400万人が利用するビジネスSNS

  • マーケティング・PR
  • 3エントリー

学生インターン|急成長スタートアップで学生の枠を超える挑戦したい方、募集

マーケティング・PR
学生インターン
3エントリー

on 2026/05/26

71 views

3人がエントリー中

学生インターン|急成長スタートアップで学生の枠を超える挑戦したい方、募集

東京
学生インターン
オンライン面談OK
東京
学生インターン

平野 巴章

広告会社で約8年、マーケティング戦略立案・コミュニケーション開発(CMやデジタル施策)・商品開発などをおこなってきました。そして2021年にオンライン診療プラットフォームOopsをローンチ。相談しにくい悩みをもっと相談しやすく、医療をもっと身近にし「もっと早く出会いたかった!」と思っていただけるサービスを創出していきます。 Oops:https://oops-jp.com/ 世の中に対して新しいパーセプション(価値観)を作っていきたいと考えています。 例えば、「薄毛治療はカッコ悪いもの→AGA予防/対策はメンズ美容」という新しい価値観。 「EDは男として恥ずかしい→EDは男性あるある。全然特別じゃない、とても普通のこと」というイメージ醸成。 などなど。

〈投資家×経営陣対談〉「大胆さと緻密さのバランスが上手い」SQUIZ、5年間の成長の歩みとこれから

平野 巴章さんのストーリー

野村 吉貴

サイバーエージェントやビズリーチなど複数のメガベンチャーを経て、前職ではお花のサブスク「ブルーミー」を運営しているスタートアップでプロダクト企画や人事を経験。これまでの多種多様な経験を活かして、事業成長に貢献するためSQUIZに参画。 経歴 サイバーエージェント→ビズリーチ→ユーザーライク→現職

いろんな心の変化に寄り添い続けたい。“根本的” な治療を大切にする心の診療ブランド ーOops HEARTに込めた想いー

野村 吉貴さんのストーリー

株式会社SQUIZのメンバー

広告会社で約8年、マーケティング戦略立案・コミュニケーション開発(CMやデジタル施策)・商品開発などをおこなってきました。そして2021年にオンライン診療プラットフォームOopsをローンチ。相談しにくい悩みをもっと相談しやすく、医療をもっと身近にし「もっと早く出会いたかった!」と思っていただけるサービスを創出していきます。 Oops:https://oops-jp.com/ 世の中に対して新しいパーセプション(価値観)を作っていきたいと考えています。 例えば、「薄毛治療はカッコ悪いもの→AGA予防/対策はメンズ美容」という新しい価値観。 「EDは男として恥ずかしい→EDは男性あるある。全...
〈投資家×経営陣対談〉「大胆さと緻密さのバランスが上手い」SQUIZ、5年間の成長の歩みとこれから

〈投資家×経営陣対談〉「大胆さと緻密さのバランスが上手い」SQUIZ、5年間の成長の歩みとこれから

なにをやっているのか

「難問を楽しく鮮やかに解いて、誰かの心を幸せにする」 私たちは、このビジョンを掲げ、DXとデザイン経営の力で医療・ヘルスケアの在り方を変革していく会社です。 関わるすべての人にとって、安心できる選択肢の一つとなるよう、世の中のさまざまなウェルネス領域の課題を解決し、サービスを育て続けています。 【私たちが挑んでいる、一つ目の「お題」】 私たちが今、向き合っているお題はこちら。 「本当はとってもポジティブな治療・薬なのに、世の中ではすごくネガティブに捉えられている。このイメージを変えることで、悩んでいる多くの人を幸せにするにはどうすればいいか?」 業界に残る偏見や誤情報、過度な不安をあおる表現を、クリエイティブと誠実なコミュニケーションで塗り替える。医療という選択肢があるのに届いていない人へ、正しい情報と良質な体験をまっすぐ届ける。 この難問に対する、私たちの「一つ目の回答」として生まれたのが、オンライン診療サービス「Oops(ウープス)」です。 【事業内容】 2021年4月のED領域(Oops LOVE)からスタートした「Oops」は、現在では、AGA(Oops HAIR)・低用量ピル(Oops WOMB)・メンタルヘルス(Oops HEART)などの領域に加え、妊娠・出産期をサポートする「SUNME(サンミー)」など、領域を拡大しています。 デリケートな悩みは、「自分だけが悩んでいるのでは」「話すのが恥ずかしい」と感じやすいものです。私たちは、デザインとブランドの力で“恥ずかしさの壁”を楽しく鮮やかに取り払い、安心してアクセスできる体験をつくってきました。 今後も、より多くの人の「悩み」と「可能性」の間に立ち、診療科目・サービスを広げていくことで、誰もが必要なときに気軽にアクセスできる医療・ウェルネスの世界をつくっていきます。
代表取締役 平野
オフィス

