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AI活用の自社プロダクト×受託開発で成長中。マーケティングの主導者を募集!

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on 2026/04/24

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AI活用の自社プロダクト×受託開発で成長中。マーケティングの主導者を募集!

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上泉 雄暉

Unyteという京大発のAI/web3スタートアップのCEOをしています。AIを活用してメンバーの貢献度を見える化する貢献証明プラットフォームの提供を中心に、エンタープライズ企業様のブロックチェーンを活用した取り組みを総合的にご支援しております! 学生時代から複数のアプリを個人で開発し収益化していました。2021年に京都大学経済学部を卒業し、パナソニックホールディングスにて経営企画および新規事業開発を担当し複数の事業の立ち上げに関わらせていただきました。その後、複数のDAOに所属する中で課題を認識し、DAO構築のための統合プラットフォームUnyte(ユナイト)を開発しました。Unyteの展開およびDAOの技術・ガバナンス面の支援を行う株式会社Unyteを起業し、株式会社UnyteのCEOおよび、DAO法施行をうけ4月1日に設立された日本DAO協会における創業メンバーを務めています。

AI時代に「評価制度」をゼロから設計し直す — 貢献の可視化が変える組織のあり方

上泉 雄暉さんのストーリー

井澤 修司

おいしいものをいっぱい食べたいので仕方なく社会で働いておりますが、代謝の低下とは恐ろしいもので、先日の健康診断で齢26にして「メタボ予備軍」をたたき出してしまいました。 中高時代は体脂肪率10%を超えることはほぼなかったので、まさかという感じです。 一応スタートアップの経営層であるのでPCとにらめっこする日々ですが、地球上の一動物として自然と触れ合い身体を動かすことも必要なんだろうなぁ、と思っています。 2026年4月追記 28歳になりましたが、お腹の肥大化が止まりません。まずいですよ... 会社の成長率を超えないようにしたいと思います。

渋谷 拓海

株式会社UnyteでCTOを務めています! 「やった方がええか、やらん方がええか」昔から物事をこの2択でシンプルに考える癖があり、気づいたら今の状況に辿り着いていました。 学生時代は、強化学習を用いてロボットの制御則を作成する研究に没頭し、その傍らで研究室のメンバーと共に「ロボカップレスキュー」に参加して自律移動機能の開発を担当していました。卒業後は本田技術研究所に入社し、自律移動台車のナビゲーションシステムの開発に従事。ハードとソフトが交差する領域で、エンジニアリングの腕を磨いてきました。 前職でキャリアを積む中、代表の上泉に唆され……「まあおもろそうやし、ええか」と飛び込んだのがUnyteです。直感的な決断でしたが、結果的にあの時「やった方がええ」を選んで良かったと思っています。 AIやweb3という激動の領域において、テクノロジーもエンジニアの働き方も日ごとに変わる毎日です。ですが、こんな時代だからこそ「エンジニアにしかできない仕事、エンジニアならではの働き方」があると確信しています。弊社のエンジニアたちが全力で力を発揮し、のびのびと最高に活躍できる場(環境・カルチャー)を創り上げることが、CTOとしての私の最大の仕事だと思っています。 ちなみに、AIがどれだけ進化しても最終的に人間に残るのは「筋トレ」と「キャンプ」と「ゴルフ」だけだと思っているので、今からしっかり取り組んで備えています! 世の中がこれからどうなっていくか、正直誰にもわかりません。だからこそ、その「わからない現状」を心から楽しみながら、毎日自分自身をアップデートし、変化していける人と一緒に働きたいと思っています。

鈴木 海斗

ファイナンスとエンジニアリングどっちもやってます。 好きなおでんの具:もち巾着 アレルギー:動的型付け言語

株式会社Unyteのメンバー

Unyteという京大発のAI/web3スタートアップのCEOをしています。AIを活用してメンバーの貢献度を見える化する貢献証明プラットフォームの提供を中心に、エンタープライズ企業様のブロックチェーンを活用した取り組みを総合的にご支援しております! 学生時代から複数のアプリを個人で開発し収益化していました。2021年に京都大学経済学部を卒業し、パナソニックホールディングスにて経営企画および新規事業開発を担当し複数の事業の立ち上げに関わらせていただきました。その後、複数のDAOに所属する中で課題を認識し、DAO構築のための統合プラットフォームUnyte(ユナイト)を開発しました。Unyteの展...
AI時代に「評価制度」をゼロから設計し直す — 貢献の可視化が変える組織のあり方

