350万人が利用する会社訪問アプリ

  • リサーチャー
  • 15エントリー

ブランドエクイティの把握から戦略の構築まで挑戦したいリサーチャーを募集中。

リサーチャー
中途
15エントリー

on 2018/09/12

750 views

15人がエントリー中

ブランドエクイティの把握から戦略の構築まで挑戦したいリサーチャーを募集中。

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

Yusuke Karino

2015年4月より株式会社オプトにて、エンタメ・アプリ系CL中心にソーシャルアドコンサルタントとして、ソーシャルアド(Twitter・Facebook)を用いたクライアント課題の解決に従事。 その後、社内のジョブポス制度を用いて、2018年4月より人事戦略部に異動。今に至る。 好きな言葉「情熱の解放」 ストレングスファインダー ・共感性/調和性/最上志向/成長促進/自我

平田 陽介

株式会社オプトホールディングにて人事を担当。小さい頃はサッカーが大好きで、大学まで部活動で継続。大学では経済学を専攻し、サッカーとアルバイトをやりつつ、教員免許を取得。その後、就職活動の時期を向かえ、東京でデザインをやりたいという想いからデザイナーを目指す。縁あって、広告系ベンチャー企業にデザイナーとして2009年入社。店舗(外観)デザインをメインに様々な業界と関われ学ぶことができ、デザイナー以降は、ディレクターへ立場を変え、マネジメントも経験。また、兼任で採用、教育、研修チームに1年目から所属。そこで会社を作る、拡大するというMissionにやりがいを感じ始め、入社3年目でリーダーを志...

株式会社オプトのメンバー

2015年4月より株式会社オプトにて、エンタメ・アプリ系CL中心にソーシャルアドコンサルタントとして、ソーシャルアド(Twitter・Facebook)を用いたクライアント課題の解決に従事。 その後、社内のジョブポス制度を用いて、2018年4月より人事戦略部に異動。今に至る。 好きな言葉「情熱の解放」 ストレングスファインダー ・共感性/調和性/最上志向/成長促進/自我

なにをやっているのか

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

なにをやっているのか

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

なぜやるのか

「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」 株式会社オプトは、ミッションステートメントに「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を掲げ、広告事業を通じ、持続的な成長を志す企業に伴走し、ビジネスを革新させ、新しい価値を創造する企業です。 一人ひとりが「誠実な野心家であれ。」という理想の姿を追求し、ヒトと社会を豊かにする成長エンジンとなり、FAT(フェアネス:公平性、アカウンタビリティ:説明責任、トランスペアレンシー:透明性)をテーマに、従来の慣習に囚われることなく、広告事業を通して、生活者やお客様起点で心地よい体験を提供してまいります。 私たちは、人口減少や環境変化など日本社会を取り巻く課題に左右されず、持続的成長が可能な社会を創り出していきたいと考えるデジタルホールディングスグループの最前線で、デジタルを活用し、企業の事業成長にコミットすることで、強い豊かさに満ちた次の世代、未来を創っていきたいと考えています。

どうやっているのか

■様々な働き方をした20~30代のメンバーが集まっています。 現在、OPTには770名程社員がおり、平均年齢は31歳、男女比は6:4となっております。 新卒:中途の割合も4:6となっており、前職が異業界からの転職も多く、金融業界・通信業界・人材業界など多岐にわたります。 企業様のデジタルマーケティングを支援するべく、様々な専門分野を持ったメンバーが在籍してます。

こんなことやります

リサーチャー/アナリストとしてネットリサーチを活用し、クライアントが持つ「ブランド」を資産と捉え、現状の把握からエクイティを高める戦略の構築までお任せします。 具体的な仕事内容は以下となってます! ・ブランドエクイティの計測によるブランド価値の把握 →ブランドエクイティの各要素(ブランドロイヤリティ/知覚品質/ブランド連想/ブランド認知)に加え、  ブランド構築ルートに準ずる価値項目を聴取することで、ブランドの価値構造を把握 ・ブランドエクイティの開発と管理 →企業とユーザーの関係性を把握し、エクイティを高める戦略の構築から提案 詳細含めお伺いしたい方、お気軽にご応募ください~!
7人がこの募集を応援しています

7人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/04に設立

750人のメンバー

東京都千代田区四番町6  東急番町ビル