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リーダーポジション｜地域/観光ブランドを牽引するプロデューサー募集！

BuddyCompass

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中途

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on 2026/05/19

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リーダーポジション｜地域/観光ブランドを牽引するプロデューサー募集！

株式会社BuddyCompass 代表取締役 / ディライト株式会社取締役CSO兼CHO 1992 年生まれ。青山学院大学卒業後、2016年NTT コムウェアに入社、SE として大手金融機関のシステム開発のプロジェクトに従事。2018年株式会社リクルートに入社。ブライダル産業のマーケティングに従事。2020年に株式会社BuddyCompass を創業し代表取締役に就任。『モノクロな世の中をカラフルに』をビジョンのもと、ホテル/ブライダルを中心としたサービス産業の企業に対して、ブランディングパートナーを軸とした事業再生するコンサルティング業務に従事する。加えて、2022年全国にホテル/結婚式場/レストラン/写真館を展開しているディライト株式会社の最高経営責任者と最高人事責任者として取締役に就任。現在は2社の経営に従事し、地域や施設を通して、喜びと感動を提供することを目指している。

上野良介

1990年生まれ。福岡県出身。2012年に新卒で九州旅客鉄道株式会社に入社、九州各地域にて鉄道および旅行業務に従事。地域の様々な人との出会いを通じて、より人に関わり、人から地域を豊かにしたいと想い、2014年に株式会社リクルートへ転職。ゼクシィに配属され、九州、四国、首都圏の各エリアにて中小〜大手の事業者へコンサルティング営業、営業組織のリーダーとしてチームビルディングにも従事。その後、代表の髙石と出会い、掲げるビジョンに共感、2022年に株式会社BuddyCompassへ参画。副社長として組織全体のマネジメントや、マーケティング領域におけるコンサルティング業務に従事している。

北昌弘

福岡県出身。上智大学卒業後、株式会社西日本シティ銀行入行。その後2014年株式会社リクルートへ転職。本社経営企画にて、FP&Aと事業企画を兼任し、事業部の短期収支のコントロール、中長期戦略を踏まえた投資マネジメント、事業計画の策定等に従事。その後、より多くの人が心から笑顔になれる世の中を創り出したいという想いから2023年に株式会社BuddyCompassへ参画。

筒井桃子

新卒は大手アパレルに就職。退職を機にベンチャー企業を中心に人事労務および情報セキュリティを中心にしたバックオフィス業務でキャリアを積む。前職で5年ほどキャリアを積んだ後、家庭の事情により3年ほどフランスに在住。移住をきっかけにフリーランスに転身後、BuddyCompassに出会う。現在は、人事労務を中心に法務情報システム等バックオフィス領域で業務を推進中

髙石大地

上野良介

北昌弘

CFO

筒井桃子

なにをやっているのか

Buddy Compassは、ブランド・地域・文化に眠る本質的な価値を掘り起こし、人々の心を震わせる「熱狂」へと再構築する、伴走型の熱狂体験設計企業です。私たちは、単にロゴを作ったり戦略を渡したりするだけの会社ではありません。ブランドの思想（Concept）を磨き、感性を刺激するクリエイティブ（Creative）によって圧倒的な世界観を構築します。その上で、お客様が感動する現場の体験（Experience）を組み立て、ファンが自ら語り出す仕掛け（Activation）までを一気通貫で設計・実装する唯一無二のチームです。【事業内容】ブランディング事業：商業施設やホテル、スタジアムなど「人が足を運ぶ拠点」を持つビジネスを対象に、体験の構造そのものを設計し、現場で成立するところまで責任を持って支援します。自社観光ソリューション：音声ガイドを通じて地域の物語を届け、土地そのものをアトラクションに変える「aojiTrip」を運営しています。ホテルデベロップメント：建築とテクノロジーを駆使し、その土地の価値を最大限に引き出す没入型宿泊施設「ONEBIENT」を自社で開発しています。

なにをやっているのか

川崎オフィス

なぜやるのか

代表の高石

本社は川崎にある景色がきれいなオフィスです

現代社会では効率や合理性が優先されるあまり、感情や物語といった「人間らしい価値」が中心からこぼれ落ちつつあります。私たちは、人の心が動く「熱狂」こそが社会や経済を前に進める原動力であると信じています。しかし、多くのブランドでは「戦略」「制作」「現場」が分断されており、どんなに立派な戦略も現場で機能せず、お客様の熱量を冷ましてしまっているのが実情です。「モノ」や「機能」だけでは選ばれない成熟した市場において、一時的なブームではなく、持続的に価値が生まれ続ける「熱狂」を日本発の産業として育てていくこと。それが私たちの使命です。

どうやっているのか

出社とリモートのハイブリッドな働き方を導入しています

経験者、未経験社共に様々な経歴のメンバーが在籍しています！

熱狂は、偶然ではなく設計できる」という考えのもと、独自のコア技術である「熱狂工学」を用いて、論理と感性を融合させた再現性のある体験を構築します。私たちは、以下の3つのステップで事業を「動かす」ことにこだわります。引力の設計（擬人化メソッド）：ブランドを一人の「カリスマ」として定義し、広告による説得ではなく、同志が勝手に集まる「重力」を作り出します。感動の設計（楽譜メソッド）：体験を「音楽ライブ」のように捉え、お客様の感情がどこで沸点に達するかを逆算し、スタッフの接客や導線に反映させます。拡散の設計（焚き火メソッド）：ファンが自ら語りたくなる「焚き火」のような場を用意し、熱量が自然に伝播していく仕組みを運用レベルで設計します。私たちの最大の強みは、自社でも事業を持ち、リスクを取ってきた「当事者」であることです。机上の空論ではなく、同じ目線で汗をかき、事業のPL（損益）まで見据えて現場を実装する。それがBuddy Compassのスタンスです。

こんなことやります

今回募集するポジションは、クライアントのブランドを「どう育てていくか」を考え、企画・進行・ディレクションを通してプロジェクト全体を牽引していただく仕事です。即戦力として案件をお任せするだけでなく、リーダーとしてチームをまとめ、マネジメントの観点からも組織を支えていただきたいと思っています。ブランディング事業だけでなく、ホテル開発事業など多角的な事業開発を行っており、様々なプロジェクトに関わるチャンスがあるため、これまでの経験を活かしてより上流の戦略立案に携わりたい方や、クリエイティブの力で観光・地域の活性化を本気で推進したい方には、非常にやりがいのあるポジションです！ ■具体的な業務内容 - クライアントへのヒアリング（想いや課題の整理） - ブランド企画の検討・提案 - チームの統括・ディレクション - 公開後の振り返り・改善提案　など ■こんな方歓迎！ - リーダーの経験を活かしたい方、さらに積みたい方 - 課題解決にやりがいを感じる方 - クライアントとユーザーの体験の双方のバランスを俯瞰して捉えられる方。 - 組織の中核的な存在として活躍したい方 ■必須スキル - 3年以上のリーダー経験 - 高いコミュニケーション能力・調整力がある方 - 抽象的なものを言語化・具体化する発想力がある方 ■歓迎スキル - プロデューサー、ディレクター、または提案型営業の経験（3年以上） - クリエイティブ領域（Web、広告、映像、SNS等）での実務経験 - プロジェクトマネジメント経験 ■得られる経験 - 日本全国のブランディング（観光/メーカー/地域など）に関われる - 新規事業立ち上げに関われるチャンスがある ■働きかたまた、リモートワーク、フレックスタイム制を導入しているので、プライベートとのバランスや事情に応じた働き方が可能です。まずは選考ではなくカジュアルにお話しすることからはじめませんか？ぜひ気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンお待ちしております！

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