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個性がそのまま才能になる環境。ライバーの熱狂を昇華させるプロデューサー募集

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on 2026/05/15

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個性がそのまま才能になる環境。ライバーの熱狂を昇華させるプロデューサー募集

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鵜池 航太

「おもしろきこともなき世をおもしろく」 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」 大学時代から、大学生のSNSマーケティングやオーディション型のコンテストを実施していました。 売上高100億を3年後に達成するため会社運営中

【ビジョン紹介記事】世界で戦える企業を目指し、ライブ配信事業で2年以内に世界進出。挑戦を体現し続ける先に見据える新たな“舞台”とは

鵜池 航太さんのストーリー

高木 一輝

2018年までDMM.comマーケティング本部 本部長・ teamLab Planets マーケティングディレクターなどを務め、組織開発、育成戦略、WEB広告、SEO、インハウス、CDP、CRMなどを推進。2019年より株式会社KIRINZにジョインし、取締役副社長を務める。 [職歴] 株式会社スタッフサービス 株式会社ネットマーケティング SBIマーケティング株式会社 合同会社DMM.com / マーケティング本部 本部長 株式会社グローバンス / 執行役員・CMO 株式会社PLANETS(兼) 株式会社Scale Management(兼) 株式会社のうこつぼ(兼)

坂田 新悟

2019年8月 株式会社StockForceにインターン生としてジョイン 2020年8月 株式会社StockForceにて正社員へ 2021年3月 明治大学卒業 2022年4月 Pococha事業部長に就任 2023年2月、株式会社KIRINZにジョイン 2023年4月 TikTokLive事業部長に就任 幼稚園年中から高校2年冬までサッカーをし続けて、その後明治大学入学。在学中の配達アルバイトで蕁麻疹発症と虚無感におそわれ、StockForceでインターンを始める。ライブ配信業界に関わること、早や6年目になる。仕事において面白いと感じる瞬間は、仮説を立てて形になっていく過程や、その達成感をチームで楽しめること。今後も新しいことに挑戦し続けていきます。

「学生インターンから事業部責任者へ。」圧倒的成長をするために重要なマインドとは?

坂田 新悟さんのストーリー

和田 尚士

香川県から大学進学を機に上京。 コロナ禍により、思ったような大学生活を送れておらず、インターン従事を決意。 エンタメ事業に興味を持ち、KIRINZへジョイン。 新卒でKIRINZ入社後、夢だったUターンの第1歩として高知県から同じ四国を盛り上げていけるよう奔走中

株式会社KIRINZのメンバー

「おもしろきこともなき世をおもしろく」 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」 大学時代から、大学生のSNSマーケティングやオーディション型のコンテストを実施していました。 売上高100億を3年後に達成するため会社運営中
【ビジョン紹介記事】世界で戦える企業を目指し、ライブ配信事業で2年以内に世界進出。挑戦を体現し続ける先に見据える新たな“舞台”とは

【ビジョン紹介記事】世界で戦える企業を目指し、ライブ配信事業で2年以内に世界進出。挑戦を体現し続ける先に見据える新たな“舞台”とは

なにをやっているのか

感覚を論理へ。ライバーの「変化」をプロデュースする ライバーマネージャーの仕事は、単なるスケジュール管理ではありません。私たちは、ライバー一人ひとりの人生に深く介入し、その市場価値を最大化させる「伴走者」です 。 「名詞」ではなく「動詞」で捉える仕事 プロフィール作成 ➡ 「個人の色を定義し、唯一無二のブランドを創る」 数値分析 ➡ 「孤独な配信を、データに基づいた確信ある挑戦に変える」 メンタルケア ➡ 「壁にぶつかった時、一番の理解者として共に未来を信じ抜く」 Wantedlyにおいては、完成されたプロフェッショナルだけでなく、「誰かのために本気になりたい」というポテンシャルを重視しています 。未経験からでも、半年後にはデータ分析に基づいた本格的なプロデューススキルが身につく環境を用意しています 。 ◆KIRINZの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ライブ配信イベント開催本数 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス。他社に比べ、まず量で凌駕していることはKIRINZの強みです。 ※2023年実績 ・総ライブ配信イベント数 69回 ・総ライブ配信時間:292,584時間 ・総ライブ配信回数:197,437回 ・総応募者数:86,222人 ・協賛企業数:146社 □ライブ配信のサポート実績 ・17LIVEの上位5社のみに与えられるOfficial Business Partner最高ランク「GOLD Partner」に認定されているライバー事務所 ・ミクチャBest Organaizer Awardにおいて最高ランク「BESTオーガナイザー賞」を受賞 □ライブ配信以外の事業展開  ライブ配信事業を事業の柱として新規事業の展開を行っています。 ・配信後のキャリアサポートを行うための「人材紹介事業」 ・ライバー・インフルエンサーによる物品プロデュースを行うための「D2C事業」と「ライブコマース事業」 を展開し、一人ひとりの可能性を引き出していく新事業を立ち上げ続け、グループの規模拡大を目指します。 ▼17LIVEのHPに、「GOLD Partner」として弊社代表鵜池のインタビューが掲載されました▼ https://bit.ly/48jpGOb

