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マーケティング経験者歓迎 | 企業グロースに興味ある方募集!

マーケティング経験者歓迎
中途
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on 2026/05/21

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マーケティング経験者歓迎 | 企業グロースに興味ある方募集!

中途
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中途

志村 駿介

「障がい者にやさしい街づくり」とか「ダウン症の弟」とか言ってるけど、いちいち「障がい」とか言わなくても誰でも当たり前に「配慮の仕方を知った上で普通に接すること」ができる真のノーマライゼーションな社会を実現したいと思っている。

Lean on Me起業ストーリー

志村 駿介さんのストーリー

倉見 徹

「障がいを社会に融和する」このミッションをビジネスの力で実装する。 組織も市場も未成熟な今だからこそ、仕掛けられる面白さがある。 変革期の中心で、一緒に新たなスタンダードを創り出す仲間を探しています!

岡田 舜平

障がい福祉特化のeラーニングを通じ「障がいを社会に融和する」ミッションの実現へ挑んでいます。 事業・組織ともに急成長するこの面白いフェーズで、ビジョンに向かって共に伴走できる仲間を待っています!

株式会社Lean on Meのメンバー

「障がい者にやさしい街づくり」とか「ダウン症の弟」とか言ってるけど、いちいち「障がい」とか言わなくても誰でも当たり前に「配慮の仕方を知った上で普通に接すること」ができる真のノーマライゼーションな社会を実現したいと思っている。
Lean on Me起業ストーリー

Lean on Me起業ストーリー

なにをやっているのか

リーンオンミーは、障がいのある方と関わるすべての人が、正しい知識と理解をもって関われる社会の実現を目指し、障がい福祉領域における教育をDXで標準化するスタートアップです。 eラーニング「Special Learning」を中心に、専門家監修の動画教材や研修プログラムを提供し、障がい福祉事業所の支援員や、障がい者雇用に取り組む企業・自治体に向けて、“障がい理解”と“支援スキル”の底上げを支援しています。 また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修を担当。万博におけるインクルーシブな運営の実現にも貢献するなど、国内のインクルージョン推進を担う企業として活動領域を広げています。
障がい福祉に特化したオンライン研修サービス「Special Learning(スペシャルラーニング)」
「良い例・悪い例:障がいがある方への挨拶」動画視聴画面
全社合宿①
全社合宿②
代表メッセージ_株式会社Lean on Me代表取締役 志村 駿介
手を繋いでジャンプ!

なにをやっているのか

障がい福祉に特化したオンライン研修サービス「Special Learning(スペシャルラーニング)」

「良い例・悪い例:障がいがある方への挨拶」動画視聴画面

リーンオンミーは、障がいのある方と関わるすべての人が、正しい知識と理解をもって関われる社会の実現を目指し、障がい福祉領域における教育をDXで標準化するスタートアップです。 eラーニング「Special Learning」を中心に、専門家監修の動画教材や研修プログラムを提供し、障がい福祉事業所の支援員や、障がい者雇用に取り組む企業・自治体に向けて、“障がい理解”と“支援スキル”の底上げを支援しています。 また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修を担当。万博におけるインクルーシブな運営の実現にも貢献するなど、国内のインクルージョン推進を担う企業として活動領域を広げています。

なぜやるのか

代表メッセージ_株式会社Lean on Me代表取締役 志村 駿介

手を繋いでジャンプ!

ダウン症の弟と歩んできたから知る、喜び、怒り、哀しさ、楽しさ。 年を重ねて世の中が見えてわかった、母が積み重ねてきた気苦労。 障がい者の家族だから実感する、障がい者と一般社会との見えない障壁。 今の世の中には知的障がいのある方がひとりで生きてゆける環境がありません。 だから、本人や家族に将来の不安が尽きません。 障がいのある子を産んだお母さんにも、 「この子を産んで良かった」と心の底から思ってもらいたい。 一人でも多くの障がいのある方に、幸せな人生を送ってもらいたい。 その一歩目は、自らの支援者としての経験から。 重度の知的障がいのある方は、言葉でのコミュニケーションが難しい方もいます。 しかしそこには必ず意思があり、その意思表示を汲み取るために必要なのは一人ひとりの知識です。 知識不足が引き起こす虐待をなくし、自信と誇りを持って支援を届けたい。 そのために創ったのが「Special Learning(スペシャルラーニング)」です。

