【「本物」を世に届けるために、各領域のプロフェッショナルが集まる。】 SPICには、特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。WEB広告代理店、メーカー、ブライダル、人材業界――。 一見バラバラに見える私たちを繋いでいるのは、「自分が心から良いと信じられるプロダクト（＝本物）を、誠実に世の中に届けたい」という共通の想いです。 例えば、WEB広告代理店でキャリアを積んだあるメンバーは、20社以上のクライアントを支援する中で「一社一社のブランドとより深く向き合い、自分の手で育てたい」という想いを抱き、SPICへとジョインしました。 私たちが大切にしているブランディングの鉄則『やまだの法則（やらせをしない、まがい事を言わない、だまさない）』に衝撃を受け、「この誠実さを貫く組織なら、本物の価値を創り出せる」と直感した。そんなプロ意識の高いメンバーが、それぞれの専門性を発揮しています。 【「何を言うか」が尊重される、圧倒的にフラットなカルチャー。】 SPICは、役職や社歴、年齢の壁を感じさせない非常にフラットな組織です。現在、幅広い年齢層が活躍していますが、重視されるのは常に「何を言ったか」という本質的な意見です。 入社後間もないメンバーであっても、新領域の開拓や海外展開といった大きなプロジェクトのリードを任されることも珍しくありません。裁量が大きい分、責任も伴いますが、上司やアドバイザーには国内トップレベルの企業で経験を積んできたプロが揃っており、実務レベルでしっかりとサポートし合える環境があります。 【自ら組織をアップデートする「本気プロ（マジプロ）」】 私たちの特徴的な取り組みの一つに、社員主導のプロジェクト「本気プロ」があります。 これは、部署を横断したメンバーが集まり、「どうすればもっと働きがいを高められるか」「SPICらしさをどう浸透させるか」を真剣に議論し、形にしていく活動です。 通常業務の枠を超え、自らの手で会社を良くしていく。この「自分事化」する姿勢は、SPICの文化そのものです。 「信頼を勝ち取った人が、仕事を任される」という考えのもと、主体性を持って手を挙げる人には、いくらでもチャンスが巡ってくる。そんなエネルギーに満ちた現場です。 【心身を整え、最高のパフォーマンスを発揮する働き方。】 「未来の健康を、つくる。」というビジョンを掲げる私たちは、働く自分たちのコンディションにもこだわります。 神奈川や東京のクリエイティビティを刺激する拠点を活用し、メリハリのある働き方を推奨しています。 互いの価値観を尊重し、異なる意見に出会ったときも「そういう考えもあるんだ」と受け入れ、最適な解を導き出す。そんな温かさとプロ意識が共存する環境で、あなたも「本物」を届ける挑戦をしてみませんか？