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挫折、寄り道大歓迎。社員とその家族の幸せを願うIT企業で人生再スタート!

27卒|アプリ開発|研修充実
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on 2026/05/13

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挫折、寄り道大歓迎。社員とその家族の幸せを願うIT企業で人生再スタート!

東京
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松谷 充

状来の目標もなく流されるまま過ごしていたころに「プランド・ハップンスタンス(Planned Happenstance)」というキャリア形成理論を知り、目の前の課題に果敢にチャレンジすることで新たな人生が開けました。将来に憂いや不安はつきものです。ぜひ、私たちと一緒に「なりたい自分」を目指して新たな一歩踏み出してみませんか。

どん底人生から学んだ、誰かの「輝ける場所」を作るということ

松谷 充さんのストーリー

田原 克則

京都府出身!近畿大学卒。 システム開発の会社に入社して30年ちょっと! 現在は、採用を中心に活動しています

ユアブレインズ30年の歴史~「社員とその家族の幸せ」を大切にする理由~

田原 克則さんのストーリー

森田 大貴

東京都出身!東洋大学卒。 新卒で入社して6年目です! 現在は、銀行システムを作成しています!

働き続ける理由は「人」。誰と働くかを重視する僕がユアブレインズにいるわけ。

森田 大貴さんのストーリー

森澤 巧

石川出身 情報系専門卒 新卒入社9年目 実家は陶芸やってました

お客様から必要とされるエンジニアに。地道な積み重ねが大きなやりがいになる仕事。

森澤 巧さんのストーリー

株式会社ユアブレインズのメンバー

状来の目標もなく流されるまま過ごしていたころに「プランド・ハップンスタンス(Planned Happenstance)」というキャリア形成理論を知り、目の前の課題に果敢にチャレンジすることで新たな人生が開けました。将来に憂いや不安はつきものです。ぜひ、私たちと一緒に「なりたい自分」を目指して新たな一歩踏み出してみませんか。
どん底人生から学んだ、誰かの「輝ける場所」を作るということ

どん底人生から学んだ、誰かの「輝ける場所」を作るということ

なにをやっているのか

ユアブレインズは、大切なお客様の”ブレイン”として、 システム開発を行う、170名のIT企業です。 私たちが携わる領域は以下の2つ。 ①アプリケーション開発 ②インフラ開発 どちらも、医療・金融・健康・保険・公共など様々な分野のお客様を支援しています。 そんなユアブレインズの仕事の特徴は、以下の2つです! 〈長く取引が続く企業が8割以上!〉 長い期間お取引が続いている会社が多いことが、弊社の特徴。 創業時から続いているお客様が約8割です。 中には、ユアブレインズの前身の会社から数えて50年以上お取引が続く会社も。 「ユアブレインズさんがうちの会社に必要なんだ!」と言っていただける場合も多いです! 〈様々な個性・強みが活きる仕事がある!〉 いろいろな個性や強みが活きる仕事があることも弊社の特徴。 例えば… ・IT未経験の方でも挑戦しやすいプログラミングの仕事 ・技術力を極めたい人が挑戦できる高難易度開発の仕事 ・チームをまとめるプロジェクトマネジメントの仕事 ・お客様と折衝し、システムを作り上げるITコンサルティングの仕事 どんな個性をもった人でも、お客様の「ブレイン」として代わりの利かない存在になれる会社です。
未経験から入社したメンバーも活躍中です!
忘年会など、社員同士のつながりも大事にしています!
若手メンバーも採用プロジェクトに参加中!
社長の松谷です!

なにをやっているのか

未経験から入社したメンバーも活躍中です!

ユアブレインズは、大切なお客様の”ブレイン”として、 システム開発を行う、170名のIT企業です。 私たちが携わる領域は以下の2つ。 ①アプリケーション開発 ②インフラ開発 どちらも、医療・金融・健康・保険・公共など様々な分野のお客様を支援しています。 そんなユアブレインズの仕事の特徴は、以下の2つです! 〈長く取引が続く企業が8割以上!〉 長い期間お取引が続いている会社が多いことが、弊社の特徴。 創業時から続いているお客様が約8割です。 中には、ユアブレインズの前身の会社から数えて50年以上お取引が続く会社も。 「ユアブレインズさんがうちの会社に必要なんだ!」と言っていただける場合も多いです! 〈様々な個性・強みが活きる仕事がある!〉 いろいろな個性や強みが活きる仕事があることも弊社の特徴。 例えば… ・IT未経験の方でも挑戦しやすいプログラミングの仕事 ・技術力を極めたい人が挑戦できる高難易度開発の仕事 ・チームをまとめるプロジェクトマネジメントの仕事 ・お客様と折衝し、システムを作り上げるITコンサルティングの仕事 どんな個性をもった人でも、お客様の「ブレイン」として代わりの利かない存在になれる会社です。

なぜやるのか

社長の松谷です!

ユアブレインズが存在するのは、「社員とその家族の幸せ」のため。 IT未経験の人も、今の自分に自信がない人も、過去に挫折を味わった人も、 全員が活躍できる会社にしたい。 だからこそ、技術者として・ひとりの人として自信をつけ、 希望するキャリアを選び、 幸せに人生を歩んでいける会社でありたいと思います。 実は、社長である松谷自身も、 ユアブレインズで人生をリスタートできた一人なんです。 行きたい大学に落ち、専門学校で仮面浪人。 その後大学には受かったものの、 大学生活が面白くなくて退学し、新聞社に就職。 でも自分の未来が描けなくて、 働きながらコンピューターの専門学校に通い、 卒業と同時にユアブレインズの前身の会社に入社しました。 そんな松谷も。この会社でチャレンジを重ね、社長になることができました。 そんな過去をもつ松谷が経営する会社だからこそ、 学歴も過去の経験も関係なく、 あなたの未来に期待して、仲間に迎え入れることを約束します。

どうやっているのか

忘年会など、社員同士のつながりも大事にしています!