どうやっているのか

全社合宿①

全社合宿②

僕たちはまだまだ小さな会社ですが、本気で「“障がい”を社会に融和する」を実現しようと考えているメンバーが集まっています。 特に、”家族に障がい者がいる”、“家族介護でキャリアを中断した人“ など人の弱い部分を理解できる素養のある人で構成おり、販売・導入・運用まで現場視点で寄り添うことができます。 また元から障がい福祉の知識を持って入社する人はほとんどいません。みんな入社してから、知識を身につけ、自分の経験を持ち寄りサービスをもっと良くしようと協力しあって働いています! <リーンオンミーのメンバーの特徴> カルチャーフィッティング ・知的障がいのある方のプラットフォームを本気で作ろうと取り組める人 ・ベンチャー気質(変化に強く、楽しみながら働ける人。朝令暮改、気付いたら働いている人) ・人のために貢献する気持ちのある人 コミュニケーション力(態度) ・相談ができる人 ・共有ができる人 ・人格者 ・謙虚で学ぶ姿勢がある人   スキル ・自らPDCAを早く回せる人 ・ゴールを見据えて徹底的に取り組める人 ・指示待ちではなく自分から仕事をとりにいける人

こんなことやります

障がい福祉領域にテクノロジーを掛け合わせたインクルTech事業を、圧倒的な裁量でスケールさせていくマーケティングマネージャー候補を募集します。 社会課題の解決を大前提としながらも、SaaSビジネスとしての成長に熱狂できる環境です。 ▍募集背景 私たちのオンライン研修サービスは、累計ユーザー13.3万人を突破し、社会インフラとしての基盤を固めつつあります。 今後はIPOを見据え、さらなる事業拡大を目指すフェーズに突入しました。しかし、このサービスをより多くの方へ届け、事業を力強くグロースさせていくための推進力が不足しています。 従来のやり方に固執せず、ゼロベースで戦略を描き、実行まで泥臭く進めていただけるコアメンバーを求めています。 ▍具体的な業務内容 サービスの認知拡大と事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを広くお任せします。 ・マーケティング戦略の立案および実行計画の策定、企画、実行、検証 ・オンライン、オフライン施策の推進(メール、FAX、セミナー、コンテンツ等) ・Web広告運用 ・SNS運用、マーケット調査、競争分析 ・ゆくゆくはチームのマネジメント業務 ▍この仕事の魅力 最大の武器はスピードと裁量の大きさです。決まった施策を回すのではなく、どう価値を届けるかを根本から考え、実行に移せます。 成果を正当に評価する風土があり、事業の成長に合わせて自身の市場価値も急速に高められます。 また、フルリモート可能(週1出社推奨)、フレックスタイム制、年間休日125日と、柔軟に働きながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 ▍応募要件 【必須要件】 ・マーケティング業務の経験 ・従来のやり方に固執せず、新しい提案をしてきた経験 【歓迎要件】 ・IT、SaaS業界での経験 ・データからの仮説検証経験 ・SaaSプロダクトで顧客の行動変容を実現した経験 ・営業企画やプロダクト企画の経験 ・社内外を巻き込み結果を出した経験 【求める人物像】 ・ビジョンに共感し、自ら事業を推進できる方 ・より大きな裁量権を持って働きたい方 ・社会課題を自社のサービスで解決したい方 少しでも気になったら、「話を聞きに行きたい」からお気軽にエントリーください。 これからのキャリアについてざっくばらんに意見交換できれば嬉しいです。
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    メンバーの性格タイプ

    志村 駿介さんの性格タイプは「マスター」
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    志村 駿介代表取締役
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    会社情報

    2014/04に設立

    26人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    オンライン