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近畿エリア|セールス・総合職|既存顧客中心/売れる仕組みづくりまで

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on 2026/05/12

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近畿エリア|セールス・総合職|既存顧客中心/売れる仕組みづくりまで

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伊加 広輝

ホテル、人材派遣業界、今は自転車輸入販売する商社に勤務中。とにかく誠実にまた確実にそしてアグレッシブに。人生ダブルアップで楽しく笑いながら生きています。

新木 達也

武田産業株式会社のメンバー

ホテル、人材派遣業界、今は自転車輸入販売する商社に勤務中。とにかく誠実にまた確実にそしてアグレッシブに。人生ダブルアップで楽しく笑いながら生きています。

なにをやっているのか

当社は、自転車および関連商品の企画・製造・卸売を行っています。 全国の小売店・量販店に商品を供給しながら、単なる卸売にとどまらず、売場づくりや販促支援、物流まで含めた流通全体の最適化に取り組んでいます。 近年は、商品を届けるだけではなく、「現場で売れる状態をつくること」までを役割とし、取引先の売上最大化に貢献するビジネスモデルへと進化しています。 近畿エリアは市場規模も大きく、店舗ごとの特性や顧客層も多様です。そのため、画一的な提案ではなく、各店舗に合わせた対応が求められるエリアでもあります。

なにをやっているのか

当社は、自転車および関連商品の企画・製造・卸売を行っています。 全国の小売店・量販店に商品を供給しながら、単なる卸売にとどまらず、売場づくりや販促支援、物流まで含めた流通全体の最適化に取り組んでいます。 近年は、商品を届けるだけではなく、「現場で売れる状態をつくること」までを役割とし、取引先の売上最大化に貢献するビジネスモデルへと進化しています。 近畿エリアは市場規模も大きく、店舗ごとの特性や顧客層も多様です。そのため、画一的な提案ではなく、各店舗に合わせた対応が求められるエリアでもあります。

なぜやるのか

流通環境の変化により、従来のように商品を供給するだけでは継続的な売上拡大が難しくなっています。 小売現場では、 ・売場スペースの制約 ・在庫回転率の最適化 ・消費者ニーズの多様化 といった課題があり、「何を仕入れるか」だけでなく、「どう売るか」まで含めた提案が必要とされています。 当社はこうした課題に対し、現場に入り込みながら改善を積み重ねることで、短期的な売上だけでなく、長期的な関係構築を実現しています。 また、企業が持続的に成長するためには、人材の成長が不可欠です。 そのため、営業活動を通じて「売上の構造を理解し、改善できる力」を身につけることを重視しています。

どうやっているのか

流通環境の変化により、従来のように商品を供給するだけでは継続的な売上拡大が難しくなっています。 小売現場では、 ・売場スペースの制約 ・在庫回転率の最適化 ・消費者ニーズの多様化 といった課題があり、「何を仕入れるか」だけでなく、「どう売るか」まで含めた提案が必要とされています。 当社はこうした課題に対し、現場に入り込みながら改善を積み重ねることで、短期的な売上だけでなく、長期的な関係構築を実現しています。 また、企業が持続的に成長するためには、人材の成長が不可欠です。 そのため、営業活動を通じて「売上の構造を理解し、改善できる力」を身につけることを重視しています。

こんなことやります

・近畿エリアの既存顧客へのセールス活動 ・販売状況の把握および課題抽出 ・商品提案、売場改善提案 ・販促施策の企画および実行 ・受発注業務および在庫調整 ・社内(商品・物流)との連携 ■ こんな人と働きたい ・対人コミュニケーションに抵抗がない方 ・継続的に関係構築ができる方 ・課題に対して主体的に取り組める方 ・安定した環境で長期的に成長したい方 ■ 最後に 当社のセールスは、単に商品を販売する仕事ではありません。 現場に入り込み、売れる仕組みをつくり、改善を積み重ねていく仕事です。 その中で得られる経験は、短期的な成果だけでなく、長期的に通用する力として蓄積されていきます。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。
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    伊加 広輝人事総務
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    2026/04に設立

    92人のメンバー

    大阪府泉佐野市中庄340