AI時代に「評価制度」をゼロから設計し直す — 貢献の可視化が変える組織のあり方

なにをやっているのか

▍当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UnyteはAI×Web3領域で「「いい人」が「いい思い」をできる、信用のインフラを作る」ことを目指すスタートアップです。 現在は企業向けに、 様々なツールの会話データからハルシネーションを最小限に抑制したRAG基盤の構築や、社内ナレッジなどのデータから組織の文脈を汲み取った業務効率化エージェント、プロジェクトリスク検出AIの提供を行っています。 これらを基に、組織に最適化された評価指標をAIが自動的に生成する仕組みをつくり、日常的に使われているツール群から「貢献データ」を横断的に収集分析し、メンバー一人ひとりの貢献を評価者のバイアスなく可視化することにより、「いい人がいい思いをする」組織づくりへと繋がる貢献証明システムの構築に取り組んでいます。 日常的に新しい事業テーマや最先端技術に触れられる「成長の密度が高い」環境が整っています。 ▍プロダクトについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 組織内のあらゆる情報ソースを統合し、プロジェクトの実行に必要なすべてのことをAI活用可能なコンテキストとして構造化する基盤「プロジェクトモデル」と、その上で動く組織特化のAIプロダクト群を開発しています。さらにこのプロジェクトモデルが不完全でファジーな状態であってもAIが文脈を読み取り、実用的な価値を引き出すシステムを構築しています。 この基盤の上に、以下のプロダクト群を展開しています: ◾️ チャットRAG基盤 Slack・Discord・Teamsの会話データを取り込み、生に近い情報を検索・活用 ◾️ 業務効率化エージェント Google Workspace上で動くAIツール群 ◾️ プロジェクトリスク検出AI Git・チャット・カレンダー・会議録・ドキュメント等あらゆるソースを横断分析し、ルールベースとLLMのハイブリッドで検出 ◾️ 貢献可視化・人事評価 チャットや活動ログからメンバーの貢献度をスコア化
「やってみよう」
2025年冬、グループ本社オフィスにて
提供中のサービス
大手町オフィス・共同スペース
社内ミーティング風景
Unyteが目指す未来のカタチ

なにをやっているのか

「やってみよう」

2025年冬、グループ本社オフィスにて

▍当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UnyteはAI×Web3領域で「「いい人」が「いい思い」をできる、信用のインフラを作る」ことを目指すスタートアップです。 現在は企業向けに、 様々なツールの会話データからハルシネーションを最小限に抑制したRAG基盤の構築や、社内ナレッジなどのデータから組織の文脈を汲み取った業務効率化エージェント、プロジェクトリスク検出AIの提供を行っています。 これらを基に、組織に最適化された評価指標をAIが自動的に生成する仕組みをつくり、日常的に使われているツール群から「貢献データ」を横断的に収集分析し、メンバー一人ひとりの貢献を評価者のバイアスなく可視化することにより、「いい人がいい思いをする」組織づくりへと繋がる貢献証明システムの構築に取り組んでいます。 日常的に新しい事業テーマや最先端技術に触れられる「成長の密度が高い」環境が整っています。 ▍プロダクトについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 組織内のあらゆる情報ソースを統合し、プロジェクトの実行に必要なすべてのことをAI活用可能なコンテキストとして構造化する基盤「プロジェクトモデル」と、その上で動く組織特化のAIプロダクト群を開発しています。さらにこのプロジェクトモデルが不完全でファジーな状態であってもAIが文脈を読み取り、実用的な価値を引き出すシステムを構築しています。 この基盤の上に、以下のプロダクト群を展開しています: ◾️ チャットRAG基盤 Slack・Discord・Teamsの会話データを取り込み、生に近い情報を検索・活用 ◾️ 業務効率化エージェント Google Workspace上で動くAIツール群 ◾️ プロジェクトリスク検出AI Git・チャット・カレンダー・会議録・ドキュメント等あらゆるソースを横断分析し、ルールベースとLLMのハイブリッドで検出 ◾️ 貢献可視化・人事評価 チャットや活動ログからメンバーの貢献度をスコア化