若手メンバーも採用プロジェクトに参加中!

社員にも、そして、その家族にも幸せに感じてもらえるような制度づくりを進めています。 ■社員の幸せ ~自分に自信をつけ、挑戦できる環境を~ ①IT未経験からでも安心!充実の研修制度 以下の研修を用意しています! ・入社後は3か月間の外部研修があります! ・その後もフォローアップ研修、 SE研修・プロジェクト管理研修などを用意しています。 ・常時受け放題のオンライン研修があります。 ②現場には必ずチームで配属! 現場では、必ず先輩社員と一緒のチームに配属。 先輩社員があなたの成長を手厚くフォローします。 ③希望を聞き、現場に配属します! 社員のキャリアの希望を聞き、現場配属を決定します。 特に「挑戦したい!」という思いを尊重する文化です! (IT未経験で入社し、2年目でプロジェクトリーダーとして活躍した社員もいます) ■社員の家族の幸せ ~応援してくれる社員の家族にも、安心と幸せを~ 弊社は、新卒入社後に長く働く社員も多いため、 家族も喜ぶ・安心できる制度も用意しています。 ・エクシブ  …提携のホテルのスイートルームが割引で利用できます。   ぜひご両親や、家族を連れて利用してください! ・会社から家族へのプレゼント  …お子さんが小学校に進学するタイミングで、   一番子育てが大変な時期も社員を支えてくれた感謝の想いを込めて、   社員のパートナーにプレゼントを贈っています。 ・財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金あり  …将来の貯蓄・資産形成ができるような仕組みもあります。

こんなことやります

「エンジニアになりたい。自分でもちょっとだけITを勉強してみたことがある」 「でも、人よりも少し遠回りした自分の人生に、自信が持てない…」 「大手より、一人ひとりをちゃんと見てくれる場所で、やりがいと安心を両立したい」 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 ユアブレインズは「社員とその家族の幸せ」の実現を本気で目指している会社です。 そして、就活は人生の再スタートができる機会だと思っています。 実際、代表の松谷もユアブレインズに入社する前、いろいろな経験をしましたが… ユアブレインズに入社し、代表になりました。 ▼気になる方は以下をご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_8251015/post_articles/988851 この人生を歩んだ代表だからこそ、 「今までの人生が上手くいかなかった人だとしても、誰もが幸せに輝ける場所をつくりたい」と考えています。 社員とその家族の幸せを掲げるユアブレインズで、 「幸せなエンジニア人生」を一緒に描いていきませんか? ■ 幸せなエンジニア人生とは? 私たちは、幸せなエンジニア人生を送るために必要なことは、以下の3つだと考えています。 ①あなたの「個性」を活かして活躍できること ②自信が持てるまで支え続けるサポート体制があること ③仕事以外の人生も、心から充実できること 手前味噌ですが、ユアブレインズはこの3つを実現できる環境だと自負しています。 〈個性を活かして活躍できる仕事がある!〉 ユアブレインズの仕事は、アプリケーション開発からインフラ構築、 さらにはコンサルティングまで多岐にわたります。 「コツコツ物を作るのが好き」なら、技術を極める開発案件へ。 「人の役に立ちたい」なら、お客様と対話を重ねながら課題解決するコンサルティングへ。 「新しい仕組みにワクワクする」なら、常に最新技術に触れるインフラ領域へ。 たとえ苦手や挫折経験があったとしても、 あなたらしさを活かせる道が必ず見つかります。 〈強力なサポート体制〉 文系だし、本当にエンジニアとしてやっていけるのかな…? 以下の環境を整えているので、そんな不安は不要です! ・入社後3ヶ月間の外部研修: 基礎からじっくり技術を学べます。 ・チームでの育成体制: 現場には必ず先輩とチームで配属。 ・”自信がつき、挑戦したい”と思ったタイミングで挑戦できる文化があります。  そして、挑戦したいと思ったら、先輩や上司が全力で挑戦を後押しします。 〈仕事以外も充実できる人生を〉 仕事が人生のすべてではありません。 心にゆとりがあるからこそ、良い仕事ができると信じています。 ・残業時間は月平均5時間程度: 入社3年未満の社員の実績です。1日わずか15分ほど。 ・離職率は驚異の「0%」: 直近3年間の実績です。 少しでも「自分に合っているかも」と思ってくださったら、まずは社長が直接登壇するオンライン説明会でお話ししましょう。 「話を聞きに行きたい」ボタンから、あなたのご応募をお待ちしています!
13人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

森田 大貴さんの性格タイプは「コマンダー」
森田 大貴さんのアバター
森田 大貴システムエンジニア
森澤 巧さんの性格タイプは「ファシリテーター」
森澤 巧さんのアバター
森澤 巧システム2部
森田 大貴さんの性格タイプは「コマンダー」
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森田 大貴システムエンジニア
森澤 巧さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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森澤 巧システム2部

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募集の特徴
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会社情報

1999/12に設立

170人のメンバー

東京都千代田区2番町5番地5 番町フィフスビル 3階