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工場勤務経験歓迎!システムを使う⇒作る側の仕事しませんか?

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on 2026/05/21

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工場勤務経験歓迎!システムを使う⇒作る側の仕事しませんか?

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髙岸 昭二

半導体商社でのエンジニア職から始まり、独立系ソフトウェア会社での営業を経験し、わのせんすの起業を行う。チャンスは待ってたらいつまでもやってこないので、自らチャンスを作りに行く。掴みに行く。どんなことであっても大抵のことは乗り切れる。日々、そう自分に言い聞かせながら何事にも取り組んでいます。

代表インタビュー|エンジニアにとって「いい場所」をつくり続けること。わのせんす創業から今までずっと変わらない想い

髙岸 昭二さんのストーリー

二宮 健

WebエンジニアからスタートしWebデザイン、コンサルティング、プロジェクトマネージャと活動の幅を広げ、現在は一線で動きながら後進の育成にも力を入れています。一見難しい事でも見方を変えれば突破口はあり、一人では難しくても協力すれば突破できる事がほとんどなため周囲を巻き込んで楽しく前向きに仕事すること大事にしています。

大内 直人

異業種の営業からソフトウェア業界の営業に転職し、現在に至ります。 諦めないをモットーに、日々の営業活動に取り組んでいます。

武藤 直幸

要件定義~運用まで一通り。インフラ系は苦手。 VBAで便利ツールを作っている時の方が楽しい。

株式会社わのせんすのメンバー

半導体商社でのエンジニア職から始まり、独立系ソフトウェア会社での営業を経験し、わのせんすの起業を行う。チャンスは待ってたらいつまでもやってこないので、自らチャンスを作りに行く。掴みに行く。どんなことであっても大抵のことは乗り切れる。日々、そう自分に言い聞かせながら何事にも取り組んでいます。
代表インタビュー|エンジニアにとって「いい場所」をつくり続けること。わのせんす創業から今までずっと変わらない想い

代表インタビュー|エンジニアにとって「いい場所」をつくり続けること。わのせんす創業から今までずっと変わらない想い

なにをやっているのか

株式会社わのせんすは、IT・システム開発に関連する技術支援、 サービス開発支援を行う企業です! エンジニアにも様々なタイプがいて、それぞれの得意分野は異なります。 自分の得意領域でエンジニアが活躍できる場を用意するために、 BtoC、BtoB、大手、中小企業問わず、幅広いお客様の支援を行っています。 支援内容は大きく3つに分類されます。 ①ソフトウェア全般の開発支援 ②システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの技術支援 ③その他(自社アプリケーション) ①ソフトウェア全般の開発支援 様々な業界のお客様の企業ホームページを、 より効果的に演出・運営していくためのリニューアルやブランディングサイト化、 時にはお客様がセールスに使用するパンフレットやドキュメント作成などもやっています。 それ以外にも、企業内で使用するお客様特有の業務ツール(集計ツール)の、 開発・改善の対応や、企業のインフラ環境のクラウド化も手がけています。 ②システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの技術支援 システムベンダーが受注されたシステム開発業務への参画・協業ビジネスとして、 システムの構築からテスト、運用までをサポートしています。 一部の業種においては、ソフトウェアベンダーの開発パートナーとして、 長期パートナーシップを組み、システム開発部分の協業を行っています。 ③その他(自社アプリケーション) お客様への技術支援以外に、 自社アプリケーションの企画から、プロモーションの実施などを行っており、 幅広くエンジニアが活躍できる土壌を用意しています!

なにをやっているのか

株式会社わのせんすは、IT・システム開発に関連する技術支援、 サービス開発支援を行う企業です! エンジニアにも様々なタイプがいて、それぞれの得意分野は異なります。 自分の得意領域でエンジニアが活躍できる場を用意するために、 BtoC、BtoB、大手、中小企業問わず、幅広いお客様の支援を行っています。 支援内容は大きく3つに分類されます。 ①ソフトウェア全般の開発支援 ②システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの技術支援 ③その他(自社アプリケーション) ①ソフトウェア全般の開発支援 様々な業界のお客様の企業ホームページを、 より効果的に演出・運営していくためのリニューアルやブランディングサイト化、 時にはお客様がセールスに使用するパンフレットやドキュメント作成などもやっています。 それ以外にも、企業内で使用するお客様特有の業務ツール(集計ツール)の、 開発・改善の対応や、企業のインフラ環境のクラウド化も手がけています。 ②システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの技術支援 システムベンダーが受注されたシステム開発業務への参画・協業ビジネスとして、 システムの構築からテスト、運用までをサポートしています。 一部の業種においては、ソフトウェアベンダーの開発パートナーとして、 長期パートナーシップを組み、システム開発部分の協業を行っています。 ③その他(自社アプリケーション) お客様への技術支援以外に、 自社アプリケーションの企画から、プロモーションの実施などを行っており、 幅広くエンジニアが活躍できる土壌を用意しています!

