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自社拠点でSalesforceエンジニアを目指しませんか?

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on 2026/04/28

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渡邊 祐一郎

株式会社ニューロンネットワーク代表取締役社長CEO 渡邊 祐一郎です。 「何でも屋」をやめた特化戦略でエキスパートを育成し、共に未来を見据えた会社を目指します。

Y H

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

市来 陽

 昔から言葉に関わることはなんでも好きで、大学で文章創作をしていました。  純文学や児童文学、エッセイなど様々な文章芸術を学んだ末、詩と俳句を卒業制作にして2024年に大学を卒業。以後は創作活動を続けながら、採用広報インターンやバーテンさん、子どもとお話する仕事など、そのとき必要だと感じた様々な方法で多角的に言葉と向き合ってきました。  現在は、ニューロンネットワークのライターとしてWantedlyの運用や自社メディアの記事制作をしています。エンジニアリングの知識については常に勉強中のひよっこですが、変だけど魅力溢れるこの会社を、必要な方にいっぱい耳打ちせねばもったいない!という思いで試行錯誤の日々です。言葉選びだけでなく、届け方にまでこだわり抜く採用広報を目指すのだ。 ちなみに、サザンオールスターズの歌詞とにらめっこして頭を抱えていたら、”サザンはグルーブだろ”と怒られたことがあります。ほんとにそう。

株式会社ニューロンネットワークのメンバー

株式会社ニューロンネットワーク代表取締役社長CEO 渡邊 祐一郎です。 「何でも屋」をやめた特化戦略でエキスパートを育成し、共に未来を見据えた会社を目指します。

なにをやっているのか

株式会社ニューロンネットワークは、横浜・桜木町と東京・浅草橋を拠点に、システム開発、インフラ構築・運用、業務支援を行っているIT企業です。 2002年の設立以来、私たちは「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」という考えを大切にしてきました。 Java、PHP、Python、COBOLなどを用いたWeb系・業務系システムの開発から、AWSやAzureを活用したインフラ構築・運用まで、幅広い技術領域でお客様の課題解決を支えています。 中でも今回募集するのは、Salesforceエンジニアです。 Salesforceは、営業管理、顧客管理、業務改善など、企業活動の中心を支えるCRMプラットフォームです。 ただコードを書くだけではなく、 「どうすればお客様の業務がもっと良くなるのか」 「どんな仕組みなら現場の人が使いやすいのか」 を考えながら開発していく仕事です。 Salesforceの開発では、Javaに近い文法を持つApexという言語を使います。 そのため、Javaを学んできた方にとっては、これまでの学習経験を活かしながら専門性を伸ばせる領域です。 私たちは、資格や独学、スクールでの学びを「まだ実務経験がないから」と切り捨てるのではなく、エンジニアとして踏み出すための大切な一歩として評価したいと考えています。
「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

なにをやっているのか

株式会社ニューロンネットワークは、横浜・桜木町と東京・浅草橋を拠点に、システム開発、インフラ構築・運用、業務支援を行っているIT企業です。 2002年の設立以来、私たちは「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」という考えを大切にしてきました。 Java、PHP、Python、COBOLなどを用いたWeb系・業務系システムの開発から、AWSやAzureを活用したインフラ構築・運用まで、幅広い技術領域でお客様の課題解決を支えています。 中でも今回募集するのは、Salesforceエンジニアです。 Salesforceは、営業管理、顧客管理、業務改善など、企業活動の中心を支えるCRMプラットフォームです。 ただコードを書くだけではなく、 「どうすればお客様の業務がもっと良くなるのか」 「どんな仕組みなら現場の人が使いやすいのか」 を考えながら開発していく仕事です。 Salesforceの開発では、Javaに近い文法を持つApexという言語を使います。 そのため、Javaを学んできた方にとっては、これまでの学習経験を活かしながら専門性を伸ばせる領域です。 私たちは、資格や独学、スクールでの学びを「まだ実務経験がないから」と切り捨てるのではなく、エンジニアとして踏み出すための大切な一歩として評価したいと考えています。

