現在PICKLISTでは、事業の急拡大と新規事業（D2C）への挑戦に伴い、組織基盤を強化するための「1人目人事」を募集しています！ 採用活動から制度設計、働きやすい環境づくりまで、あなたの仕事がダイレクトに会社の成長につながるポジションです。 決まったレールの上を走るのではなく、経営陣と近い距離で「組織をどうするか」を共に考え、実行していく――。 スタートアップならではのスピード感の中で、未経験からでも「組織づくりのプロ」としてキャリアを築きませんか？ ■募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事・総務（未経験歓迎／1人目） 採用・労務から総務領域まで、バックオフィス全般を幅広く担当します。 経営メンバー直下で、会社の核となる「人」と「組織」の基盤を創り上げるポジションです。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人事領域】 ・採用活動（媒体運用、スカウト送信、候補者対応、面接調整など） ・入社・退職手続き、労務関連業務 ・社員オンボーディング・研修サポート 【総務領域】 ・契約書管理、備品発注・管理 ・社内制度の企画・運用（評価制度の運用サポートなど） ・社員が働きやすい環境づくり（社内イベント企画、オフィス整備） ★ここがポイント！ ルーティンワークだけでなく、経営メンバーへのバックオフィス改善提案など、「やりたいこと」に挑戦できる環境です！ ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・幅広い経験：採用から制度企画まで、バックオフィス業務を網羅的に経験できます。 ・経営視点：経営陣と近い距離で働くため、会社づくりの意思決定に直接関われます。 ・成長環境：Webマーケティング最前線のベンチャーで、圧倒的な事業スピードを体感できます。 ■組織の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの強みは、「実力主義」と「利他（チームワーク）」の共存です。年齢や社歴に関係なく、成果を出した人が正当に報われる環境ですが、そこにあるのは冷たい競争ではありません。「ナレッジは全員の財産」という考えのもと、成功事例や検証結果を惜しみなくシェアし合う文化が根付いています。個々がプロフェッショナルとしての誇りを持ちながら、チーム全員で「勝ち」に行く。だからこそ、未経験からでも最短最速で成長できるのです。 ■勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東京オフィス ■必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・オフィスへの出社が可能な方 ・未経験歓迎（「この会社で成長したい」という強い想い重視） ■こんな方は歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事・総務の実務経験がある方（未経験でも意欲があれば大歓迎！） ・人と話すことが好きで、細やかな気配りができる方 ・言われたことだけでなく、「仕組みを作る」ことにワクワクする方 ・ベンチャー企業のスピード感の中で、幅広くチャレンジしたい方 ・経営陣や現場メンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方 ■当社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5557613/post_articles/1044521 ▼取締役インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5557613/post_articles/1044522 ▼メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5557613/post_articles/1044523 「正しい努力を、正しく評価する」環境で、組織づくりのスキルを身につけ、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 少しでも興味を持たれた方は、ぜひカジュアルにオンラインでお話ししましょう！