「世界一効率的な企業」となり、「幸せな会社を一社でも多く」という使命を実現するために、以下の方法でサービス構築・メンバー育成に取り組んでいます。 ◆多くの支援実績からくる独自ノウハウで、当社のお客様の中で最もボリュームゾーンである少額の広告予算帯でも集客成果を出せるしくみを構築 ◆メディア専門チームを設け、媒体社との密な連携をとることで、大手企業とも遜色のない最新知識・情報を豊富に収集 ◆殿堂入り社内スローガン「1件1件運動」を忘れず、予算問わず困った人の味方で在り続けようとするスタンス ◆未経験からでも3ヶ月~6ヶ月という短期間で早期活躍可能になるよう、緻密な教育カリキュラムによる万全の支援 ◆抜擢を促進しチャンスを増やす人事制度と評価制度で、設立から10年以上経過してもチャレンジングなベンチャースピリットある環境を維持 ◆制度やしくみそのものを見直し続けることで、ワークライフバランスを保ち続ける工夫を凝らし、社員の心の余裕をつくり、お客様に還元できるよう会社をあげて取り組む ◆今よりも会社規模が小さい頃からHR部門を設立し、高いコンプライアンス意識と働きやすい環境の構築 【経営理念】 「忘己利他」 決して「自己犠牲」という意味ではなく、「まわりの人を想って動けること」を指します。 これは実際の業務やメンバー間の関係性にも色濃く反映されており、当社社員の「あり方」や「やり方」における根幹となっています。 たとえば、一般的にはWEB広告の営業は『テレアポ、訪問、ノルマ』というイメージがあるかもしれませんが、カルテットは違います。 私たち自身もWEB広告で集客を行い、100％反響型。 本当に広告が必要なお客様に最適なご提案をするため、ノルマは一切ありません。 お客様の費用対効果が見合わないと判断した場合は、お断りするのも当社の営業の特徴です。 広告運用においてもそれは同じで、当社が利益を得るためだけに、お客様に無理な提案をすることはありません。基本的にはお客様が求めるものや望むカタチを極力明確にしたうえで、それに対して必要だといえるものを日々の運用に取り入れたり、別途ご提案していきます。 サービス運営としては「お客様のためにはたらく」。 それがわたしたちの喜びであり、目指すべきところです。 【カルテットメンバーの特徴】 ◆「忘己利他」に共感した"良い人"が在籍 ◆「効率的」にフィットし、残業の多寡ではなく短い時間で高い成果をあげることを重視 ◆AIなど、最新技術の活用にも積極的 ◆会社イベントは原則すべて任意参加、丁度よい人間関係の距離感 堅苦しい感じでもなく、ベンチャーすぎる熱い体育会系でもない。 平和というか、社員のみんなは良い人間関係を築けていて、友達のような関係で楽しく仕事ができる良い意味で学校の様なイメージです。 ただ友達のような雰囲気だからといって、緩すぎる職場でもないです。仕事中は当然きちんと仕事をしますし、社会人としてのマナーはもちろん会社のルールは守ります。厳しすぎず、緩すぎず、連携をとりつつ切磋琢磨できるメンバーです。 お互いがお互いのことを思いやって行動することが好き・得意なメンバーが在籍しており、忘己利他の精神を体現しています。 そのうえで、業務においても決して自己犠牲ではなく、自己の存在を確立したうえでお客様のために、という考え方になっています。 人生においてはたらく時間が占める割合はとても多いからこそ、心身ともにオンタイム・オフタイム双方が充実するようなしくみを整えています。 採用特設サイトにはその他の特徴や社員インタビューを多数用意しておりますので、ぜひご覧ください。 https://recruit.quartetcom.co.jp/