400万人が利用するビジネスSNS

  • イベント人材会社(総合職)

スタートダッシュの数年が、未来を大きく変える|27卒総合職

イベント人材会社(総合職)
新卒

on 2026/05/18

24 views

0人がエントリー中

スタートダッシュの数年が、未来を大きく変える|27卒総合職

東京
新卒
オンライン面談OK
東京
新卒

髙畑 菜月

2016年新卒でブライダルプランナーとして就職。 6年間たくさんのお客様の幸せを近くで感じると共に、 広く世の中に影響を与えることが出来るイベント業界に興味を持ち転職を決意。 2022年ワンコンシストに入社し、イベント事業部を経て2024年人財開発事業部へ。 多くの人と関わり、それぞれの価値観に触れ、自分も常に成長し続ける。 日々発見やアップデートするキッカケを得れる環境だと実感しています。 活かせるかどうかは自分次第!! 皆様との出会いがあるこの時間も大好きです!お話できることをとても楽しみにしています!

ワンコンシスト 本名

イベントの中でしか生きられない…

石田 知加

かれこれ20年近くイベント企画の仕事に携わる。 好奇心が強いのか、飽きっぽいのか、住む場所や会社を変えながら、3拠点6社1校でイベントに向き合い、 色んな視点からイベントを作り、この仕事の楽しさを日々実感。 現在は、業界への恩返しができるよう「イベントlab.」を設立し、博士を目指す。

南谷 美紗妃

航空業界で航空機地上支援作業(グランドハンドリング)を約3年経験後、 現在はイベント運営(業務請負)会社の営業事務として、日々事務スキルを磨きながら縁の下の力持ちになれるよう日々精進しております! 持ち前の根性と集中力を活かして頑張ります!

株式会社ワンコンシストのメンバー

2016年新卒でブライダルプランナーとして就職。 6年間たくさんのお客様の幸せを近くで感じると共に、 広く世の中に影響を与えることが出来るイベント業界に興味を持ち転職を決意。 2022年ワンコンシストに入社し、イベント事業部を経て2024年人財開発事業部へ。 多くの人と関わり、それぞれの価値観に触れ、自分も常に成長し続ける。 日々発見やアップデートするキッカケを得れる環境だと実感しています。 活かせるかどうかは自分次第!! 皆様との出会いがあるこの時間も大好きです!お話できることをとても楽しみにしています!

なにをやっているのか

私たちワンコンシストは、「ひと」の力を軸にイベント業界と人材領域をつなぐサービスを展開している会社です。 創業以来、イベント業界に特化した人財サービスを中心に事業を展開してきました。 イベントの現場運営を支える人財の提供からスタートし、現在はイベント領域だけにとどまらず、人材・企画・運営を一体化したサービスへと拡大しています。 現在の主な事業は以下の5つです。 ■イベントオペレーション 展示会、プロモーションイベント、企業イベントなどの現場運営を支える人財サービス。 イベント業界に特化したスタッフの手配・育成・管理までを一括して担い、イベントの成功を支えています。 ■イベントプランニング(2024年スタート) クライアントの課題に対して、イベントという手法で価値を生み出す企画提案型の事業です。 企画提案から制作ディレクション、当日の運営までを一気通貫で支援。 イベントの目的を最大化するためのプロジェクトマネジメントを行います。 ■HRソリューション(長期運営・派遣)(2024年スタート) 企業の長期的な業務運営を支える人財サービス。 イベント領域で培った人財マネジメントのノウハウを活かし、企業の業務運営やプロジェクトを支援しています。 ■人材紹介(2024年スタート) 求職者と企業の双方に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する人材紹介事業。 単なるマッチングではなく、「働く人の人生」に寄り添ったキャリア支援を行っています。 ■地域展開(大阪・名古屋)(2024年スタート) サービスの提供地域を拡大し、より多くの企業・働く人へ価値を届けるための地域展開。 現在は大阪・名古屋エリアを中心に事業を拡大しています。 >>> ───────── >>> 創業から20年。 当社は2022年にビジネスの根幹を見直し、「第二創業期」として新たなスタートを切りました。 イベント業界で培った人財サービスを軸に、 イベント × 人材 × 企画 × 運営を組み合わせた新しい価値創出に挑戦しています。