なにをやっているのか

感覚を論理へ。ライバーの「変化」をプロデュースする ライバーマネージャーの仕事は、単なるスケジュール管理ではありません。私たちは、ライバー一人ひとりの人生に深く介入し、その市場価値を最大化させる「伴走者」です 。 「名詞」ではなく「動詞」で捉える仕事 プロフィール作成 ➡ 「個人の色を定義し、唯一無二のブランドを創る」 数値分析 ➡ 「孤独な配信を、データに基づいた確信ある挑戦に変える」 メンタルケア ➡ 「壁にぶつかった時、一番の理解者として共に未来を信じ抜く」 Wantedlyにおいては、完成されたプロフェッショナルだけでなく、「誰かのために本気になりたい」というポテンシャルを重視しています 。未経験からでも、半年後にはデータ分析に基づいた本格的なプロデューススキルが身につく環境を用意しています 。 ◆KIRINZの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ライブ配信イベント開催本数 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス。他社に比べ、まず量で凌駕していることはKIRINZの強みです。 ※2023年実績 ・総ライブ配信イベント数 69回 ・総ライブ配信時間:292,584時間 ・総ライブ配信回数:197,437回 ・総応募者数:86,222人 ・協賛企業数:146社 □ライブ配信のサポート実績 ・17LIVEの上位5社のみに与えられるOfficial Business Partner最高ランク「GOLD Partner」に認定されているライバー事務所 ・ミクチャBest Organaizer Awardにおいて最高ランク「BESTオーガナイザー賞」を受賞 □ライブ配信以外の事業展開  ライブ配信事業を事業の柱として新規事業の展開を行っています。 ・配信後のキャリアサポートを行うための「人材紹介事業」 ・ライバー・インフルエンサーによる物品プロデュースを行うための「D2C事業」と「ライブコマース事業」 を展開し、一人ひとりの可能性を引き出していく新事業を立ち上げ続け、グループの規模拡大を目指します。 ▼17LIVEのHPに、「GOLD Partner」として弊社代表鵜池のインタビューが掲載されました▼ https://bit.ly/48jpGOb

なぜやるのか

--Mission-- 「人類の可能性を引き出す」 --Vision-- 「挑戦できる社会をつくる」 --Value-- Fearless:「失敗を恐れず、挑戦し続ける。」 Ownership:「全員がチームの成果を第一に考え、全てのことに主体性を持つ。」 Respect:「関わる全ての人に対して最大限のリスペクトを持つ。」 Commitment:「意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最後までやり遂げる。」 Essential:「常に“本質“を考え、問題や課題と向き合う。」 KIRINZはライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献してまいりました。 若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得し、今後は全てのユーザーを対象としたサービスの創出と、それらを社会課題解決の一端を担えるよう昇華させていきます。 当社のスタッフ、当社に関わる人々が、「挑戦する」ことにおいて様々な分野で社会のために貢献できる世界をつくることを我々の新しい視座としております。

どうやっているのか

KIRINZでは経験豊富な経営陣のもと、地に足をつけた経営で事業を展開しています。 現在は若手メンバーの採用や育成に注力しています。今後はメンバーの成長のため、時代に適した制度や福利厚生を導入していく予定です。 【会社文化】 とにかくみんなが楽しく全力で働く会社です。SNSおよびライブ配信というエンタメ性の強い事業であることもあってとにかく仕事を楽しめる人を大歓迎します。 結果を出した人は入社のタイミングに関わらず裁量のある仕事を任せます。若い社員が多く、社員の8割が20代と圧倒的に若い会社です。 だからこそ、どんな人でも入った瞬間から戦力!やりたいと手を挙げたことは全て実現の可能性がある、そんな会社です。 【成長支援制度】 ・社内勉強会 ・職種別の研修 ・その他(1on1や目標設計などメンバーのキャリアに合わせ設定しています)

こんなことやります

ライバーの可能性を形にする「伴走者」として、一人ひとりの目標達成をサポートします 活動データの分析から具体的なアドバイスまで、感覚に頼らない論理的な支援が特徴。 目の前の一人に本気で向き合い、課題を整理して次の一手を共に打ち出す。あなたのホスピタリティを、ライバーの挑戦という目に見える成果へ繋げる仕事です。 【1日の過ごし方の例】 ・11:00 出社 ・11:30 担当ライバーからのLINEチェック・返信業務 ・13:00 配信アーカイブを確認・分析 ・15:00 休憩 ・16:00 担当ライバーへLINE/電話(配信フィードバック・企画考案・目標設定・ケア) ・18:00 担当ライバーからのLINEチェック・返信業務 ・20:00 退社 【具体的な業務内容】 ・ライバーの目標や個性に寄り添った活動方針・配信スタイルの設計支援 ・ライバーの配信データの確認・分析と、それらを基にした施策立案と改善提案 ・ライバーとのすり合わせを通じた実行支援 ・成果が出た施策の言語化、ナレッジ共有、運用フロー改善
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2016/04に設立

    70人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング 1F