なぜやるのか

「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

学んできた努力を、実務経験に変えられる場所をつくりたい 「Javaを学んだ。でも、まだ実務経験がない」 「資格は取った。でも、現場で評価される場所がない」 「スクールや独学で勉強してきたけど、この先どうキャリアにつなげればいいかわからない」 そんな方は少なくありません。 IT業界では、未経験歓迎と書かれていても、実際には十分なサポートがなかったり、希望と違う仕事ばかりになったり、現場で孤立してしまったりすることがあります。 私たちは、そういう形でエンジニアの可能性が埋もれてしまうことを、当たり前にしたくありません。 ニューロンネットワークが大切にしているのは、エンジニアを一人にしないことです。 わからないことを聞ける。 先輩の近くで学べる。 コードレビューを受けながら成長できる。 自分のキャリアについて相談できる。 会社として、学びたい気持ちを支える。 この環境があれば、今はまだ実務経験がなくても、少しずつプロのエンジニアに近づいていけると考えています。 実際に当社では、未経験から入社し、OJTを通じて実務を学び、悩みながらもWeb開発へキャリアを進めている社員もいます。公開中の社員インタビューでも、未経験入社後にOJTで学び、周囲に相談しながらキャリアを切り開いていったリアルな過程が語られています。 今回のSalesforceエンジニア募集も、同じ考え方です。 最初から完璧である必要はありません。 必要なのは、学び続ける姿勢と、わからないことを素直に聞けること。 私たちは、あなたがこれまで積み重ねてきた学習や資格取得の努力を、実務経験に変えていける場所をつくりたいと思っています。

どうやっているのか

自社拠点で、チームで育てる 今回の募集では、浅草橋・桜木町の自社拠点で、Salesforceエンジニアとして成長していくことを想定しています。 こだわっているのは、いきなり一人で現場に送り出さないことです。 経験が浅い時期に必要なのは、根性論ではありません。 隣に先輩がいること。 わからないことをすぐに聞けること。 自分のコードを見てもらえること。 「なぜこう書くのか」を一緒に考えられること。 そうした環境があるから、資格や独学で得た知識を、実務で使える力に変えていけます。 入社後は、Salesforce認定資格を持つ先輩や、開発経験のあるエンジニアと一緒に、テスト、バグ改修、簡単な機能実装などからスタートします。 慣れてきたら、Apexを用いた設計・開発にも挑戦していきます。 また、ニューロンネットワークでは、学習意欲を支える制度も整えています。 技術書の購入費用、オンライン講座の受講費用、資格取得のための受験費用などは会社が全額負担しています。 さらに、月に一度の帰社日や懇親会、部活動などを通じて、普段の業務だけでは生まれにくい横のつながりも大切にしています。 技術のこと。 キャリアのこと。 働き方のこと。 趣味のこと。 そうした話ができる関係性があるからこそ、エンジニアが孤独にならずに成長していけると考えています。

こんなことやります

Javaの学習経験を活かして、Salesforce開発に挑戦しませんか? 今回募集するのは、Salesforceエンジニアを目指したい方です。 実務未経験でも大丈夫です。 Javaを学んだ経験がある方。 プログラミングスクールで開発を学んだ方。 独学でコードを書いてきた方。 SalesforceやJava関連の資格取得に向けて勉強している方。 これからエンジニアとしてキャリアを作っていきたい方。 そんな方と、まずはお話ししたいです。 入社後は、先輩のサポートを受けながら、以下のような業務から始めていただきます。 ・Salesforce開発プロジェクトでのテスト ・バグ改修 ・簡単な機能実装 ・既存機能の調査 ・仕様理解 ・ApexやSalesforceに関する学習 ・コードレビューを通じた改善 ・チーム内での開発サポート 最初からすべてを一人で任せることはありません。 わからないことは、わからないと言って大丈夫です。 質問しながら、調べながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 慣れてきたら、Apexを使った設計・開発や、Salesforce上での機能開発、顧客課題に応じた改善提案にも挑戦していきます。 目指してほしいのは、単にコードを書く人ではありません。 「どう作れば、お客様にとって本当に使いやすい仕組みになるのか」 「どうすれば、現場の業務がもっと良くなるのか」 そこまで考えられるエンジニアです。 こんな方に合っています ・Javaを学んだ経験がある方 ・プログラミングスクールや独学で開発を学んでいる方 ・Salesforceに興味がある方 ・資格取得や自己学習に取り組んできた方 ・実務未経験からエンジニアとして成長したい方 ・ただコードを書くのではなく、業務改善や顧客課題にも関心がある方 ・質問しながら素直に学べる方 ・チームで成長していきたい方 ・安定した環境で専門性を身につけたい方 逆に、こういう方には合わないかもしれません ・最初から一人で自由に開発したい方 ・質問や相談をするのが苦手な方 ・学習を継続する意欲がない方 ・レビューやフィードバックを受けたくない方 ・チームで働くより、完全に個人で進めたい方 経験が浅いことは問題ではありません。 大切なのは、わからないことをそのままにしないこと。 素直に聞けること。 学び続けられること。 そして、エンジニアとして成長したいという気持ちがあることです。 資格を取った。 Javaを学んだ。 独学でコードを書いた。 スクールで学んだ。 その努力を、ここで実務経験に変えていきませんか? まずはカジュアルに、あなたがこれまで学んできたことや、これから目指したいキャリアについて聞かせてください。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2002/02に設立

    60人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル 5階E室