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営業募集|人と向き合うことが好きな方へ。仲間のキャリアを一緒に考える仕事

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on 2026/04/16

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営業募集|人と向き合うことが好きな方へ。仲間のキャリアを一緒に考える仕事

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原島 悟

株式会社JUT JOYの代表をしております。原島です。 東京生まれの東京育ち(沖縄には3年間移住してました。) 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募集中です。 クリエイティブからマーケ、エンジニアなど様々な特化スキルを持った仲間と未経験からでも成長できる環境を用意しております。 共にJUTで(突き抜けた)JOY(喜び)を分かち合い、Netflixみたいな会社にしていきたいなと。 他には SESや受託開発などに特化したオンラインサロンコミュニティの[SANTA MONICA]というサービスの責任者もしております。 クライアントの皆様と関係会社の皆様と渋谷のオフィスで常に交流をしております。 様々な事業シナジーを生むためのお洒落なオフィスとなっております。 株式会社enginepotという会社でも執行役員としてお邪魔しております。 さらには業界営業マンを教育する責任者もやっていて、忙しい中でも大切なクライアントや仲間たちとワイワイ楽しくやっております。 魅力的な仲間がたーくさんいますので、是非お会いしましょう。

【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

原島 悟さんのストーリー

関根 肇

JUT JOY営業の関根です! エンジニアのキャリアを決めるために、日々提案を行っています!

東雲 健策

キャリアとしては建築業界、医療業界等様々な職種にチャレンジしてきました! ゲームのテストをやっていた事からIT業界にチャレンジしたいと思い、別の会社のSESでテストのエンジニアを約1年間経験し、現在JUTJOYの営業として奮闘しております!

髙橋 彩

JUTJOYの人事/採用をしてます、たかはしです! 私は、未経験でWEBエンジニアを経験たのちそのノウハウを活かし営業へジョブチェン。 今は、人事採用のみならずこれまでの経験を活かし様々な領域で奮闘してます🔥 人の背景や想いを汲み取り、今できる最適な選択を一緒に考え続けます。 仕事のことはもちろん、これからのキャリアやプライベートまで、 フランクに話し合い、いつどんな時でも向き合い続けることを大切にしています

株式会社JUTJOYのメンバー

株式会社JUT JOYの代表をしております。原島です。 東京生まれの東京育ち(沖縄には3年間移住してました。) 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募集中です。 クリエイティブからマーケ、エンジニアなど様々な特化スキルを持った仲間と未経験からでも成長できる環境を用意しております。 共にJUTで(突き抜けた)JOY(喜び)を分かち合い、Netflixみたいな会社にしていきたいなと。 他には...
【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

なにをやっているのか

JUTJOYは、ITを通じて個人の市場価値を高める会社です。 私たちは「突き抜けた人生に喜びを」というMISSIONのもと、 市場価値を本気で高めたい人が 仲間とともに“突き抜ける”環境をつくっています。 ITはあくまで手段。 目的は、 人生の選択肢を増やすこと。 [MISSION] 突き抜けた人生に喜びを [VISION] 突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する [事業内容] ▌エンジニア育成事業 ・未経験からのエンジニア育成 ・ダブルメンター制度 ・市場基準のカリキュラム設計 ▌IT開発支援事業 ・Web開発支援 ・QA/テスト支援 ・フロント/バックエンド開発

なにをやっているのか

JUTJOYは、ITを通じて個人の市場価値を高める会社です。 私たちは「突き抜けた人生に喜びを」というMISSIONのもと、 市場価値を本気で高めたい人が 仲間とともに“突き抜ける”環境をつくっています。 ITはあくまで手段。 目的は、 人生の選択肢を増やすこと。 [MISSION] 突き抜けた人生に喜びを [VISION] 突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する [事業内容] ▌エンジニア育成事業 ・未経験からのエンジニア育成 ・ダブルメンター制度 ・市場基準のカリキュラム設計 ▌IT開発支援事業 ・Web開発支援 ・QA/テスト支援 ・フロント/バックエンド開発

なぜやるのか

IT業界は、 「何ができるか」で評価される世界です。 一方で、 ・学んでも現場で通用するのか分からない ・未経験という理由で挑戦の機会が少ない ・自分の市場価値が見えない そんな壁があります。 私たちは信じています。 環境が変われば、人は変わる。 正しい環境で、 正しく積み上げていけば、 人生の選択肢は広がる。 だからこそ、 成長を個人任せにしません。 努力が報われる環境をつくること。 可能性を、仕組みで引き上げること。 それが、私たちの挑戦です。

