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スタートアップの熱量を肌で感じながら、コンサルタントとして成長を!

未経験OK | コンサルタント
中途
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on 2026/05/11

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スタートアップの熱量を肌で感じながら、コンサルタントとして成長を!

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三科 力也

シンケールスコンサルティング合同会社の代表です! 読書と映画鑑賞が好きです! 「今までやったことがないからダメ」 「○○さんが言っているからこっちにしてほしい」 という"理由"になっていない理由を言ってしまう日本文化に疑問を持ち、 コンサルティング企業を立ち上げました! 当社ではアウトプットを大事にしたコンサルティングを意識しています。 少しでもご興味を持っていただきましたら、お気軽にご連絡ください!

岡宮 朋裕

死ぬときの走馬灯を、全米が泣く長編映画にできるように頑張っています! 2015年:野村総合研究所に入社 2018年:友人とAIを用いた競馬の予想サービスを開発 2019年:独立系コンサルティング企業に入社、現代表の三科と出会う 2023年:教育系事業会社に入社し、社内SE・サービス開発を担当 2025年:7月より現職

東盛 紘和

シンケールスコンサルティング合同会社 コンサルティング部でマネージャーを担当しています。 ランニング、登山、猫が好きです! 保険会社(社内SE)→コンサル会社(コンサル)→現職(コンサル・人事・総務) ============================================================================ 保険会社では社内SEとしてユーザー部門との折衝や開発ベンダーのコントロール、PMといった業務を担当していました。 コンサル業界に入ってからはインフラ開発、PMO、採用支援、セキュリティコンサルといった案件のデリバリーをはじめ、人事や労務などバックオフィスも担当しています。 皆さんと一緒に成長できることを楽しみにしています!

【会社紹介】#1 “考えることを諦めない人”と働きたい──代表が語る会社の原点

東盛 紘和さんのストーリー

シンケールスコンサルティング合同会社のメンバー

シンケールスコンサルティング合同会社の代表です! 読書と映画鑑賞が好きです! 「今までやったことがないからダメ」 「○○さんが言っているからこっちにしてほしい」 という"理由"になっていない理由を言ってしまう日本文化に疑問を持ち、 コンサルティング企業を立ち上げました! 当社ではアウトプットを大事にしたコンサルティングを意識しています。 少しでもご興味を持っていただきましたら、お気軽にご連絡ください!

なにをやっているのか

■会社概要 当社は、シンケールスコンサルティング合同会社として2022年4月に設立いたしました。 「誠実さ」と「テクノロジー」を軸に、企業の課題解決や新規事業の立案支援を行うコンサルティング会社です。 AIやデータ活用を前提としたDX(デジタルトランスフォーメーション)支援を通じて、企業が変化の激しい時代を勝ち抜くための経営基盤づくりをサポートしています。 単なるコンサルティングにとどまらず、戦略立案から実行・運用まで一貫して支援できる点が特徴です。 クライアントの課題に深く入り込み、「実行できる解」を提供することが強みです。 〈主な事業内容〉 ・AI・DXコンサルティング(導入〜運用まで一貫支援) ・経営戦略・業務改善支援 ・生成AI活用の研修・教育 ・AIエージェント開発・デザイン支援 〈当社コーポレートサイト〉 https://c-sincerus.com/ 〈当社note〉 https://note.com/sincerus ■仕事内容 事業拡大に向け、コンサルタントのポジションを募集しています。 ・業務フロー可視化、改善提案、IT導入支援、PMO業務など ・クライアントとの折衝、要件整理、プロジェクト統括

なにをやっているのか

■会社概要 当社は、シンケールスコンサルティング合同会社として2022年4月に設立いたしました。 「誠実さ」と「テクノロジー」を軸に、企業の課題解決や新規事業の立案支援を行うコンサルティング会社です。 AIやデータ活用を前提としたDX(デジタルトランスフォーメーション)支援を通じて、企業が変化の激しい時代を勝ち抜くための経営基盤づくりをサポートしています。 単なるコンサルティングにとどまらず、戦略立案から実行・運用まで一貫して支援できる点が特徴です。 クライアントの課題に深く入り込み、「実行できる解」を提供することが強みです。 〈主な事業内容〉 ・AI・DXコンサルティング(導入〜運用まで一貫支援) ・経営戦略・業務改善支援 ・生成AI活用の研修・教育 ・AIエージェント開発・デザイン支援 〈当社コーポレートサイト〉 https://c-sincerus.com/ 〈当社note〉 https://note.com/sincerus ■仕事内容 事業拡大に向け、コンサルタントのポジションを募集しています。 ・業務フロー可視化、改善提案、IT導入支援、PMO業務など ・クライアントとの折衝、要件整理、プロジェクト統括

