■　こんな方におすすめ ・ロジカルで再現性のある支援スキームを学びたい方 ・社会的インパクトの高い仕事で、企画・提案・マネジメントも経験したい方 ・自分の成長を通じて、「福祉を仕組みから変える」挑戦をしたい方 ・「支援は感覚だけではだめだ」と感じている方 ・「支援員ガチャ」という問題を解決したい方 ■仕事内容 1. 公共事業の獲得に向けた企画営業 　●　国や全国の自治体で公募される公共事業に対する企画・提案書の作成、プレゼンテーションの実施 2. プロジェクトマネジメント（プロジェクト例：「生活困窮世帯の子ども向けの学習・生活支援事業」） 　●　国・自治体から受託した支援事業全体の進行管理、予実管理 　● 委託元自治体への定期報告と随時フォロー 　●　支援現場の品質向上・課題解決（支援現場の定期巡回による課題発見→運営改善等） 　●　支援員（アルバイト）の採用・育成・労務管理 ３．その他 　●　メンバー（部下・正社員）のマネジメントと育成 　●　事業部の横断プロジェクトへの参画（業務オペレーションの改善／サービスの確立など） 　●　新規事業の企画、プロジェクトマネジメント ※応募に際し、全ての業務経験は必要ありません。「経験はないが、若いうちにマネジメントに挑戦したい」という方も歓迎します。 ※入社当初は、上長や既存のマネージャーと一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただく予定です。 現場での支援力 × マネジメント力を武器に、成長企業ならではのスピードでキャリアを積んでいけます。 ■募集ポジションの魅力 １．「スピード感ある環境で、ビジネスパーソンとして成長できる」 年齢問わず挑戦できる環境です。20代でマネージャーになる実績も多数あり、自由な環境で責任を持ち、営業やマネジメントの経験を積めます。 ２．「社会課題の最前線で成果を実感しながら、子どもたちの未来を切り拓くサポートができる」 不登校やひきこもり、貧困など、日本が直面する社会課題の最前線で支援を行います。支援の成果が具体的に見られる瞬間を創る本ポジションは、非常に大きなやりがいがあります。 ・例：不登校だった子どもが拠点に通えるようになり、徐々に学ぶ意欲を取り戻し、高校進学に向けて努力を始める姿を見届けることができた ・例：「自分には無理だ」と感じていた子どもが学習支援を通じて成績を向上させ、志望校に合格したり、自信を取り戻したりする瞬間に立ち会うことができた ３. 「未開拓の分野で、新たな仕組み作りに挑戦できる」 キズキでは、社会課題の解決に向けて、まだ誰も手がけていない新たな挑戦を歓迎しています。 例えば、「こどもの意見表明等支援事業」は、児童福祉法の改正を受けて創出された事業であり、先行事例がほとんどない状況で、独自の事業を創り上げました。 模倣できるモデルがない状況でオリジナルの事業を構築することは、困難でありながらも大きなやりがいを感じられます。 ■　こんな方におすすめ ・福祉・教育現場の経験を活かして、次のステップに進みたい方 ・チーム運営やマネジメントに関心がある方 ・社会貢献だけでなく、ビジネスパーソンとしても成長したい方 ・ひとつの支援にとどまらず、仕組みから社会課題を変えたい方 「人の役に立つ仕事をしながら、ビジネスの経験も活かしたい」 「福祉業界の課題を解決する、新しい取り組みに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？ ◯必須スキル 【必須要件】 ① チームマネジメント／育成の実務経験（3年以上） ② 複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（3年以上） ③ 課題設定〜改善提案・実行までを自ら行った実務経験 【資格】 特に必要な資格はありません ※業界経験不問。教育・福祉業界未経験で入社している社員も多数います。 ◯歓迎スキル ① 公民連携・官民協働領域での実務経験 ② プロフェッショナルファームでの実務経験 ③ 法人営業またはアライアンス推進経験 ④ 福祉・教育・人材領域での実務経験