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DX市場の最前線へ。ノーコードテック企業パートナー営業募集

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on 2026/04/13

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DX市場の最前線へ。ノーコードテック企業パートナー営業募集

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飯田 大和

「自分には無理だ」と思っていた人が、 「自分にもできる」に変わる瞬間を増やしたい。 専門家でなくてもいい。 肩書きがなくてもいい。 現場にいるあなたが、 業界を変えることはできる。 私たちは、そのための仕組みを届け、 誰もが挑戦できる社会をつくります。

オールブルー株式会社のメンバー

「自分には無理だ」と思っていた人が、 「自分にもできる」に変わる瞬間を増やしたい。 専門家でなくてもいい。 肩書きがなくてもいい。 現場にいるあなたが、 業界を変えることはできる。 私たちは、そのための仕組みを届け、 誰もが挑戦できる社会をつくります。

なにをやっているのか

▍“誰もがテクノロジーで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団 私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、創業4年目を迎えたスタートアップです。 プログラミングの複雑なコードを書かなくても、まるでレゴブロックを組み立てるようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術。そして今、AIに話しかけるだけでプロダクトを形にできる「バイブコーディング」や、業務を自動化する「AIエージェント」といった新しい技術も次々と生まれています。私たちはこれらの技術を柔軟に組み合わせながら、お客様のDX推進を伴走支援しています。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」 多くの企業が抱えるそんな悩みに、私たちは技術の力と寄り添う姿勢で応えます。お客様の「こうしたい」を、一緒に形にしていくのが私たちの役目です。私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題やフェーズに合わせて、複数のアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍私たちにできること 1. オーダーメイド開発:業務の流れを丁寧にヒアリングし、お客様にぴったりの業務アプリや自動化ツールをゼロから設計・構築。「こんなものがほしかった」を形にします 2. 内製化支援・研修:お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やワークショップを通じてノウハウを「伝承」。つくって終わりではなく、お客様が自走できる状態をゴールに伴走します 3. チーム参画型支援(SES):エンジニアがお客様のチームの一員としてプロジェクトに入り込み、現場の温度感を感じながら開発を力強くサポートします 4. AI活用コンサルティング:「AIで何ができるのか」の企画段階から、AIエージェントの設計・開発・導入、さらにはAIガバナンスの整備まで。人とAIが共創する新しい働き方を、お客様と一緒にデザインします 5. バイブコーディング開発:生成AIを活用した超高速プロトタイピングで、アイデアを最短距離でプロダクトに。「まず動くものを見てから考える」スピード感で、お客様の意思決定を加速させます 創業4年目。大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、業界や企業規模を問わず多くのお客様を継続的に支援しています。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦も進行中です。「福祉×IT」の新規事業では、障がいを持つ方々がノーコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。ノーコード・ローコードの解釈を広げ、バイブコーディングを軸にした事業の立ち上げも始まりました。 テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

なにをやっているのか

▍“誰もがテクノロジーで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団 私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、創業4年目を迎えたスタートアップです。 プログラミングの複雑なコードを書かなくても、まるでレゴブロックを組み立てるようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術。そして今、AIに話しかけるだけでプロダクトを形にできる「バイブコーディング」や、業務を自動化する「AIエージェント」といった新しい技術も次々と生まれています。私たちはこれらの技術を柔軟に組み合わせながら、お客様のDX推進を伴走支援しています。 「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」 「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」 多くの企業が抱えるそんな悩みに、私たちは技術の力と寄り添う姿勢で応えます。お客様の「こうしたい」を、一緒に形にしていくのが私たちの役目です。私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題やフェーズに合わせて、複数のアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍私たちにできること 1. オーダーメイド開発:業務の流れを丁寧にヒアリングし、お客様にぴったりの業務アプリや自動化ツールをゼロから設計・構築。「こんなものがほしかった」を形にします 2. 内製化支援・研修:お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やワークショップを通じてノウハウを「伝承」。つくって終わりではなく、お客様が自走できる状態をゴールに伴走します 3. チーム参画型支援(SES):エンジニアがお客様のチームの一員としてプロジェクトに入り込み、現場の温度感を感じながら開発を力強くサポートします 4. AI活用コンサルティング:「AIで何ができるのか」の企画段階から、AIエージェントの設計・開発・導入、さらにはAIガバナンスの整備まで。人とAIが共創する新しい働き方を、お客様と一緒にデザインします 5. バイブコーディング開発:生成AIを活用した超高速プロトタイピングで、アイデアを最短距離でプロダクトに。「まず動くものを見てから考える」スピード感で、お客様の意思決定を加速させます 創業4年目。大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、業界や企業規模を問わず多くのお客様を継続的に支援しています。 ▍新たな「冒険」 ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦も進行中です。「福祉×IT」の新規事業では、障がいを持つ方々がノーコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。ノーコード・ローコードの解釈を広げ、バイブコーディングを軸にした事業の立ち上げも始まりました。 テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