なにをやっているのか

私たちワンコンシストは、「ひと」の力を軸にイベント業界と人材領域をつなぐサービスを展開している会社です。 創業以来、イベント業界に特化した人財サービスを中心に事業を展開してきました。 イベントの現場運営を支える人財の提供からスタートし、現在はイベント領域だけにとどまらず、人材・企画・運営を一体化したサービスへと拡大しています。 現在の主な事業は以下の5つです。 ■イベントオペレーション 展示会、プロモーションイベント、企業イベントなどの現場運営を支える人財サービス。 イベント業界に特化したスタッフの手配・育成・管理までを一括して担い、イベントの成功を支えています。 ■イベントプランニング(2024年スタート) クライアントの課題に対して、イベントという手法で価値を生み出す企画提案型の事業です。 企画提案から制作ディレクション、当日の運営までを一気通貫で支援。 イベントの目的を最大化するためのプロジェクトマネジメントを行います。 ■HRソリューション(長期運営・派遣)(2024年スタート) 企業の長期的な業務運営を支える人財サービス。 イベント領域で培った人財マネジメントのノウハウを活かし、企業の業務運営やプロジェクトを支援しています。 ■人材紹介(2024年スタート) 求職者と企業の双方に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する人材紹介事業。 単なるマッチングではなく、「働く人の人生」に寄り添ったキャリア支援を行っています。 ■地域展開(大阪・名古屋)(2024年スタート) サービスの提供地域を拡大し、より多くの企業・働く人へ価値を届けるための地域展開。 現在は大阪・名古屋エリアを中心に事業を拡大しています。 >>> ───────── >>> 創業から20年。 当社は2022年にビジネスの根幹を見直し、「第二創業期」として新たなスタートを切りました。 イベント業界で培った人財サービスを軸に、 イベント × 人材 × 企画 × 運営を組み合わせた新しい価値創出に挑戦しています。

なぜやるのか

私たちのMISSIONは、 「誠実で感謝し合い、豊かで社会に貢献できる企業であること」 です。 私たちが目指しているのは、 単に「人材を提供する会社」ではありません。 「ひと」と「仕事」をつなぐことで、社会の構造をより良く変えていくこと。 それが、ワンコンシストの存在意義です。 >>> ───────── >>> 働き方が大きく変化し、多様化している今。 「仕事」は単なる労働ではなく、 人生の価値や成長を形づくる大きな要素になっています。 だからこそ私たちは、 ・働く人が成長できる環境 ・キャリアビジョンを描けるフィールド ・企業と人が本当に価値を発揮できる関係 を創り続けることを使命としています。 >>> ───────── >>> イベント業界で20年間、 多くの「働く人」の近くにいた私たちだからこそ見えてきたことがあります。 それは、 人材ビジネスはまだまだ変われるということ。 単なる人材派遣ではなく、 ・人が活躍できる環境づくり ・企業の課題解決 ・働く人のキャリア支援 これらを同時に実現するサービスへと進化させる必要があると考えました。 その想いから、当社は人材派遣のビジネスモデルを根本から見直し、 第二創業期として新しい挑戦をスタートさせました。 >>> ───────── >>> 私たちが大切にしている価値観(VALUE)は次の通りです。 ・人として正しくあること ・感謝し合える関係を築くこと ・働くことで心が満たされる環境をつくること ・雇用機会を創出し社会に貢献すること ・中小企業の目標となる組織をつくること >>> ───────── >>> 「ひと」の可能性は無限大です。 私たちはこれからも、 人の力を信じ、人の力で社会をより良く変えていく企業であり続けます。

どうやっているのか

ワンコンシストは、 「人」を中心にした組織文化を大切にしている会社です。 私たちのスローガンは 「ちゃんと。ひと、しごと。」 仕事の成果だけでなく、 人としてどうあるかを大切にする文化があります。 >>> ───────── >>> ■行動指針(ACTION) 私たちは日々の仕事の中で、次の価値観を大切にしています。 誠実:人として優しく、誠実であること 謙虚:怒鳴らない、威張らない 柔軟:柔らかい頭で吸収し、成長し続ける 自責:問題を他人のせいにせず、自分の責任として向き合う 感謝:「ありがとう」の一言を大切にする 意欲:何事にも前向きに挑戦する 迅速:スピードと効率を常に意識する >>> ───────── >>> ■働く環境 社員が長く安心して働けるよう、 働き方やキャリア形成のサポート制度も整えています。 ・完全週休2日制 ・コアタイムから2時間の時差出勤OK ・自己啓発制度 ・キャリア形成支援制度 個人の成長と会社の成長を両立できる環境づくりを大切にしています。 >>> ───────── >>> ■組織の特徴 社員構成は比較的若く、活気のある組織です。 ・男女比…男性4:女性6 ・20代…55%/30代…31%/40〜50代…14% ・新卒…26%/中途…74% 若手メンバーが中心となって事業を推進しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があります。 >>> ───────── >>> 現在ワンコンシストは、第二創業期の真っ只中。 新しい事業の立ち上げやサービス拡張など、 会社としても大きな変化と成長のフェーズにあります。 だからこそ、 ・新しいことに挑戦したい ・自分の力で組織を成長させたい ・人に関わる仕事がしたい そんな想いを持つメンバーにとって、 大きく成長できる環境があります。

