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大手からベンチャーまで!多角化する新規事業の拡大を支える法人営業

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on 2026/05/28

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大手からベンチャーまで!多角化する新規事業の拡大を支える法人営業

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海外進出している
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民輪 一博

学生時代に複数のスタートアップを経験後、スタートアップを立ち上げエンジニアリング領域を中心にR&D・コンサルティング・セールス・メディア構築など幅広く従事。 2016年6月に同社売却後、AIスタートアップで大型のプロジェクトを複数担当した後、2017年12月にK.S.ロジャース株式会社を創業。 働き方・時間・場所に縛られずにエンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる働き方の文化を作り、東京一極集中になっているIT文化を地方に作るため、神戸を中心にスタートアップスタジオ事業を運営する。サウナー。

【創業者インタビュー】K.S.ロジャース社長はどんなキャラ?創業の裏話を探ってみた(第1回)

民輪 一博さんのストーリー

Iwasaki Yusuke

スタートアップにてプロジェクトマネージャーとして知見を積んだ後、家庭の事情でフィンランドに移住。現地のスタートアップと並行しつつ2020年より業務委託としてK.S.ロジャースにジョイン。 プロダクトマネージャーとしてプロジェクトに従事後、現在は事業部の運営・採用などに関わる。 フルリモート・フルフレックスの特性を活かし、KSRでの業務・フィンランドでの活動・家族の時間・趣味を並行している他、フィンランド国外でワーケーションもする。 自由と責任が共存する今の働き方が自身に合っているとの事。なお、過去にプロゲーマーを目指したことがある。

【フィンランド在住メンバー】時差を乗り越え、パラレルワークで成果を出す時間管理のコツとは?

Iwasaki Yusukeさんのストーリー

西谷昴

医療系を中心とした.NETエンジニア、Webエンジニアを経て2018年にK.S.ロジャースに入社。 フルスタック的にフロントエンド・バックエンド・インフラに知見・経験があり、複雑なシステム設計からチームマネジメントまで幅広く対応。 現在は複数のプロジェクトにプレイヤー・マネージャーの両軸で中心メンバーとして活動。 入社以降は開発だけでなく、クライアントとの折衝や提案からリリースまで、プロジェクト全体に関わる中で開発以外の領域でも様々な業務に従事してきた。 特に、プロジェクトの目的やゴールに対して最適な形でたどり着くために、状況に応じて柔軟かつ現実的に判断する姿勢を大切にしている。 K.S.ロジャースは受託でありながらもモダンな技術選定がしやすい環境で、プロジェクトごとの方針に応じて最適な技術を柔軟に取り入れている。 特定の領域にこだわらず、プロジェクトに応じて自由度高く動ける環境だからこそ、自分のスタイルを活かしながらより良い成果に向けた選択がしやすいと感じている。

K.S.ロジャース株式会社のメンバー

学生時代に複数のスタートアップを経験後、スタートアップを立ち上げエンジニアリング領域を中心にR&D・コンサルティング・セールス・メディア構築など幅広く従事。 2016年6月に同社売却後、AIスタートアップで大型のプロジェクトを複数担当した後、2017年12月にK.S.ロジャース株式会社を創業。 働き方・時間・場所に縛られずにエンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる働き方の文化を作り、東京一極集中になっているIT文化を地方に作るため、神戸を中心にスタートアップスタジオ事業を運営する。サウナー。
【創業者インタビュー】K.S.ロジャース社長はどんなキャラ?創業の裏話を探ってみた(第1回)

【創業者インタビュー】K.S.ロジャース社長はどんなキャラ?創業の裏話を探ってみた(第1回)

なにをやっているのか

2017年に創業したK.S.ロジャースは、メイン事業として「スタートアップスタジオ(SS)事業」を運営しています。 ■スタートアップスタジオ(SS)事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。
代表の民輪もフルリモートです
リモートワーク中のメンバー
場所も時間も気にせず快適に働けます
0→1をメインとした事業立ち上げを支援しています
自由なワークスタイルを提供するプラットフォームを開発しています

なにをやっているのか

代表の民輪もフルリモートです

2017年に創業したK.S.ロジャースは、メイン事業として「スタートアップスタジオ(SS)事業」を運営しています。 ■スタートアップスタジオ(SS)事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。