どうやっているのか

私たちは、 市場価値を高めるための環境を設計しています。 ▌教育制度|市場基準で育てる 未経験からでも、現場で通用するレベルまで引き上げます。 独自カリキュラム × ダブルメンター制で、 学習・現場・キャリアを分断しない育成設計を行っています。 ▌評価制度|年4回の透明な評価 案件単価を本人に開示。 努力や挑戦を曖昧にせず、 成長が正しく評価に反映される仕組みを整えています。 ▌カルチャー|孤立させない設計 SESは構造上、孤立しやすい働き方です。 だからこそ、勉強会や交流会を通じて “話したことがある関係性”をつくっています。 相談できる環境があるからこそ、挑戦は続きます。 私たちは、このValueを大切にしています。 ・誰よりもオープンでいよう ・思考は理知的(クール)に、心は情熱的(ホット)に ・成長する喜びを五感で感じよう 本気で市場価値を高めたい方へ。 私たちは 「成長したい人」を探しているわけではありません。 突き抜けたい人と出会いたいと考えています。 もしあなたが、 ・環境を変えたい ・本気で成長したい ・キャリアを切り拓きたい そう思っているなら、 まずは、気軽にお話ししましょう。

こんなことやります

事業拡大に伴い、エンジニアと企業を繋ぐマッチング業務を担当する営業部として お力添えをいただけるメンバーを募集します! 『市場価値を高めれば、好きに生きられる』 この言葉に共感できる人はぜひお話ししてみませんか? 当たり前のことを言いますが、人生って本当に1度きり。 ベンチャー企業で、自分で能動的に働けるというのは、 あなたのキャリアにとって貴重な経験になるはずです。 市場価値をあげ、人生の選択肢を増やし、自由に生きる。 仕事を通じた突き抜けた喜びを一緒に体感していきましょう! ▍業務内容 --------------------------------------------------------- ◆弊社エンジニアとクライアント先のマッチング業務  ...社内のエンジニアと企業のニーズをマッチさせ、企業課題をIT技術で解決に導くご提案をしていただきます。 例)「このシステムを作るためがエンジニアが2人足りない・・・」という悩みを持っているクライアント先へ 弊社から2名のプログラマーの技術支援という形でご提案! ◆クライアント先との面談対応  ...クライアント先と弊社のエンジニアの間に入り、面談日程の調整や面談への同席、面談場所への案内などしていただきます。 ◆新規クライアント先開拓・情報交換  ...弊社のエンジニアが活躍できる場所を増やしていただくために新規クライアント先の開拓をしていただきます。 ◆弊社エンジニアのフォロー  ...参画中や参画前後の弊社のエンジニアの業務に関する困りごとなどサポートしていただきます。 はじめは既存のお客様のサポートからスタートして、徐々に新規のお客様へのアプローチもお任せします。 「既存のお客様に深く関わりたい」「新規のつながりを増やしたい」など、現場ではどんどんご意見をお聞かせください。強みやご経験を活かしながら、クライアントのビジネスを支えていくことができます。 ▍入社後の成長サポート --------------------------------------------------------- 入社後の数ヶ月は慣れるまで先輩メンターと一緒に業務に取り組みます。 一人で放置することはなく、いつでも質問できる環境ですのでご安心ください! ▍営業ではなくビジネスパーソンとして成長できる環境 --------------------------------------------------------- 営業であるため一定のKPI管理は存在しますが、KPIは個人ではなくチームで達成していきます。 営業以外でも「もっとITの知識を蓄える」「営業以外の仕事にも挑戦してみる」など、営業という枠を越えた主体的な取り組みは大きく評価。 営業活動だけに集中するもよし、メキメキとビジネスパーソンとしてのスキルを高めるもよし。 あなたが望む働き方を尊重します。 ▍スキル ・SES営業のご経験 ・人材派遣営業のご経験 ・商材/業界問わず1年以上の営業のご経験 「スキルを満たしていないから...。」と、まだ諦めないでください。 ▍こんな方と一緒に働きたい! ・チームワークを大切にし、気持ちのいい柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・人との繋がりを大切にして業務に臨める方 ・現状に満足せず、とにかく新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・自ら考え、行動を起こせる方 このようなマインドセットを1つでもお持ちの方は、ぜひ一度お話しできればと思います。 【最後まで読んでくださった方へ】 JUT JOYの募集記事を見てくださり、ありがとうございます! 少しでもご興味を持って頂けた方は、まずはカジュアルに面談しましょう! そこで不安点の解消や、気になるところについてもお話しさせていただけますと幸いです! あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
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メンバーの性格タイプ

原島 悟さんの性格タイプは「コマンダー」
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原島 悟代表取締役
東雲 健策さんの性格タイプは「コントリビューター」
東雲 健策さんのアバター
東雲 健策
髙橋 彩さんの性格タイプは「ブレーン」
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髙橋 彩SI事業部/マネージャー
原島 悟さんの性格タイプは「コマンダー」
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原島 悟代表取締役
東雲 健策さんの性格タイプは「コントリビューター」
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東雲 健策
髙橋 彩さんの性格タイプは「ブレーン」
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髙橋 彩SI事業部/マネージャー

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/09に設立

30人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京