こんなことやります

イベント運営・企画制作・人材サービスまで。 当社は「人」と「場」を通じて価値を生み出す会社です。 27卒の皆さんには、総合職としてご入社いただき、 適性や希望を踏まえ、下記いずれかの部門へ配属となります。 ※所属地はご希望を最大限考慮します。 >>> ───────── >>> ■配置職種 (営業職) ・イベント運営営業 ・イベント企画制作営業 ・人材派遣営業 ・人材紹介営業 ・イベント運営/統括ディレクター (バックオフィス) ・マーケティング ・ヒューマンリソース(営業事務) ・経営サポート(総務/労務/人事) >>> ───────── >>> ■ 各職種のお仕事 ① イベント運営営業 クライアントからの「この日にイベントをやるので人材をお願いしたい」という依頼に対し、最適な人員体制を設計する営業職。 ・必要人数・役割のヒアリング ・ディレクター/スタッフ構成の設計 ・見積作成・調整 ・当日までの進行管理 “人の配置”でイベント成功を支えるポジションです。 ② イベント企画制作営業 クライアントの目的から逆算し、ゼロからイベントを企画・設計。 ・商談・課題ヒアリング ・企画立案・資料作成・プレゼン ・制作ディレクション ・予算・スケジュール管理 ・当日現場統括 数ヶ月〜1年単位でプロジェクトを動かす、事業の中核ポジションです。 ③ 人材派遣営業 企業と求職者をつなぐマッチング営業。 ・法人への採用ニーズヒアリング ・求人票作成 ・求職者面談・提案 ・条件交渉・契約調整 ・就業フォロー 企業の成長と個人のキャリア、両方に関わる仕事です。 ④ 人材紹介営業 採用成功まで伴走するキャリア支援型営業。 ・求人媒体を活用した求人票獲得 ・企業への営業活動 ・スカウト配信・オウンドメディア活用 ・求職者面談 ・エントリー書類添削 ・面接対策・キャリア相談 単なる紹介ではなく、 キャリアアドバイザーとして伴走します。 ⑤ イベント運営/統括ディレクター イベント当日の現場責任者。 ・数名〜数百名のスタッフ統括 ・会場導線・安全管理 ・主催者・代理店対応 ・トラブル判断・指示出し 現場の完成度を左右するプロフェッショナル職です。 ⑥ 広報・マーケティング 会社の“外向きの顔”をつくるポジション。 ・自社HP運用計画(記事作成・リスティング広告など) ・YouTube/Instagram/Wantedly運用 ・書籍企画などの広報活動 ・WEB新規顧客獲得施策 ・市場調査 ・ブランディング設計 会社の価値をどう届けるかを設計します。 ⑦ 営業事務職 事業を内側から支える調整役。 ・キャスト募集・手配 ・協力会社との調整 ・就業中スタッフのフォロー ・契約・請求関連事務 ・現場サポート(案件による) 事務×対人サポートのハイブリッド型ポジションです。 ⑧ 経営サポート(総務/労務/人事) 会社の基盤を支えるバックオフィス。 ・勤怠データ管理 ・支払い計算関連業務 ・経費精算管理 ・データ入力・整理(Googleスプレッドシート等) ・採用計画立案 ・新卒/中途採用業務 ・会社説明会実施 “会社を回す”ための中枢ポジションです。 >>> ───────── >>> ■ この仕事の魅力 ✔ 配属は希望・適性を考慮 ✔ 若手から裁量を持てる環境 ✔ 第二創業期の拡大フェーズ ✔ ジョブローテーションの可能性あり >>> ───────── >>> ■ こんな方に向いています ・人と関わる仕事がしたい ・チームで何かをつくり上げたい ・裁量のある環境で成長したい ・変化を楽しめる イベントの最前線に立つ道も、 会社のブランドをつくる道も、 組織の土台を支える道もあります。 あなたの強みが活きるフィールドで、 社会人としての一歩を踏み出していただきます。 >>> ───────── >>> ■求める人物像 1.企業理念に共感いただける方 2.チャレンジ精神をもって常に前向きに仕事に取り組める方 3.ゼロからの形づくりが好きな方 >>> ───────── >>> ■求める経験・スキル 特別な資格は不要です。 (ご入社後にイベント検定を受験いただきます) 【歓迎】 ・イベント企画、運営のご経験がある方 (サークル、学際など種類は問いません) ・継続して努力され続けられたご経験がある方 ・イベントや展示会が好きな方 ・アンテナキャッチの感度が高い方 【業務に使用するスキル】 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、メール程度)
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    髙畑 菜月さんの性格タイプは「コントリビューター」
    髙畑 菜月さんのアバター
    髙畑 菜月経営企画部 コーポレート部門
    石田 知加さんの性格タイプは「ライザー」
    石田 知加さんのアバター
    石田 知加イベントプランナー・コーディネイター/執行役員
    髙畑 菜月さんの性格タイプは「コントリビューター」
    髙畑 菜月さんのアバター
    髙畑 菜月経営企画部 コーポレート部門
    石田 知加さんの性格タイプは「ライザー」
    石田 知加さんのアバター
    石田 知加イベントプランナー・コーディネイター/執行役員

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2003/05に設立

    30人のメンバー

    東京都渋谷区広尾1‐1‐17 恵比寿プライムスクエアタワー17階