なぜやるのか

社内ミーティング風景

Unyteが目指す未来のカタチ

▍経営理念:「いい人」が「いい思い」をできる、信用のインフラを作る  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Unyteは『「いい人」が「いい思い」をできる、信用のインフラを作る』をミッションに掲げ、「いいことがいいこととして評価され、それが次の可能性を開く」ような世界を作ろうとしています。 現在の社会では、組織を支えている「地道なアシスト」「後輩育成」「問題解決」といった貢献が正当に評価されず、言語化が得意な人や目立つ成果を出した人だけが報われる構造があります。真面目に働く人ほど事務作業や調整業務に追われ、本来向き合うべき「人」に時間を使えていません。 そんな現状を変えるために立ち上がったのがUnyteです。 私たちは、AIとブロックチェーンの力で「どんな貢献も、貢献であれば無視されない」仕組みを社会に実装することをゴールとし、以下の3つのステップで活動しています。 ・経営DXで、人と向き合う時間を生み出す(現在) ・ AIで、見えない貢献を可視化する(中期) ・ブロックチェーンで、信用を個人のものにする(長期) 私たちは、正しく生きる人々が報われ、貢献が組織を超えて信用として積み上がる未来を目指します。 ▍ブロックチェーン上に記録した貢献情報を活用するための中継点になる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自らの活動履歴を生涯にわたって記録・証明ができる貢献証明プラットフォームの構築 ・個人が持ち運べる実績データを「免許証×履歴書」のようなウォレットに蓄積し、必要なときだけ安全に開示 ・1つのシステムからあらゆる情報にアクセスできる状態から貢献の連鎖を生み出す土台を整備 ・匿名でも信頼を得られ、報酬が公正に獲得できる新しい生産活動の形の実現 ▍会社として何を大事にしているのか  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ 「いい人」であり続ける 私たちは、誰に対しても誠実に向き合います。不正も隠し事もえこひいきもせず、違和感があれば立場に関わらずまっすぐ伝える。そんなまっとうな在り方を貫きます。誰に見られても胸を張れる、「いい人」であり続けることで、揺るぎない信頼を築きます。 ◎ らしさを守る 私たちは、変わり続ける社会の中でも、自分たちが本当に「正しい」「おもしろい」と信じることを最も大切にします。新しい意見や批判にも耳を傾け、必要な変化は柔軟に受け入れながらも、私たちにしか生み出せない独自の価値だけは決して曲げない。そんなUnyteらしい道を、私たちはまっすぐ歩みます。 ◎ 問うことをやめない 私たちは、自分たちがつくるものが、本当に価値を生むのかを問い続けます。詭弁や搾取の上に成り立つのではなく、新しい価値として社会に存在する理由が本当にあるのか。そして私たちがつくる必然が本当にあるのか。その問いから逃げず、答えを見つけるまで考え抜き、価値の核心を見極める姿勢を貫きます。