なぜやるのか

■MISSION -考える力を創出する- 近年ではAIに関する技術革新が著しいですが、AI活用は手段であり、目的ではありません。 当面、AIに目的を与えるのは人間であると考えています。 我々は目的・課題設定をできる人材を育成し、社会に対して考える力の創出を提供していきます。 ■VISION -徹底的なアウトプット主義を実現する- 仕事のコミュニケーション齟齬や検討漏れなどは良く発生しますが、我々はこれらをなくすために、口頭のみのコミュニケーションを極力減らし、ドキュメントベースでの会話を徹底します。 ■VALUE -Good output, Good process, Good input- 徹底的なアウトプット主義を実現するために、常に結論から逆算してアウトプットを考えていきます。

どうやっているのか

■弊社の特徴・強み ① スピード感のある成長フェーズ 変化の激しい市場の中で、スピードを重視した意思決定と実行を行う企業です。 裁量を持ちやすく、自ら考えて動くことで早期成長が期待できます。 ②「誠実さ」を軸にした企業文化 社名の由来でもある“誠実(Sincere)”を最も大切な価値観としています。 顧客・パートナー・チームメンバーに対して真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築くことを重視しています。 ③ コンサル×テクノロジーのハイブリッド 戦略だけで終わらず、実装・運用まで伴走するスタイル。 「絵に描いた餅で終わらない」実践型のコンサルティングが強みです。 ④知的好奇心 当社メンバーの知的好奇心を後押しすべく、書籍購入費の補助制度を設けています。 インプットからセレンディピティ・イノベーションが生まれる可能性があるため、業務との関連性は必須にしていません。

こんなことやります

▍募集の背景:なぜ、今あなたが必要なのか 当社は今まさに事業拡大を進めており、大きな転換期にあります。 既存のコンサルティング事業の基盤をより盤石なものとし、新規事業も並行して進めていくとなると、少数精鋭の体制では立ち行かなくなってしまいます。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。 これからのシンケールの「スタンダード」を一緒に創り上げ、次世代のマネージャー候補として組織を牽引してくれる、主体性あふれる仲間を募集します。 ▍具体的な業務内容 入社後は、経験や適性に応じて、ビジネスとITが交差するプロジェクトに参画いただきます。 以下にて一例をご紹介します。 ・業務プロセスの再設計(BPR):顧客の現状を可視化し、無駄を削ぎ落とした「あるべき姿」を提案・実装します。 ・DX推進・PMO業務:AI導入やシステム刷新などのプロジェクトにおいて、推進役を担います。 ・RFP作成支援:顧客の想いを形にし、最適なテクノロジーを選定するための羅針盤を作ります。 ・新規事業開発:最新技術を駆使し、顧客と共に「新しい価値」を市場に生み出します。 ▍当社で働く3つのメリット 1.「一生モノ」の論理的思考力が身につく 私たちは「徹底的な可視化・構造化」を誠実さの証と考えています。 代表やマネージャー直下で、どこに行っても通用するドキュメント作成能力と問題解決スキルを最短距離で習得できます。 2.未経験からコンサルタントへのステップアップ ITの知識は後からついてきます。大切なのは「なぜ?」を繰り返す知的好奇心です。 実際に異業種出身のメンバーも、書籍購入補助などを活用し、第一線で活躍しています。 3.スタートアップの「当事者」として組織を創る 大手ファームのような「決まった型」はありません。あなたの意見が、翌日の社内ルールになる。 事業の拡大と組織の成長を、自分事として楽しめるフェーズです。 ▍こんな方と「冒険」したい これまでの経歴よりも、これからの「意志」を重視します。 【必須(MUST)】 ・常に疑問を持ち、知的好奇心に基づき自律的に学習し続ける ・承認欲求ではなく、価値貢献と知的好奇心を原動力に行動できる ・結論・根拠・事例の順で、論理的かつ構造的に回答ができる ・相手の言葉の裏にある「真の課題」を知ろうとする傾聴力 【歓迎(WANT)】 スタートアップ特有の「変化」を楽しめるマインド ExcelやBIツール、生成AIなど、ツールを触るのが好きな方 【その他】 <求める人物像> ・困難な課題に対しても自ら率先して解決策を探し、最後までやり遂げる強い責任感がある方 ・未経験の領域にも積極的に挑戦し、常に新しい知識やスキルを習得しようとする飽くなき探求心がある方 ・個人の成果だけでなく、チームメンバーと協力し、互いを尊重しながら目標達成に向けて貢献できる方 ・当社のビジョンやミッションに深く共感し、その実現に向けて情熱を傾けられる方
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    東盛 紘和さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    東盛 紘和コンサルティング部 マネージャー
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