なぜやるのか

わのせんすは、エンジニアが最高に輝ける環境を作りたいという想いで設立しました。 『わのせんす』という社名には3つの想いを込めています。 《社名の由来》 ①「イノセンス」天真爛漫で自由に技術を楽しむ それぞれの経験で得たものを集結させて、 自由に技術を楽しめる組織でありたい。 それを表現するために、「イノセンス」という言葉をベースにしています。 ②「わ=和=輪」日本人特有の人と人との輪を大切するという文化 近年、中国をはじめとした生産能力が高い企業の参画により、 日本人エンジニアは窮地に立たされています。 そのような時代だからこそ、人と人のつながりを大切にする日本の文化を忘れないために、 「和」「輪」と読める、「わ」という言葉を入れました。 ③「せんす」自分たちのセンスを信じる 従業員には、エンジニアとしての誇りをもって、 自分のセンスに自信を持って仕事をしてほしい。 そのような想いで「センス」という言葉を入れました。 日本の習慣や信念を重んじ、誰もが親しみやすい「ひらがな」による社名、 ”一度聞いたら忘れない” そんな印象を持っていただける社名にしました。 エンジニアには高い技術を持っていても、 組織に埋もれてしまい、実力を発揮できない人がたくさんいます。 また、エンジニア未経験の人でも、 仕事で苦しんでいる人が、エンジニアに挑戦してみると才能が開花するというケースも多くあります。 わのせんすは、己のエンジニアとしての才能を、花開かせる場所でありたい。 そんな想いでやっています。

どうやっているのか

《支援体制》 ソフトウェア全般の開発は、お客様からのご要望を自社の環境で検討し、 提案から開発、お客様への導入までを行っています。 システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの支援は、 これまでは、参画するプロジェクトの環境に常駐し、システム開発を担っていましたが、 コロナ禍の影響を受け、リモートでの開発業務を行うケースが増えてきています! 《教育体制》 エンジニアに挑戦できる受け皿となるため、未経験エンジニアの育成にも力を入れています。 入社後、まずは2~3カ月ほど外部の技術研修を受講してもらい、 ベースとなる知識をインプットしてもらいます。 また、実務でも、いきなり1人現場を任せるのではなく、 最初はベテラン社員とセットで、実践ベースでシステム開発に携わってもらいます! さらに、エンジニアとして充実したキャリアを歩んでいけるよう、 自分の成長テーマに合わせたプロジェクトに携われるよう社内で調整を行っています。 各個人で成長スピードは異なるため、定期的にセクションリーダーと面談を行い、 1人ひとりに合わせた成長テーマを設定します!

こんなことやります

「工場の現場で、毎日システムや機械と向き合ってきた」 「『この画面、もっとこうなれば使いやすいのに……』と日々感じていた」 「これからは現場で使う側ではなく、作る側になって日本の製造業を支えたい」 そんなあなたへ。 日々の業務の中で、「この入力手順、無駄が多いな」「もっと現場の動きにフィットしたシステムがあればいいのに」と、もどかしく思ったことはありませんか? その「もっとこうなればいいのに」という気づきを活かして、使う側から、作る側へ。 あなたの現場での経験を活かして、新しいキャリアを踏み出してみませんか? ■わのせんすとは? 私たちは、社員数約20名のエンジニア集団です。Webアプリや業務システムの開発に強みを持っており、特にJavaを用いた開発を得意としています。 そして最大の強みは、製造業向けの生産管理システム「mcframe」の認定パートナーであること。 つまり、まさに「工場のものづくり」を、ITの力で効率化するプロフェッショナル集団なんです。 ■大切なのはITの知識よりも、あなたの「現場のリアルな経験」 「IT未経験だし、詳しくないから無理かな……」と思う必要はまったくありません! 実は、システム開発で一番難しいのは、プログラミングではなく「現場の人が何に困っていて、どう動いているか」を理解すること。 わのせんすでは、お客様と直接会話をしながらシステムを作っていくため、工場での「生きた動き」を知っているあなたの視点が、何よりも重宝されます。 システムの作り方やコードの書き方は、入社後に基礎から丁寧に教えます。未経験からエンジニアを育ててきた実績が豊富にあるので、安心して飛び込んできてくださいね! ■あなたの「やってみたい」に寄り添い、無理なくステップアップ 20人規模の会社だからこそ、私たちは1on1(定期的な面談)で一人ひとりの意思をとても大切にしています。 まずはあなたの現場知識を活かせるプロジェクトからスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。「できるか不安」という気持ちに寄り添い、無理に背伸びをさせるようなアサインは絶対にしません。あなたのペースで、一歩一歩「作る側の楽しさ」を実感していってください。 少しでも「面白そうだな」と感じたら。 ぜひ「話を聞きに行きたい」をタップしてください! あなたのこれまでのキャリアを丸ごと受け止め、どんな風に活躍できそうか、 一緒に作戦会議をしたいです! お会いできるのを楽しみにしております!
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

21人のメンバー

東京都台東区上野三丁目5番6号 J’sビル 7階