【ライバーマネージャーという仕事】 あなたは、数字を何のために使っていますか？ 私たちが考えるライバーマネージャーは、単に数値を管理して上から指示を出す仕事ではありません 。ライブ配信という世界で挑戦を続けるライバーの、一番近い『伴走者』となる仕事です。 心が折れそうなとき、ただ「頑張れ」と精神論をぶつけるのではなく、客観的なデータからその人の隠れた強みを見つけ出し、成長の軌跡を数字で証明してあげる。私たちは、数字を「人を励まし、可能性を広げるための温かいツール」として使いながら、一人の人生に深く寄り添っていきます。 【1日の過ごし方の例】 11:00　出社・数値ログの確認 11:30　チャットでの感情ケア・進捗確認 13:00　チームミーティング 14:00　ランチ休憩 15:00　企画立案・外部連携 17:00　個別面談（オンライン通話） 18:00　アドバイスの言語化・明日の準備 20:00　退勤 【具体的な業務内容】 具体的には、以下のようなアクションを通じて、未来のスターを支え、組織を強くしていきます。 ・ライバーの配信データの確認・分析と、それを基にした「強みの発見」・アドバイス →ただ数値を追うのではなく、そこから「本人も気づいていない強み」を発見し、次の配信に活かせる具体的な提案へ落とし込みます。 ・目的別の深いコミュニケーション →日常的な感情のケアはチャットでスピーディに、具体的な課題解決は通話でじっくりと。相手の心に寄り添うコミュニケーションを大切にしています。 ・再現性のある仕組みづくり →あなたが成果を出したサポート手法を言語化し、チーム全体の運用フロー改善やマニュアル・テンプレートの整備へ反映。個人の活躍を組織の強みへと変えていく、やりがいの大きな業務です。 【この仕事で得られる未来（市場価値）】 ・感情労働に寄りがちなエンタメ・クリエイター領域において、データや数値を動かせるようになります。 ・感覚やセンスだけに頼るのではなく、ロジックと数字でエンタメの成果を出す、極めてクリエイティブな力が身につきます。 ・目の前のライバーの成功を、チーム全体の仕組みや文化へと昇華させる「組織づくりの面白さ」を体感できます。 求める人材 【こんな経験やスキルが、私たちのチームで活かせます】 完璧なスキルよりも、これまでの歩みとこれからの意欲を私たちは信じています 。例えば、以下のような経験をお持ちであれば、すぐに馴染んで活躍していただけます。 ・2名以上のメンバーに対するマネジメント、指導、育成、またはメンターとして誰かを支えた経験（店舗マネージャーや営業、リーダーなどの経験がそのまま活かせます） ・業務フローの構築や、マニュアル・テンプレートの新規作成など、仕組みづくりや業務改善に関わった実績 ・ご自身の担当業務において、目標（数値やKPI等）を泥臭く追いかけ、そのプロセスや成果を自分の言葉で説明できること 【こんな方なら、さらにワクワクしながら働けます！】 私たちは、以下のような想いや経験を持つ「未来の仲間」を待っています 。 ・目標達成に向けて、自ら課題を特定し、施策を立案・実行してきた経験（通算1年以上、営業やWebマーケティングなどの経験は大歓迎です！） ・組織の仕組みづくりや、チーム全体のクオリティ・生産性を高める活動に、主体性を持って携わりたい方 ・対人コミュニケーションを通じて、周囲を巻き込み、ポジティブな影響を与えたい方