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バランス力・調整力を活かせる|オーナー社長を支える秘書募集、勤務は午後中心

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on 2026/04/14

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バランス力・調整力を活かせる|オーナー社長を支える秘書募集、勤務は午後中心

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上村 ゆりあ

株式会社SPinno コーポレートプランニングOffice所属。 -販促クラウド「SPinno」のマーケティング施策検討・実施、フィールドセールス(NEW) -広報/採用、社内会議やイベントの企画運営、社内改善PJTなどに携わらせてもらっています。

井岡 暢一

人事・総務を担当しています。 まずは気軽にお話ししましょう!

SPinno 採用担当

株式会社SPinnoのメンバー

株式会社SPinno コーポレートプランニングOffice所属。 -販促クラウド「SPinno」のマーケティング施策検討・実施、フィールドセールス(NEW) -広報/採用、社内会議やイベントの企画運営、社内改善PJTなどに携わらせてもらっています。

なにをやっているのか

▍販促業務の効率化×最適な販促施策で、クライアントの成長をサポート 「商い」という伝統と共に進化してきた販売促進/プロモーションの世界。 SPinnoは代表松原の個人創業から始まり、この世界で歴史を紡いできました。 常に「より研ぎ澄まされた販促」を目指す中で生まれた事業の核が、祖業である「販促ソリューション」と、販促をDXする業界発のプロダクト「販促クラウドSPinno」です。 販促ソリューションで最適な販促施策の企画をご提案し、販促DXで業務工程の無駄を省いて効率的に。 この両輪で、私たちはお客様の販促活動の価値を最大化し、成長をサポートさせていただきます。

なにをやっているのか

▍販促業務の効率化×最適な販促施策で、クライアントの成長をサポート 「商い」という伝統と共に進化してきた販売促進/プロモーションの世界。 SPinnoは代表松原の個人創業から始まり、この世界で歴史を紡いできました。 常に「より研ぎ澄まされた販促」を目指す中で生まれた事業の核が、祖業である「販促ソリューション」と、販促をDXする業界発のプロダクト「販促クラウドSPinno」です。 販促ソリューションで最適な販促施策の企画をご提案し、販促DXで業務工程の無駄を省いて効率的に。 この両輪で、私たちはお客様の販促活動の価値を最大化し、成長をサポートさせていただきます。

なぜやるのか

▍Success Around~関わるすべての人の幸せ・成功を追求する~ SPinnoはいつの時代も、販促領域におけるお客様の「欲しい」をカタチにします。 「こんな仕組みがあれば、お客様はもっと楽になるはず」「この最新技術は販促を変えていく」 お客様のことを考え突き詰めていくほどに、私たちだけですべてを叶えることは難しいと気づかされます。 そこで私たちは次第に、多くの優れたパートナー企業様と共創する、販促領域のプラットフォーマーという立ち位置を目指すようになっていきました。 私たちにできることは、私たちのお客様、そして共にお客様の「欲しい」を叶えてくださるパートナー企業様、さらには販促を通して商品やサービスと出会う消費者の幸せ・成功を、常に誠実に追求し続けること。 それが自分たちの存在意義だと考えています。 「Success Around」というミッションは私たちが将来に目指す姿であり、企業としての歩みの過程と、過去の意思決定においても一貫していた基本姿勢を示す言葉です。

どうやっているのか

▍社員と家族のよりよい未来をつくる 東京の中心・日本橋にあるオフィスは、あくまで本社機能のみ。 チームによりますが、営業の出社日は平均週2-3日ほどです。 育休取得&時短勤務者も多数おり、みんなで支え合う雰囲気があります。 時短勤務は法律上の義務として3歳までの子育ての方が対象ですが 当社規程では「小3まで」。 パパの育休取得歴もあり、子育て世代が働きやすい環境です。 ▍会社の「今」と「未来」をつくる 社内の有志による社内改善PJT「SPinno向上委員会」を進行中。 以下は向上委員会から生まれた施策の一例です。 ・社員の行動指針「クレド」の作成 ・月に1回は部門・役職を跨いだシャッフルランチ(ランチ代補助あり) ・月に数回の社員を講師としたウェビナー開催 (コンプライアンスセミナー、営業による既存企業の取り組み紹介など) ・社内Web広報誌の作成 その他にも元からある人事制度として 半期に一度、上司と相談しながら自分自身で目標を決める1on1制度や 2024年度から始まった、クォーター毎の個人・セクションMVPを決めるMVP制度など 社員一丸となって今と未来をつくるための試みを続けています。