なぜやるのか

0→1をメインとした事業立ち上げを支援しています

自由なワークスタイルを提供するプラットフォームを開発しています

働き方や暮らし方が大きく変わる中で、K.S.ロジャースは以下2点の問題を提起しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差:エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。(代表の民輪は神戸出身)。 ■スタートアップの地域格差:スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。

どうやっているのか

リモートワーク中のメンバー

場所も時間も気にせず快適に働けます

【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルリモート、副業可、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でもプロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

こんなことやります

【大手からベンチャーまで!多角化する新規事業の拡大を支える法人営業】 ◆K.S.ロジャースについて 「社会に認められる事業を興す存在になる」をミッションとして掲げ、 新規事業の起ち上げ支援を軸にビジネス側の支援から開発支援、運用保守、 その後のエンジニア組織の育成などを一気通貫して実施しています。 K.S.ロジャースは各事業を通じて、地域の発展と活性化を行い、社会貢献していきたいと考えています。 そのために、今までのプロダクト開発で培ってきた経験をもとに独自のアイデアと創造力を駆使して、 ワクワクして魅力的かつ、社会に認められる事業を積極的に起ち上げていきます。 直近では「神戸の隠れた超優良企業」をビジョンとして定義し、 近年の働き方の変化に伴い、事業は急成長を遂げ、スタートアップ、ベンチャー、大手企業、官公庁など様々なクライアントの要望に対応できるようになりました。 今後、ミッションを実現するために事業の多角化を進めています。 私たちは、地域と深く結びつきながら、その成長と繁栄を支えるための事業を積極的に展開していきます。 ◆募集の背景 関西エリアでの事業拡大・顧客対応強化に伴い、新たに法人営業メンバーを募集します。 現在は代表自ら顧客対応を行う場面も多くありますが、今後は既存顧客への提案・フォロー体制をさらに強化し、よりスピーディーに価値提供できる組織を目指しています。必要に応じて訪問による関係構築・提案活動も重視しており、顧客と長期的に伴走いただける方を歓迎します。 ◆この仕事の魅力 ・既存顧客との関係構築・深耕営業を中心に、長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 ・提案〜フォローまで一気通貫で担当できるため、裁量を持って顧客支援に関わることができます。 ・中小〜大手まで幅広い顧客との接点を持つことができます。 ・フルリモート/フルフレックス/複業OKの自由度の高い環境で働けます。 ・直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。 ◆業務内容 ・既存顧客への定期フォロー/関係構築 ・顧客課題のヒアリングおよび提案活動 ・商談対応(訪問) ・既存顧客への継続的なフォロー/深耕営業 ・社内メンバーとの連携/各種調整業務 ・提案資料作成などの営業関連業務 ※契約や請求対応はバックオフィスで行うため、業務に集中できる環境です。 (雇入れ直後)上記業務内容参照、両者で合意が成された業務に関わる全般 (変更の範囲)当社業務に関わる全般 【必須スキル】 ・法人営業経験(2年以上目安) ・既存顧客との関係構築/深耕営業の経験 ・顧客課題をヒアリングし、提案活動を行った経験 ・複数関係者とのコミュニケーション/調整経験 ・顧客と継続的に信頼関係を構築できる方 【歓迎スキル】 ・中小〜大手企業向けの法人営業経験 ・IT業界/SIer業界での営業経験 ・提案資料作成/見積作成などの営業関連業務経験 ・フルリモート環境での業務経験 【勤務地】 ・フルリモート (雇入れ直後)フルリモートのため、全世界 (変更の範囲)雇入れ直後の勤務地と同じ 【求める人物像】 ・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方 ・主体性を持ってやり切ることができる方 ・業務に取り組む際にプロ意識を持つことができる方 ・相手をリスペクトし異なる視点も理解できる方 ・挑戦し続けることが好きな方 お互いより有意義な時間を過ごせるよう、 プロフィールを充実させた上でエントリーいただけますと幸いです!ご応募お待ちしています!
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メンバーの性格タイプ

Iwasaki Yusukeさんの性格タイプは「コマンダー」
Iwasaki Yusukeさんのアバター
Iwasaki Yusukeセールス
Iwasaki Yusukeさんの性格タイプは「コマンダー」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/12に設立

240人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

兵庫県神戸市長田区名倉町2-1-27