なにをやっているのか

「難問を楽しく鮮やかに解いて、誰かの心を幸せにする」 私たちは、このビジョンを掲げ、DXとデザイン経営の力で医療・ヘルスケアの在り方を変革していく会社です。 関わるすべての人にとって、安心できる選択肢の一つとなるよう、世の中のさまざまなウェルネス領域の課題を解決し、サービスを育て続けています。 【私たちが挑んでいる、一つ目の「お題」】 私たちが今、向き合っているお題はこちら。 「本当はとってもポジティブな治療・薬なのに、世の中ではすごくネガティブに捉えられている。このイメージを変えることで、悩んでいる多くの人を幸せにするにはどうすればいいか?」 業界に残る偏見や誤情報、過度な不安をあおる表現を、クリエイティブと誠実なコミュニケーションで塗り替える。医療という選択肢があるのに届いていない人へ、正しい情報と良質な体験をまっすぐ届ける。 この難問に対する、私たちの「一つ目の回答」として生まれたのが、オンライン診療サービス「Oops(ウープス)」です。 【事業内容】 2021年4月のED領域(Oops LOVE)からスタートした「Oops」は、現在では、AGA(Oops HAIR)・低用量ピル(Oops WOMB)・メンタルヘルス(Oops HEART)などの領域に加え、妊娠・出産期をサポートする「SUNME(サンミー)」など、領域を拡大しています。 デリケートな悩みは、「自分だけが悩んでいるのでは」「話すのが恥ずかしい」と感じやすいものです。私たちは、デザインとブランドの力で“恥ずかしさの壁”を楽しく鮮やかに取り払い、安心してアクセスできる体験をつくってきました。 今後も、より多くの人の「悩み」と「可能性」の間に立ち、診療科目・サービスを広げていくことで、誰もが必要なときに気軽にアクセスできる医療・ウェルネスの世界をつくっていきます。

なぜやるのか

代表取締役 平野

オフィス

【大切にする価値観】 ユーザーファーストで徹底的に寄り添い、悩みの解消にコミットする。その実現の土台となるのが、以下の5つのバリューです。私たちが「難問を楽しく鮮やかに解く」ための行動指針でもあります。 ① キュンさせよう お客さま、取引先、メンバー、出会う人すべての人を熱狂的にファンにしよう。チャーミングな企てで、愛されよう。個性を存分に発揮しよう。日々の言動、態度の積み重ねが愛されるブランドをつくる。 ② でっかくいこう 大きく思考してみよう。一段高い視点で見てみよう。小さな思考からは小さな成果しか得られない。大きな思考と行動で、世界をでっかく変えよう。 ③ サプライズジャンプ 満点を超えるアウトプットでサプライズを起こそう。今までとは違う、私たちらしいやり方で。その努力をお客さまは信頼する。その迫力に仲間はついてくる。驚きで価値を生み出そう。 ④ その手があったか! 当たり前の解決策になっていないか?心が動くアイディアになっているか?思わず膝を打ちたくなるようなアイディアで、課題を鮮やかに解決しよう。 ⑤ 爆速完遂 すぐやろう。必ずやろう。できるまでやろう。やり切る力とスピードは最強の競争力になる。 必要としている人に、必要なものが正しく届く社会へ。この5つのバリューを日々の意思決定と振る舞いに落とし込み、変革を前に進めます。

どうやっているのか

私たちのチームには、誰もが知る大手企業出身のプロフェッショナルから、若くして事業を牽引するメンバーまで、多様な仲間が集まっています。 職場の雰囲気は20代〜30代が中心で、和気あいあいとしつつも、仕事に対しては一切の妥協をしないメリハリのある組織です。少数規模だからこそ、インターンや新卒といった「立場」は1ミリも関係ありません。良い意見は即採用され、翌日には形になるようなスピード感とフラットさがあります。 わからないことは全員で教えますし、失敗しても次へ向かう挑戦なら全員で讃える、そんなお互いをリスペクトし合えるカルチャーです。

こんなことやります

【インターンのあなたに期待すること】 私たちのチームでは、インターンを「学生」として扱いません。一人の「プロフェッショナルなメンバー」として迎えます。 お任せするのは、単なるデータの入力や事務作業ではありません。 ・Oopsの新規ユーザーを獲得するためのマーケティング施策 ・ユーザー一人ひとりの不安を安心に変えるカスタマーサクセス ・新規事業の立ち上げに向けたリサーチや企画のサポート これらを、第一線で活躍するプロの先輩たちと一緒に、泥臭く、かつ爆速で進めていただきます。 【私たちが求める「インターン」のスタンス】 「爆速完遂」へのこだわり: わからないなりに、まずは自分で調べて動いてみる。やり切るまで逃げない姿勢。 何でも吸収する「素直さ」: フィードバックを栄養にして、昨日よりも今日、今日よりも明日、成長しようとする意欲。 世の中を良くしたい「誠実さ」: 自分の成長だけでなく、サービスを通じて誰かを幸せにすることに喜びを感じられること。 【仕事のやりがい・魅力】 会社の成長期に「一旗あげる」当事者になれる: 会社の仕組みそのものや、次の新規事業を自分の手で作っていく、スタートアップならではのエキサイティングな経験ができます。 超一流のプロフェッショナルから直接学べる: すぐ隣で、優秀な先輩たちの思考や「爆速完遂」のスピード感を浴びるように学べるため、同世代の何倍もの速度で「人として強く」なれます。 【選考フロー】 まずは、お互いのことを知るカジュアルな面談からスタートしましょう! 学歴や自己PRの準備は不要です。「なんとなく面白そうな会社だな」「スタートアップってどんなところだろう」という好奇心だけで大歓迎です。 「難問を楽しく鮮やかに解く」仲間として、これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    野村 吉貴さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    野村 吉貴さんのアバター
    野村 吉貴執行役員
    野村 吉貴さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    野村 吉貴さんのアバター
    野村 吉貴執行役員

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/11に設立

    13人のメンバー

    東京都渋谷区代々木2丁目16−7 山葉ビル 7階