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大阪|インフラエンジニア|案件ガチャに悩まない、納得のキャリアを!

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on 2026/05/20

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西日本支社 採用担当 上田

様々な業種で、総務や人事を経験し、トップヒルズの採用担当として入社。 主に、エンジニアの採用を担当しています。 採用担当として、面接時に必ず伺うのは、「当社で何をしたいか」ということです。 あなたが思うキャリアアップを提供できる、環境を完備してお待ちしております。 「会社とともに成長したい!」 そんな仲間が多い組織で働きたい考えている方は、是非、今後のキャリアプランをお聞かせください。 切磋琢磨という環境ではありますが、月に1回は社員同士の交流の場を設けており、笑顔と自由度の高い会社です。

【社員インタビューVol.3】営業職からエンジニアへ。未経験からの挑戦ストーリー

西日本支社 採用担当 上田さんのストーリー

株式会社トップヒルズのメンバー

様々な業種で、総務や人事を経験し、トップヒルズの採用担当として入社。 主に、エンジニアの採用を担当しています。 採用担当として、面接時に必ず伺うのは、「当社で何をしたいか」ということです。 あなたが思うキャリアアップを提供できる、環境を完備してお待ちしております。 「会社とともに成長したい!」 そんな仲間が多い組織で働きたい考えている方は、是非、今後のキャリアプランをお聞かせください。 切磋琢磨という環境ではありますが、月に1回は社員同士の交流の場を設けており、笑顔と自由度の高い会社です。
【社員インタビューVol.3】営業職からエンジニアへ。未経験からの挑戦ストーリー

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なにをやっているのか

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 ◆事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ・ERPソリューション ・メディカルソリューション ・ビジネスソリューション ・ITインフラソリューション ・DXソリューション ・IT/IoTソリューション 【案件例】 ■空港顔認証システム開発支援  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:Python、Oracle ■モバイルIC開発支援  担当業務:要件定義~結合テスト  開発環境:C#、Java、Jenkins、Gitlab、Android、SQL server ■医療システム導入  担当業務:基本設計~運用・保守  開発環境:C#、VB.NET、ASP.NET、Oracle、Windows Server ■人事給与パッケージ導入支援  担当業務:基本設計~運用・保守、導入支援、障害対応  開発環境:HCM、ASP.NET、PL/SQL、VBA、SQL Developer、Oracle ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:AWS(VPC、EC2、RDS、S3)、OS/MW(Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL) ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:要件確認~構築・試験、導入  開発環境:PrismaAccess (17拠点)、IXルータ、Ciscoスイッチ 私たちの強みは、<エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン>です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。 ◆プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1. 面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 2. 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること  が特徴です。 3. アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 4. 実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。
4月に内装リニューアルした当社。 常務取締役の江原が内装のディレクションをとった緑あふれるこだわりのエントランスが社員やお客様をお迎えします。
清潔感のある待機スペース。帰りたくなる場所・行きたくなる場所を目標にしています。
ほっと。ひと休み。休憩スペースでは社員の何気ない会話が飛びかいます。事業部会や懇親会などでエンジニア同士が気軽に情報交換や談笑出来る環境を整えています。
2025年10月に執務室をリニューアル!カフェスペースでゆったり仕事もできます!
代表取締役社長の武。お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動しています。とても気さくで話しやすい代表です。
毎年多くの新入社員を迎えている当社。学歴・業界・スキルは関係なく0から学べ、若手からでも成長できる環境を整えています。社員全員が対象の資格取得奨励制度もあり、受験料補助や合格お祝金がもらえるのも嬉しいです。

なにをやっているのか

4月に内装リニューアルした当社。 常務取締役の江原が内装のディレクションをとった緑あふれるこだわりのエントランスが社員やお客様をお迎えします。

清潔感のある待機スペース。帰りたくなる場所・行きたくなる場所を目標にしています。

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 ◆事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ・ERPソリューション ・メディカルソリューション ・ビジネスソリューション ・ITインフラソリューション ・DXソリューション ・IT/IoTソリューション 【案件例】 ■空港顔認証システム開発支援  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:Python、Oracle ■モバイルIC開発支援  担当業務:要件定義~結合テスト  開発環境:C#、Java、Jenkins、Gitlab、Android、SQL server ■医療システム導入  担当業務:基本設計~運用・保守  開発環境:C#、VB.NET、ASP.NET、Oracle、Windows Server ■人事給与パッケージ導入支援  担当業務:基本設計~運用・保守、導入支援、障害対応  開発環境:HCM、ASP.NET、PL/SQL、VBA、SQL Developer、Oracle ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:AWS(VPC、EC2、RDS、S3)、OS/MW(Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL) ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:要件確認~構築・試験、導入  開発環境:PrismaAccess (17拠点)、IXルータ、Ciscoスイッチ 私たちの強みは、<エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン>です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。 ◆プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1. 面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 2. 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること  が特徴です。 3. アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 4. 実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。

なぜやるのか

代表取締役社長の武。お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動しています。とても気さくで話しやすい代表です。

毎年多くの新入社員を迎えている当社。学歴・業界・スキルは関係なく0から学べ、若手からでも成長できる環境を整えています。社員全員が対象の資格取得奨励制度もあり、受験料補助や合格お祝金がもらえるのも嬉しいです。