こんなことやります

今回募集するのは、当社の創業者である代表 松原の秘書ポジションです。 いわゆる一般的な「役員秘書」とは少し異なり、 オーナー経営者の活動を整理・調整する役割に近いポジションになります。 現在、代表は事業の現場よりも、経営者ネットワークや社外活動に多くの時間を使っており、 秘書業務の中心もそうした外部活動のサポートになります。 また、代表はアイデアや人脈を広げることを得意とするタイプで、 日々さまざまな打ち合わせや新しい話が生まれます。 それらをすべて推進するというよりも、 状況に応じて整理し、優先順位をつけ、関係者との調整を行う そんな役割を担っていただける方を探しています。 _/_/具体的な社内業務_/_/ ・社長のスケジュール調整・管理(社内外的な予定の調整をしていただきます) ・月次の取締役会、3ヶ月に1度の全社会議に関連する資料整理・印刷・ファイリング ・月次の経費精算(経理部門と連携して行います) ・社長宛の来客対応 ・日々の予定調整、移動やMTG前のリマインド ・会食手配 、手土産、慶弔対応 ・出張手配(海外出張 年1-2回程度、国内は月に平均して2-3回程度) ・契約書(主にNDAなど)の雛形準備、企業調査手配 ・社長室の整理、簡単な清掃(神棚お手入れなどもあります) 【経営者団体関連の業務(メイン)】 代表が所属する複数の経営者団体におけつ活動のサポート業務です。 ・月例会やイベントの調整・運営サポート ・参加者管理、出欠対応 ・会場や関係者との調整 ・請求対応などの事務業務 ・各種コミュニケーション対応(メール/FBメッセンジャー等) _/_/働き方_/_/ ・業務委託/パート可 ・週4-5日(時短可)ただし夕方18時まで勤務できる方に限ります ・午後〜夕方の時間帯を中心に稼働できる方 ・基本はリアル出社、代表が出張で不在の時などはリモート可能です(月により、数回程度) ※ご経験やご意向に応じて、業務範囲の拡張  秘書以外の総務・全社サポート対応への範囲拡張、またその場合はフルタイム/正社員も検討可能です _/_/求めるスキル&人物イメージ_/_/ *MUST ・秘書、または経営層サポートの実務経験(計3年以上) ・基本的なPCスキル →Microsoft Office(Excel/PowerPoint/Outlook 等)、  Google Workspace(スプレッドシート/カレンダー/Gmail 等)、  SlackやFBメッセンジャーなどのチャットツールを用いた業務経験 →日々の業務で使用する各種ツールについて、調べながらではなく、自身で調整・対応ができるレベル ・社内外との調整業務の経験 ・来客対応など、基本的なビジネスマナーが身についていること *WANT ・オーナー経営者のサポート経験 ・クレーム対応、調整業務、複数関係者との折衝経験 ・上司の発言や状況を一度整理しながら理解できる方 ・わからないことを曖昧にせず、必要に応じて確認・質問ができる方 ・新しいツールに抵抗がなく、業務効率化に前向きな方  (ChatGPT、Gemini 等を活用した情報整理・文章や資料の作成に興味がある方) ※業務上で利用したい方は会社での契約あり 【こんな方におすすめです】 ・変化の多い環境を面白いと感じられる方 ・人と人の間に立って調整することに抵抗がない方 ・代表の思考や活動を整理し、業務として成立させていく役割に面白さを感じられる方 ・目に見える成果だけでなく、日々の調整や円滑に物事を進める役割にもやりがいを感じられる方 ・社内外の調整業務において、合理性や効率だけでなく、  全体のバランスを見ながら状況に応じた柔軟な対応ができる方
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