どうやっているのか

提供中のサービス

大手町オフィス・共同スペース

▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Unyteは生成AI領域で、大手企業向けのシステム開発を中心に事業を展開し、ありがたいことに開発依頼の引き合いは右肩上がりに増えています。ただ、追い風の一方で、明確に足りていないものがあります。マーケティングを主導できる人材です。 これまで、リード対応もコンテンツ発信も、すべて事業責任者の兼務でやってきました。お問い合わせや資料請求は途切れないものの、本来お届けできるはずの価値を、必要なお客様に必要なスピードで届けきれていない。このもどかしさが、事業として一番の課題になっています。 そこで、マーケを上流から考え、実際に手を動かして施策を回していける方を募集します。勝ちパターンはまだありません。だからこそ、ゼロから組み立てていけるフェーズだと考えています。 ▍仕事の進め方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社の現状や強み、これから目指す姿を踏まえて、「いま何をやるべきか」を自分で判断して動かしていただきます。 正解の型はありません。仮説を立てて、施策を打ち、結果を見て、また考える。このサイクルを高速で回せる方が活躍できる環境だと思っています。 たとえばウェビナーひとつ取っても、テーマ選定から登壇者の調整、集客の設計、当日の運営、その後のフォローまで、必要なことは一通り自分で組み立てていただきます(もちろん責任者やセールスとは密に連携しますが、待っていれば指示が降ってくる、というスタイルではありません)。 LP改善、ホワイトペーパー、お客様事例の整理、展示会出展など、選択肢は多くあって、優先順位の判断も含めてお任せしたいと考えています。 少人数の組織なので、意思決定はとにかく速いです。「これやってみたい」と思ったらその週のうちに動かせるくらいの感覚ですし、現場で拾ったお客様の声がそのままプロダクトの方向性に反映されることも、日常的に起きています。 ▍このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一言でいうなら、「マーケを上流から任せてもらえる」ことです。 何を打ち出すか、どんなお客様にどう届けるか、勝ちパターンをどう作っていくか。ここをゼロから設計できます。完成された仕組みの中で運用していくのではなく、仕組みそのものを作る側にまわれる、というのがこのフェーズならではだと思います。 もう一つは、お客様との距離の近さです。商談同席や初回面談を通じて生の声に触れられるので、机上で考えたマーケではなく、現場の温度感を踏まえた施策を打てます。 事業責任者やセールス、エンジニアとの距離も近いので、マーケ単体で完結させずに、プロダクトや事業戦略にも踏み込んでいきたい方には特にフィットする環境です。 ▍チーム構成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 責任者を中心に、セールス・エンジニアが密に連携する少数精鋭のチームです。案件ごとにチームを組成して、お客様との対話から提案・開発までを一体で進めています。 ・責任者:1名 ・アカウントエグゼクティブ(セールス/事業開発):1名 ・マーケティング:1名 ★募集ポジション ・エンジニア:1~3名 ※ 必要に応じて外部パートナーや専門家と連携 ▍プロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・大手自動車メーカー:ファンコミュニティへのAIエージェント導入、マーケティング貢献度測定 ・大手不動産デベロッパー:地方創生コミュニティ内へのAIエージェント導入、会話履歴の要約・SNS投稿文作成の自動化 ・国家プロジェクト:Web3技術を活用した児童生徒の学習状況等の情報共有等を行う実証実験 ・グローバル教育機関:学習履歴のNFT証明サービス ・業界トップクラスシステムインテグレーター:社会貢献活動の可視化、活動実績の証明NFT発行 ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ 勤務地固定(大手町)or フルリモート可 ◎フレックスタイム制 ◎ AIツール・エディタ費用を会社が全額負担・技術書購入補助 ◎ 東証プライム企業である電算システムグループ ◎ 社員旅行、親睦会など社内レクリエーションイベントあり

こんなことやります

▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ざっくり言うと、Unyteのマーケティング全般を主導していただきます。 ・施策の企画と実行(ウェビナー、展示会、ホワイトペーパー、コンテンツ発信など) LPやオウンドメディアの改善 ・お問い合わせ・資料請求をいただいたお客様への初回コンタクト(簡単なヒアリングや興味付けの会話まで) ・お客様の声を集めて、マーケ方針やプロダクト改善に繋げる ・KPI設計、効果測定、改善サイクルの構築 「営業もやるのか」と気になる方もいるかもしれませんが、本格的な提案や商談のクロージングはセールス担当が行います。マーケ側では、お客様との最初の接点づくりと、そこで拾った声をマーケ施策に還元する部分までを担っていただくイメージです。 ▍必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下の経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ・マーケティング、または無形商材(IT/SaaS/AI領域)での法人営業経験(2年以上) ・ウェビナー・展示会・LP・コンテンツのいずれかで、企画から実行までを担った経験 ・AI/SaaS領域への基礎的な理解と、自分でキャッチアップしていく姿勢 ▍歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上記に加え、以下のいずれかをお持ちの方を歓迎します。 ・生成AI・RAG・LLM周りの知識、または活用経験 ・ナーチャリング設計、KPI設計、ファネル管理の実務経験 ・ゼロから施策を組み立てて回した経験(前例のない状況での試行錯誤経験) ・セールスや事業開発のバックグラウンド ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・「これやってみよう」と思ったことを、実際に動かすところまで持っていける方 ・お客様の声から仮説を組み立て、施策に落とし込める方 ・マーケとセールスの境目にこだわらず、事業に必要なことであれば何でもやる、というスタンスの方 ・AIや最新技術の動向を、自分ごととしてキャッチアップし続けられる方 ・型がない状況を「面倒」ではなく「面白い」と捉えられる方
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2022/10に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLOB内