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同期より先に結果を出したい人へ！｜新卒Webマーケティング職

Senjin Holdings

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on 2026/05/11

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同期より先に結果を出したい人へ！｜新卒Webマーケティング職

instagram: https://www.instagram.com/shimomon48/ note: https://note.com/korokke0508 広島で生まれる ↓ 広島学院という中高一貫校に進む。 ↓ ディベート部を創部。中四国大会優勝、全国ベスト16に ↓ 東京大に進学。ハーバード大と学生会議を共催する団体、HCAPで活動（のちに東大総長賞を受賞。僕の手柄ではないけれど） ↓ 家賃と学費を稼ぐためコンペに出まくる。論文、写真、小説、ビジコン、投資コンテスト、アイデアソンなどに出る。 3回日本一になる ↓ ハイエクのフリーバンキング論とサトシナカモトの論文を知る。 bitcoinマジすごいのでは？と思い起業。 "東大生30人の編集部が提供する仮想通貨メディア"と題してCoinOtaku設立 ↓ 家を解約。オフィスに泊まり込み働き続ける ↓ インターン生の木田がCoinOtakuの代表に就任！ ↓ Senjin Holdingsを増田と創業！ ↓ CoinOtakuを6億円で上場企業に売却！メディアだけでなくウォレットや保険サービスも作る ↓ 藝大入試準備をはじめる！！！ Senjin Holdingsもいい感じ！ ↓ 藝大合格！　わーい！アート事業を開始！ALTというアーティストグループを創設！ ↓ ベースフード社や経済産業省とコラボ制作を行い、経産大臣室に作品を謹呈。 ↓ 慶應義塾大学院システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程に合格！！アート×経営に関する研究論文が査読通過（2本） ↓ Global Shapers Community(GSC)という若手リーダーコミュニティで、東京支部代表に就任！ ↓ ASEAN-Japan Future Gen Business Leaders Summitという国際会議の日本代表メンバーに採用される。会議の公式イベントとしてアートワークショップを実施。 ↓ GSCのプロジェクトとして、山形県西川町に数十メートル規模の巨大なモニュメントを制作！ ↓ ASEANでのワークショップが評価され、実際にASEANと日本の信頼を象徴したアート作品を制作！大阪万博のASEANパビリオンにて展示中！！ ↓ イマココ！！本と漫画が大好き。ジャンプを毎週読んでます。好きな漫画はアイシールド21 明晰夢を使って夢の中で作業ができたりします。山や無人島にこもったり滝に打たれたりもしています。これからやりたいこと経営者として、アーティストとして世界を加速させます。理想は、現在の活動を文化的な運動にまで推し進めること。仕事の出張だけで南極を含む五大陸制覇ができたらいいなと思っています。

Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

下山明彦さんのストーリー

加藤修慈

創業時に広告事業を立ち上げて5年、今は全体の事業部統括をやっています。 □自己紹介 1998年3月6日生まれ。駒場東邦中学高等学校→東京大学理科2類→農学部→起業しゅーじって呼ばれがちです。 □好きなことスマブラ、漫画、ポーカー、サウナ ※ミーハーなのでなんでもハマります。趣味紹介してください。 □嫌いなこと勝負に負けること文化祭のようなみんなで作るお祭りが大好きです。一生かけてできるお祭りがビジネス！！仕事も遊びと思って楽しめる心が僕の原動力です！

社員インタビューvol.4｜インターンから取締役までの軌跡！Senjinが誇る参謀にインタビュー！

加藤修慈さんのストーリー

増田陽

Senjin Holdings共同創業取締役←CoinOtaku取締役(上場企業に6億円で売却| 東大経済学部｜年に300冊以上本を読みます。東京大学に在学しながら、senjin holdingsの取締役をやっています。・SEOコンサルティング・WEB広告の作成などをやっています。以前は仮想通貨メディア Coin Partnersの取締役・編集長としてWebマーケティングを担当していました。（ライター管理、新人教育、採用面接、記事管理、記事の執筆・リライト、マネタイズ、アフィ単価の交渉など）個人で通算で50以上の記事を執筆し、「仮想通貨」「仮想通貨　おすすめ」「リップル」など様々なキーワードで検索1位をとり月200万UUを達成しました。好きな言葉は「根性」です。何事も努力すれば達成できると信じており、達成できないのは中途半端な努力しかしていないのに諦めてしまうことが多いからだと思っています。 [得意なこと] SEO：「仮想通貨」「ビットコイン」などで検索1位を獲得しました。コンサルをした企業はUUが平均で350%UPしています。月200万UUのメディアの編集長を務めて上場企業に6億円で売却しました。広報：1社目をwantedlyランク30位に、2社目もwantedlyランク23位まであげました。応募は月に100件ほどくるので人材に困ったことがありません。趣味：読書。年に300冊以上本を読みます。 [略歴] 2016年4月　東京大学入学 2018年6月　株式会社CoinOtakuに入社 2018年10月 CoinOtakuの取締役就任 2019年4月　株式会社Senjin Holdings設立（COO） 2020年6月　CoinOtakuをBeat Holdingsに6億円で売却 [SNS] Twitter https://twitter.com/Yoh_Masuda facebook https://www.facebook.com/babybaby.steptennis note https://note.com/yoh_masuda

Senjin Holdings 採用担当

Senjin Holdingsの採用責任者を担当しております！熱く楽しく働く仲間に出会えることを、願っております！【これまでの経歴】大阪府で生まれる ↓ 親の影響で物心ついたときからサッカーを始める。ポジションはトップ下でした！ ↓ 暁星中学・高校入学。選手権出場目指して、365日サッカーに打ち込んでました！ ↓ 慶應義塾大学、法学部政治学科入学。体育会ラクロス部で4年間を過ごしました！早慶戦で見た景色とここで得た仲間は人生の財産になってます！ ↓ 新卒でコンサルティング会社に入社！半端なく優秀な上司の方々にひたすら揉まれる毎日を送る。 ↓ 2年目に外資企業に転職！ビジネスマンに必要なスタンスの全てを先輩方から教わる。 ↓ 友人でもある役員陣の影響でSenjinにjoin！現在、採用責任者として日々奮闘中です！

社員インタビューvol.12｜「火事場の馬鹿力」で人生を切り開く──人事責任者が語る、強い組織の本質

Senjin Holdings 採用担当さんのストーリー

下山明彦

代表取締役

加藤修慈

取締役

増田陽

取締役

Senjin Holdings 採用担当

ディレクター

Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

下山明彦さんのストーリー

なにをやっているのか

■ 会社概要と組織の特徴株式会社Senjinは、マーケティングの最前線で事業創造を行う成長企業です。先陣、先人、千尋の意味通り、業界の先頭を走り、未来を切り開く存在として事業展開しています。・売上30億円、6拠点展開の事業規模を誇りながら入社倍率34倍という高い選考基準を維持・過去3年間で離職者ゼロという定着率は働く環境の質の高さを証明・一人当たり売上1億2000万円超の高い生産性は個人の裁量と成果が直結する組織運営の証拠 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業内容 4つのコア事業で構成されています。・ AI×MARKETING事業では30億円超の運用実績で成果報酬型のビジネスモデルによりクライアントの事業成長を実現・ AI×DEVELOPMENT事業では自社開発クラウドSaaSを提供し企業のデジタル変革を技術面から支援・ ART事業では万博やASEAN諸国展示を手がけアートとテクノロジーの融合による新たな価値創造・ INCUBATION事業では実行型キャピタルとして有望なスタートアップ企業の成長を実践的にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 代表者情報・ビジョン・企業文化代表の下山明彦は東京大学から東京藝大院という多様な学術背景を持ちます。Forbes30UNDER30に選出され若手経営者として高い評価を受けています。多角的な視点が事業戦略や組織運営にも反映されています。ビジョンとして2100年の実現を2080年に前倒しすることを掲げます。20年先の未来を今実現する革新的取り組みを継続しています。ミッションはマーケティング最前線での事業創造であり、既存の枠組みにとらわれない新しい価値創造に挑戦し続けています。組織文化は「大人が本気でやる部活」と表現される独特なものです。真剣勝負でありながらも楽しさと情熱を持って取り組む環境が特徴です。・メンバーにはビジネスコンテスト全日本チャンピオンをはじめ各分野で卓越した実績を持つ人材が集結・互いに刺激し合いながら成長する環境を整備

なにをやっているのか

なぜやるのか

■ 圧倒的な成長スピードと事業規模成長志向が高く挑戦を求める人材にとって、株式会社Senjinは理想的なキャリア構築の場です。・売上30億円、一人当たり売上1億2000万円超という数字は個人の成果が直接的に事業成果に反映される環境の証拠・ AI×MARKETINGでは30億円超の運用という大規模案件に携わり、一つの判断が数千万円から数億円の成果に影響する責任ある立場で経験を積む・一般的な企業では経験できない規模感で短期間での劇的な成長を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 高い裁量権と多様な事業領域での挑戦機会裁量権の大きさが成長志向人材のポテンシャルを最大限に引き出します。・フラットな成果評価制度により年功序列ではなく実力と成果に基づいて評価・入社倍率34倍を勝ち抜いた優秀な同僚との競争環境は常に自分を高める刺激的な環境・過去3年間離職者ゼロという実績は厳しくも公正な評価制度と成長機会の豊富さを示す ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ AI×MARKETING、AI×DEVELOPMENT、ART、INCUBATIONという異なる分野でそれぞれ専門性を深めながら事業創造に参画・代表の下山が東大、東京藝大院という多様な学術背景を持つように一つの分野に留まらず幅広い領域での挑戦が奨励・ Forbes30UNDER30選出という実績は若手でも実力があれば大きな評価を得られる組織文化の表れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 革新的ビジョンと充実した報酬・環境・ 2100年の実現を2080年に前倒しするという目標は既存の常識にとらわれない革新的思考を要求・マーケティング最前線での事業創造ミッションは単なる業務執行ではなく業界や社会に新たな価値を創造する使命感を付与・高い成果を上げれば相応の評価と機会が与えられ家賃補助や書籍セミナー費用の全額支援など成長投資に対するサポートも充実・年間休日120日、有給取得率100パーセントという制度により集中して成果を出す時としっかり休む時のメリハリを実現し、持続的な高パフォーマンス環境を提供

どうやっているのか

多様なメンバー！過去の実績や能力は関係ナシ！

毎月末には社員みんなで締め会を楽しみます！

■ 体系的な人材育成システムと完全成果主義の評価制度株式会社Senjinでは、成長志向と挑戦意欲の高い人材が最大限に能力を発揮する仕組みを整備。マネージャーによる専属指導制度により、個人の強みと課題を把握したカスタマイズされた成長プランを提供。・役員直下での一気通貫した業務経験により経営レベルの意思決定プロセスや戦略思考を間近で学習・毎日のフィードバック会では日々の成果と改善点を即座に共有し高速でのPDCAサイクルを実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全成果主義を採用し、入社期間や経験年数ではなく実際に創出した価値で評価。・一人当たり売上1億2000万円超という高い基準で個人の成果が明確に数値化され評価の透明性を確保・入社倍率34倍という競争を勝ち抜いた優秀な同僚との切磋琢磨により向上心を維持する環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 多様な事業参画機会と充実した成長支援制度 4つの異なる領域で深い専門性と幅広い視野を同時に獲得。・ AI×MARKETINGでは30億円超の運用実績という大規模案件で実践的なマーケティング戦略を学び成果報酬型のプレッシャーの中で真の実力を養成・ AI×DEVELOPMENTでは最新技術を活用したSaaS開発によりテクノロジー領域での専門性を向上・ ART事業では創造性とビジネスの融合を経験・ INCUBATION事業では起業家的思考と投資判断力を習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 裁量権の範囲は極めて大きく、プロジェクトの企画段階から実行、結果分析まで一貫して担当。代表の下山がForbes30UNDER30に選出されるような革新的取り組みを個人レベルでも実践する機会を提供。2100年を2080年に前倒しするビジョンの実現に向けて既存の枠組みにとらわれない新しいアプローチの提案と実行を奨励。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書籍代やセミナー参加費の全額補助により継続的な学習とスキルアップをサポート。・家賃補助や社宅制度により生活基盤を安定させ仕事に集中する環境を提供・年間休日120日、週休二日制、有給取得率100パーセントにより集中と休息のバランスを保ち長期的な成長を持続 6拠点展開という事業規模を活かし異なる地域や市場での経験を蓄積。過去3年間離職者ゼロという実績は個人の成長目標と会社の事業目標が一致し互いにWin-Winの関係を築いている証拠。

こんなことやります

入社3ヶ月で月間100万PVメディア運用責任者、6ヶ月で粗利1億円達成。あなたが手に入れるのは、転職市場で引く手あまたの実践的Webマーケティングスキルです。あなたが担う仕事は、TikTok・YouTube・Instagram広告の運用と分析。配属先はAIマーケティング事業部で、月間3000万円の広告費を扱います。他社と違うのは成果報酬型の環境で、結果を出せば入社1年目から事業の意思決定に参画できること。先輩の藤間康輔さん（24歳）は野球強豪校の寮生活から工場勤務を経て、親友がプロ野球選手になったことで危機感を覚えて転職。Google広告をゼロから学び、現在は課長として月1億円規模のデジタルマーケティングを統括しています。「悔し泣きしても辞めたいと思わなかった」と語る彼の成長ストーリーがあります。 ▼ 藤間のインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/1059099 渡邊哲成さん（24歳）は慶應野球部で140km左腕として活躍後、現在は執行役員・広告事業部長。「別ジャンルのプロにならないと対等でいられない」という信念で、スポーツで培った競争心をベンチャー企業のマーケティング領域で発揮しています。 ▼ 渡邊のインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/515785 Senjin Holdingsは売上30億円、平均年齢25.3歳の成長企業。一人当たり売上1.2億円超、入社倍率34倍でありながら過去3年新卒採用の離職者ゼロ。代表の下山明彦はForbes 30 UNDER 30 JAPAN 2025に選出され、大阪万博にも出展。AI×マーケティングで業界を牽引しています。こんな人と話したい：・同期に差をつけたい野心がある人・SNS運用や広告運用に興味がある人・数字で結果を出したい人・未経験歓迎だが成長意欲の高い人合わない人：ゆっくり成長したい安定志向の人まずは「話を聞きに行きたい」を押してください。いきなり選考ではなく、30分のカジュアル面談から始まります。同期より早くスタートアップの裁量権ある環境で、デジタルマーケティングのプロになりませんか？

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