◆ミッション 人々の暮らしとビジネスをより良くし、みなさんが笑顔になる社会を創ることが私たちの使命です。これからも、社会と産業のデジタルトランスフォーメーションの実現に向け、テクノロジーの活用により新たな価値を創出します。 ◆ビジョン 尊重し合い、助け合い、競い合いながら進化し続けるビジネス集団を目指しています。 ◆バリュー 社員には「夢」と「希望」を 人々には「感動」と「喜び」をお届けします。 ---------------------------------------------------------- 私たちは、「人」がミッションを叶えるカギになると考えています。 人が成長することで、会社が大きくなる。 会社が大きくなることで、解決できる課題も増える。 解決できる課題が増えることで、より多くの人たちを笑顔にすることができる。 そんなサイクルを回していくためにも、まずは一人ひとりが安心して自己実現できる場所を整備していきます。

どうやっているのか

ほっと。ひと休み。休憩スペースでは社員の何気ない会話が飛びかいます。事業部会や懇親会などでエンジニア同士が気軽に情報交換や談笑出来る環境を整えています。

2025年10月に執務室をリニューアル!カフェスペースでゆったり仕事もできます!

◆私たちのチーム 大阪や福岡に拠点を構える西日本支社では、約60名が活躍しています。 中途採用メンバーが多く、平均年齢は30〜40代です。 ◆オープンなコミュニケーション 会社や各拠点の業績、目標に対する進捗はオープンです。 自分たちの頑張りがどのように事業成長に寄与しているのか、透明化された状態を目指しています。 ◆チーム配属 経験豊富なリーダーと若手エンジニアが一体となり、チームとして組織的に開発業務を支援します。 先輩社員(メンター)が、後輩社員や新入社員(メンティー)に対して、業務上の指導やキャリア形成のサポートを行っていますので、経験が浅いエンジニアの方も安心です。 ◆若手が成長できる環境 入社歴に関わらず、裁量権を持ってチャレンジできる環境です! 最近では、2、3年前にエンジニア未経験で入社した20代半ばのメンバーが、チームリーダーに登用されました。 意欲のある人が役職に就けるような体制を整えるために、MBO面談や週次での進捗確認を行なっています。 ◆資格取得支援制度 会社が推奨している資格については、合格した場合に受験料を会社が支給いたします。 また、会社が定める資格難易度により、祝金を支給しています。 ◆安心して働くことができるように 成長環境だけでなく、働きやすさも重視しています。 ・メリハリのある働き方ができるように、残業時間は月10時間程度、年間休日は120日以上です!5日以上の連休も取得いただけます。 ・仕事と育児の両立のために育児中のテレワークを希望される場合、ご状況を考慮したアサインを行います。

こんなことやります

「もう“案件ガチャ”で悩みたくない…」 「下流工程ばかりで、エンジニアとしての成長が止まっている気がする…」 そんな悩みを抱えているエンジニアの方、一度カジュアルにお話ししませんか? 大阪に拠点を構える当社西日本支社では、あなたのスキルを正当に評価し、将来を見据えたキャリアを築ける環境をご用意しています。 ⭐️こんな方をお待ちしています! ✅案件ガチャに悩んでいる方 ✅経験値を積み上げたい方 ✅専門スキルを磨きたい方 ✅ライフワークバランスを大切にしたい方 💼 お任せしたい業務内容 ご経験や希望に応じて、以下のいずれか、または両方の業務に携わっていただきます。 🔷 PC環境運用・保守業務 📢大阪市内のお客様先にて、PC環境に関わる運用全般をお任せします。  ・お客様からの各種問い合わせ対応・関連部門との調整  ・Windows環境の影響調査、計画策定、構築および展開業務 🌟必須要件(Must) ✅インフラPL/TM経験をお持ちの方 ✅Windows OSに関する深い知識(レジストリ変更等の影響調査経験など) ✅PC環境構築の実務経験およびネットワークの知識 ✅一人称で作業計画を作成し、実行できるスキル ✅チーム内外を円滑につなぐコミュニケーション能力と調整力 🔷 AWS/業務サーバの構築支援 📢大阪市内のクライアント先にて、Windows/Linuxサーバの構築作業をお任せします。  ・サーバ構築(VMware、AWS環境)  ・OSインストール、ミドルウェア(IIS/DB等)の設定  ・バッチ/スクリプト作成、JP1ジョブ設定  ・動作試験(結合・システム・運用テスト)  ・構築資料およびオペレーター用マニュアルの作成 🌟必須要件(Must) ✅Windowsサーバの構築経験 ✅RHEL(Linux)サーバの構築経験 🌟歓迎要件(Want) ✅AWSに関する設計・構築経験 ✅上流工程(要件定義・設計)の経験 ✅JP1製品の知識・経験 💡 当社の魅力 📌キャリアの透明性: あなたが「何をしたいか」「どうなりたいか」を重視し、納得感のあるアサインを心がけています。 📌無理のない働き方: エンジニア一人ひとりのライフスタイルを尊重。大阪エリア密着で、安定したプロジェクトへ参画可能です。 📌スキルアップ支援: 現場での経験だけでなく、社内の技術ナレッジ共有にも力を入れています。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています! ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2007/04に設立

    321人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪市中央区久太郎町3-3-9 オリックス久太郎町ビル6階