なぜやるのか

仕事は、もっとワクワクする冒険であっていい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕事だから、我慢しなくちゃ」 「どうせ言っても、何も変わらない」 そんな風に感じながら、多くの時間を費やすのは、もったいない。私たちは本気でそう考えています。人生の大きな部分を占める仕事だからこそ、もっと楽しく、もっと挑戦に満ちた「冒険」であるべきです。 この想いの原点は、代表の佐藤がITコンサルの現場で感じた一つの疑問でした。素晴らしい技術があるのに、それが一部の専門家だけのものになっている。ノーコードを使えば、プログラミング経験がなくても業務アプリがつくれる。生成AIに話しかければ、アイデアがそのままプロダクトになる。テクノロジーはここまで「開かれた」のに、多くの人がまだ「自分には関係ない」と諦めてしまっている。 この壁を壊したい。誰もがテクノロジーという価値を手に、自分のアイデアで仕事をもっと面白くできる。そんな世界を作れないだろうか。 その答えが、オールブルーの「ONLY DIGITAL ADVENTURE」というミッションです。 創業から4年。私たちの武器はノーコード・ローコードだけではなくなりました。生成AIを使ったコンサルティング、バイブコーディングによる超高速開発、AIエージェントで業務そのものを変える提案——テクノロジーが進化するたびに、私たちの「冒険」の範囲も広がっています。そして今、東京だけでなく名古屋へ、ITの世界だけでなく福祉の領域へ。「誰もが」の対象を広げ続けています。 お客様が新しいツールで業務を劇的に改善できた時の、驚きと喜び。 未経験から始めた仲間が、数ヶ月後にお客様の前でアプリを提案している姿。 障がいを持つ方がノーコードを学び、「自分にもできた」と笑顔を見せてくれた瞬間。 そんな「成功体験」の連鎖こそが、私たちの原動力です。自分たちが楽しみながら壁を突き破り、その熱量がお客様への価値となり、社会を動かす力になると信じています。 あなた自身の人生を、もっと豊かにするための「冒険」を、一緒にしませんか?

どうやっているのか

▍平均年齢27歳。「冒険する組織」のつくりかた 元看護師、元寿司職人、元リクルーター、元RPAエンジニア——オールブルーには、IT業界未経験のメンバーが約90%。多様なバックグラウンドが集まるからこそ、技術だけでは生まれない発想が飛び出します。役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし、気づいた人が手を挙げ、知っている人が教える。うまくいったことはチームの成果、失敗したときは「次にどうするか」を考える。この切り替えの早さが、オールブルーの大きな特徴です。 ▍入社から独り立ちまで——伴走型の成長設計 入社1ヶ月目は社内研修でPower Platformの基礎を習得。2ヶ月目から先輩と一緒に実案件に入るOJTへ。わからないことをその場で聞ける「伴走型」のスタイルで、未経験からでも着実にスキルを積み上げられます。6ヶ月で独り立ちを目指し、12ヶ月目には生成AIやバイブコーディングなど新しい技術領域への挑戦もスタート。実際に、入社1年でエンジニアから事業部長に抜擢されたメンバーもいます。 ▍成長と挑戦を支える制度 ・人事評価「One Heart」:360度評価を導入。成果だけでなくプロセスやチームへの貢献も正当に評価 ・全社会議「レヴェリー」:月1回、全社員参加。ビジョン共有やミッションコンテストでチームの熱量を高め合う ・資格取得補助+資格手当:Microsoft認定資格等の受験費用を会社負担。取得で手当も支給 ・たからばこ制度:技術書・ビジネス書の購入を会社が負担 ・社内ラジオ「All Night Shinagawa!!」:毎週配信。メンバーの個性や想いを引き出す場 ▍働き方と福利厚生 出社とテレワークを3:2で組み合わせたハイブリッドワーク。毎週水曜はノー残業デー。「生誕休暇」「ハッピー記念日休暇」など、人生を楽しむためのユニークな休暇制度も。育児・介護関連制度も整備し、ライフステージの変化にも対応しています。東京・品川の本社に加え、名古屋にも拠点を展開中です。

こんなことやります

創業わずか3年、22名の少数精鋭チームで急成長中のオールブルーで、事業のど真ん中を担うパートナー営業ポジションへ挑戦しませんか? 大きな組織の営業では、すでにある型の中で動くことがほとんどです。でもここでは違います。どのパートナーと組むか、どうアプローチするか、どんなチームにしていくか——意思決定のすべてに、最初から関われます。 扱うのはノーコード・ローコード。ITの深い知識よりも、相手の課題を聞き出し、関係をつくる力が最大の武器になるソリューションです。「IT営業は難しそう」と感じている方にこそ、一度話を聞いてほしいポジションです。 ▍このポジションの面白いところ 「営業って、モノを売る仕事だと思っていませんか?」 私たちが求めているのは、そういう営業ではありません。 オールブルーの営業は、ノーコード・ローコードという武器に共感してくれるパートナー企業を見つけ、一緒にお客様の課題を解決する「共闘関係」をつくっていく仕事です。 SES営業においても、人材を「送り込む」感覚はありません。クライアントが抱える課題を深く理解した上で、導入後にどんな効果が生まれるかまで考えた提案をするのが私たちの価値です。 今は代表・役員が全案件の営業を兼任しているのが正直なところ。だからこそ、営業の型も戦略もチームも、あなたが最初の一人としてゼロからつくれます。 ▍具体的にやること ・SIer・コンサル・IT商社などのパートナー企業の開拓・関係構築 ・JAPAN IT Weekなどの展示会・セミナーへの出展対応とリード獲得 ・パートナー経由・直接問い合わせ案件のヒアリング〜提案〜クロージング ・経営陣と二人三脚での営業戦略の設計 ・将来の営業チームに向けたプロセス・ナレッジの整備 ・クライアントの課題をヒアリングし、解決手段としてエンジニアを提案するSES営業 ・社内エンジニアチームとの連携・情報共有・技術提案サポート ▍プロジェクト事例 将来的には以下のような業務もお任せしたいと考えています: ・自社ソリューションのパートナー向けパッケージ化・販売スキーム構築 ・パートナー向けトレーニングプログラムの企画・運営 ・新たなパートナーカテゴリ(業界特化SIerなど)への展開推進 ▍こんな人と一緒に働きたい 〈スキル・経験〉 【必須】 ・法人営業の経験(1年以上) ・コミュニケーション能力が高く、関係構築が得意なこと 【歓迎】 ・IT業界・SaaS・SES・コンサルいずれかでの営業経験 ・Power Platform / ノーコード・ローコード / DX関連の知識・経験 ・パートナーセールス・代理店営業の経験 ・目標設定〜達成までの自律的な行動ができること 〈マインド〉 ・まだ見ぬ領域へ恐れず踏み出せる冒険心がある方 ・自分なりの問いを立て、考え抜くことができる方 ・経験や知識を仲間に共有し、チームで成長できる方 ▍選考の流れ カジュアル面談(30分・オンライン)→ 一次面接 → 技術試験→最終面接 → 内定 まずはカジュアルにお話しましょう。選考要素なしのカジュアル面談から歓迎です!
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    メンバーの性格タイプ

    飯田 大和さんの性格タイプは「コーチ」
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    飯田 大和取締役
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2023/01に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル3F