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高茂 百子
これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。
甲斐 薫
本社広告課の課長として、約10名のチームをマネジメントしています。 未経験から経験者まで、多様なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、 GA4を活用した数値分析を軸に、広告運用にとどまらない提案・改善に取り組んでいます。 チームの雰囲気はとてもフラットで、立場や経験に関係なく意見を出し合い、 お互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境を大切にしています。 成果を出すことはもちろん、再現性のある形で積み上げていくことを意識しています。 個人としては、メンバーそれぞれの長所を伸ばし、 「困ったときに頼ってもらえる存在」であることが目標です。 数字を見ることが好きで、仕事も推し活も全力で楽しむタイプです。
髙橋 京介
新卒で人材エージェントに入社し、インサイドセールス、キャリアアドバイザー(CA)を経験。 CAとしては、20〜30代の若手〜ミドル層を中心に、営業職・管理系職種の転職支援に携わってきました。 また、拠点立ち上げにも関わり、メンバーからリーダーとしてチームを率い、育成・マネジメントを経験。 その後、Webマーケティング・SaaS事業を展開する株式会社ジオコードに入社。 現在は採用担当として一連業務を担当し、営業職・運用職・エンジニア・クリエイティブ・管理系職種など、全領域の採用に携わっています。
原口 大輔
1976年生まれ、千葉県出身。フリーターやブルーカラーの仕事、音楽制作など紆余曲折を経て、ある出来事をきっかけに26歳から仕事に本気で向き合うようになる。通信系の営業会社、ITベンチャー企業で経験を積みながら、BtoB営業とSEOのスキルを磨く。28歳11か月のとき、わずか2年半で株式会社ジオコードを設立。 その後、SEO事業、WEB制作事業、WEB広告事業をはじめ、勤怠管理・経費精算ツール、営業管理・顧客管理ツールなど複数事業を立ち上げ、2020年に東証スタンダードへ上場。現在は21期連続で増収を達成し、事業・組織ともに拡大を続けている。