ノーコード／ローコードでDXのプロフェッショナルへ。 最初から完璧である必要はありません。 このポジションでは、実務を通じてローコードソリューション開発・企業の業務改善に携わりながら、この分野のプロフェッショナルへ成長できる環境があります。 ▍このポジションの面白いところ - ただシステムをつくるだけじゃない。「この業務、なんでこんなに手間がかかるんだろう？」を一緒に考え、仕組みそのものを変えていく経験ができる。"つくれる人"から"提案できる人"へ成長できる環境 - 飲食、通信、メーカー、鉄道——業界を問わずさまざまなお客様と関われる。現場の責任者や経営層と直接やりとりしながら、「理想の働き方って何だろう？」を一緒に考えていける - 言われたものをつくるのではなく、「そもそもなぜこれが必要なのか？」から考える。ノーコード・ローコードの技術も、ただの開発手段ではなく"現場を変える価値"として使える - 自分の提案が、お客様の業務改善やコスト削減にダイレクトにつながる。「あなたのおかげで仕事がラクになった」と言ってもらえる、そんな手応えが味わえる ▍具体的にやること - お客様と打ち合わせし、「何に困っているか」を整理して、つくるものを一緒に決めていく - 提案資料やデモアプリの作成、展示会での紹介活動 - スケジュール管理やお客様への進捗報告 - つくったシステムのテスト・不具合対応 - リリース後のサポートやお客様へのフォローアップ - 学んだことを社内に共有し、チーム全体のレベルアップに貢献 - 慣れてきたら、Power Platform以外の領域（Azure・AWSなどのクラウド基盤）にもチャレンジ可能 ▍プロジェクト事例 ・Power Platform 全社導入・推進支援 (大手通信企業) ガバナンス設計、開発標準の策定、推進体制（CoE）構築までを含めた全社導入支援。IT部門主導ではなく、現場主導で活用が回る仕組みを設計。 ・市民開発者の育成・内製化支援 （大手メーカー） Power Apps / Power Automate を中心に、実務に直結するテーマでの研修・ワークショップを企画・実施。 「作って終わり」ではなく、自走できる状態をゴールに設計。 ・既存 Power Apps の改善・リファクタリング（大手鉄道企業） 動作が重い、属人化している、保守できないといった課題のある既存アプリを対象に、構成見直し・データ設計改善・不要項目整理を実施。 ほか多数 ▍こんな人と一緒に働きたい 〈スキル・経験〉 【必須】 - ITに興味があり、これからエンジニアとして成長していきたいという意欲がある方 - 基本的なPCスキル（Excel・Word・ブラウザ操作など、日常的にPCを使っている方） - 人と会話することに抵抗がなく 【歓迎】 ・何らかのIT領域での実務経験（年数不問） ・Power Platform・RPA・ノーコードツールなどを触ったことがある方 ・プログラミングを独学やスクールで学んだ経験がある方（実務経験がなくてもOK） ・接客・営業・事務など、人とやりとりする仕事の経験（IT以外でもOK） ・業務の中で「もっとこうすれば効率的なのに」と感じたことがある方 〈マインド〉 ・新しいことを学ぶのが好きで、わからないことをそのままにしない人 ・「まずやってみよう」の精神で、失敗を恐れず挑戦できる人 ・チームで助け合いながら、一緒に成長していきたい人 ・目の前の仕事に粘り強く向き ▍キャリアパス例 エンジニア → リードエンジニア → テックリード ※ご経験・ご希望に応じて内定時に入社時のポジションを提示 ▍選考の流れ カジュアル面談（30分・オンライン）→ 一次面接 → 技術試験 → 最終面接 → 内定 まずは気軽にお話ししましょう！未経験からの成長フローなどもご紹介します。