客様フォローを担っていただきます。 ・BPO管理 ・アポイント獲得架電(BDR/SDR) ・保育園との、電話/Webなどによるオンライン商談 ・顧客企業の業務分析を行い最適なソリューションの提案・設計など ② 『誰でも決済』のインサイドセールス 2024年秋ローンチの新サービス。 市場をゼロから切り拓く面白さがあります。 ・アポイント獲得架電/リード獲得 ・保育園との、電話/Webなどによるオンライン商談 ・ターゲット顧客セグメントの分析など \ 現在活躍中のインサイドセールス課のメンバーはどんな人? / 入社の決め手は、社会貢献性の高い事業と一緒に働く仲間。 現役インサイドセールスメンバーが明かす、仕事の醍醐味やキャリアについて発信している記事になります♪ ▼https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/1016347 ■ この仕事の醍醐味 1. 新サービスに携われる 『誰でも決済』はまだ始まったばかり。 どうすれば市場に受け入れられるか、自分の手で勝ち筋を見つける「事業開発」のような手触り感があります。 2. 営業としての「市場価値」アップ CRMやMAツールを活用したデータドリブンな営業活動や、外部パートナーのディレクション経験など、これからの時代に求められる「営業スキル」が身につきます。 3. 成果に集中できる環境 大阪本社勤務ですが、フルフレックス制を採用。 ダラダラ残業するのではなく、「プロとして時間内に成果を出し、プライベートも全力で楽しむ」。そんなメリハリのある働き方がスタンダードです。 ■ [利用者さまの声] 当サービスを導入された施設さま、そしてご利用の保護者さまからは、サービス開始後すぐに業務効率の改善や精神的な負担の軽減など、具体的なメリットを実感された声が多数寄せられています。 ここでは、その一部をご紹介します!! ▼https://note.com/note_babyjob/n/n46db795303f7 ■ こんな方と働きたい 私たちは、安定したレールの上を歩くよりも「自分で道を作る」ことにワクワクする方を求めています。 30代前後のメンバーが中心となり、「社会を変える仕事」に本気で取り組んでいます。 <必須(MUST)> ・営業経験2年以上(法人・個人問いません) →顧客のニーズを汲み取り、提案してきた経験を重視します。 ・BABY JOBのビジョンへの共感 →「子育て」や「社会課題解決」というテーマに共感できる方 <歓迎(WANT)> ・インサイドセールスの実務経験 ・CRMツール、MAツールのセールス部門への導入、運用経験 <こんなマインドの方にピッタリです> カオスを楽しめる方 ベンチャーならではの変化の速さを、成長の機会として楽しめる方。 「欲張り」なキャリアを描きたい方 仕事も家庭も趣味も。何かを犠牲にするのではなく、すべてを充実させたい意欲的な方。 ■ 働く環境 勤務地: 大阪本社(各線「新大阪駅」より徒歩圏内) 勤務時間: フルフレックスタイム制 ※フルフレックス制度を導入していますが、顧客様対応の品質維持のため、業務は基本的に顧客様の営業時間帯(9:00〜18:00を目安)に合わせて活動する方針です。 制度: リモートと出社のハイブリッド勤務、教育支援制度(書籍購入など)あり ■ 最後に 本ポジションは、ただの「インサイドセールス」ではありません。 会社の成長を最前線で牽引する、誇り高いポジションです。 「大阪で、もっと手触り感のある仕事がしたい」 「立ち上げフェーズの熱気の中で働きたい」 そう思った方は、ぜひ一度お話ししましょう♪ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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メンバーの性格タイプ

脇 実弘さんの性格タイプは「フォアランナー」
脇 実弘さんのアバター
脇 実弘その他
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/10に設立

80人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7番地8 大昭ビル7階