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  • 拠店マネージャー候補

会社の成長フェーズを、ただ見る側ではなく、つくる側へ。

拠店マネージャー候補
中途

on 2026/06/11

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会社の成長フェーズを、ただ見る側ではなく、つくる側へ。

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岡田 悠人

仕事で大切にしているのは、自分にしかできないことを探し、それを実行すること。 課題を見つけ、必要なことを考え、行動に移す。 その積み重ねが、店舗を強くし、人を育て、会社の未来を変えていくと考えています。 当社は、関東から西日本へと展開を進めていきます。 簡単な挑戦ではありません。だからこそ、一緒に働く人には、 「大変だけど、この人と関わって良かった」 「この人となら毎日楽しく仕事ができそう」 そう思ってもらえる存在でありたいです。 会社の成長フェーズを、自分たちの手で動かしていく。 そんな仕事に興味がある方と、ぜひお話ししたいです。

~挑戦してもらうからこそ、安心して動ける環境を用意しました~

岡田 悠人さんのストーリー

市川 哲

クリタリビングの成長フェーズを現場から牽引しています。現在は拠点の立ち上げや組織づくり、そしてメンバーの育成に深く携わっています。 私が仕事をする上で最も大切にしているのは、「自分にしかできない価値をどう発揮するか」を常に問い続けることです。目の前にある課題を傍観せず、自ら解決策を考え、実行に移す。その泥臭い積み重ねこそが、店舗を強くし、最終的には会社の未来を大きく変えていく原動力になると信じています。 私たちは今、関東から西日本へと活動の幅を広げています。正直に言って、簡単な挑戦ではありません。だからこそ、共に歩む仲間には「大変な環境だけど、この人と出会えて良かった」「毎日楽しく仕事ができる」と感じてもらえるような存在でありたいと思っています。 会社の成長を自分たちの手で動かしていく。そんな、手触り感のある大きな仕事に興味がある方。ぜひ一度、これからのビジョンについて熱く語り合いましょう!

株式会社クリタリビングのメンバー

仕事で大切にしているのは、自分にしかできないことを探し、それを実行すること。 課題を見つけ、必要なことを考え、行動に移す。 その積み重ねが、店舗を強くし、人を育て、会社の未来を変えていくと考えています。 当社は、関東から西日本へと展開を進めていきます。 簡単な挑戦ではありません。だからこそ、一緒に働く人には、 「大変だけど、この人と関わって良かった」 「この人となら毎日楽しく仕事ができそう」 そう思ってもらえる存在でありたいです。 会社の成長フェーズを、自分たちの手で動かしていく。 そんな仕事に興味がある方と、ぜひお話ししたいです。
~挑戦してもらうからこそ、安心して動ける環境を用意しました~

~挑戦してもらうからこそ、安心して動ける環境を用意しました~

なにをやっているのか

私たちは、 店舗を増やしたいのではありません。 安心して新生活を始められる地域を増やしたい。 現在は埼玉を中心に、 千葉、神奈川へと展開を進めています。 そして次は、 愛知・大阪・福岡を中心とした 西日本エリアへの展開を見据えています。 住宅オプションの仕事は、地域に根づく仕事です。 ・提携業者との関係 ・施工品質 ・店舗運営 ・人材育成 そのすべてが揃って、 初めてお客様から選ばれる拠点になります。 だからこそ私たちは、 ただ出店するのではなく、 どの地域でも 同じ安心と品質を届けられる 仕組みをつくっていきます。 関東でつくったモデルを、西日本へ。 そして将来的には、全国へ。 「新築のオプション設備なら、 まずクリタリビングに相談しよう」 そんな地域を、全国に増やしていくことが、 私たちのこれからの挑戦です。
クリタリビングについて
今後の展開
西日本展開推進室のスタイル
当社が大切にしていること
私たちの役目
新しい道をつくる側へ

なにをやっているのか

クリタリビングについて

今後の展開

私たちは、 店舗を増やしたいのではありません。 安心して新生活を始められる地域を増やしたい。 現在は埼玉を中心に、 千葉、神奈川へと展開を進めています。 そして次は、 愛知・大阪・福岡を中心とした 西日本エリアへの展開を見据えています。 住宅オプションの仕事は、地域に根づく仕事です。 ・提携業者との関係 ・施工品質 ・店舗運営 ・人材育成 そのすべてが揃って、 初めてお客様から選ばれる拠点になります。 だからこそ私たちは、 ただ出店するのではなく、 どの地域でも 同じ安心と品質を届けられる 仕組みをつくっていきます。 関東でつくったモデルを、西日本へ。 そして将来的には、全国へ。 「新築のオプション設備なら、 まずクリタリビングに相談しよう」 そんな地域を、全国に増やしていくことが、 私たちのこれからの挑戦です。

なぜやるのか

私たちの役目

新しい道をつくる側へ

家を買うことは、 多くのお客様にとって人生の大きな節目です。 しかし、 新築住宅の引き渡しはゴールではありません。 そこから始まる新しい暮らしのために、 さまざまな住宅オプションが必要になります。 【主な取扱い商品】 ・カーテンレール ・オーダーカーテン ・エアコン ・照明 ・収納 ・防犯カメラ ・ウッドデッキなど 【お客様からの声】 「何を選べばいいのか分からない」 「どこに頼めばいいのか分からない」 「価格や工事品質が不安」 「引っ越しまでに間に合うのか心配」 私たちは、 そんな新生活のスタートにある不安を なくしたいと考えています。 住宅オプションを売るだけではなく、 商品選びから打ち合わせ、 施工完了までを一貫して支え、 お客様が安心して 新生活を始められる状態をつくる。 それが、私たちクリタリビングの役割です。 そして今、 私たちはこの価値を、 埼玉・千葉・神奈川から、 さらに西日本へ、 全国へと広げていこうとしています。 ただ店舗を増やしたいわけではありません。 「新築の設備なら、 まずクリタリビングに相談しよう」 そう思っていただける地域を増やしたい。 そのためには、 ・営業 ・施工 ・採用 ・育成 ・店舗運営 ・拠点立ち上げ あらゆる面で、 これから会社を一緒につくっていく 仲間が必要です。 完成された会社に入るより、 これから伸びる会社を 自分たちの手で大きくしたい。 自分の仕事が、 会社の未来に直結する環境で 「挑戦したい!」 誰かがつくった道を歩くより、 新しい道を 「つくる側に!」 そんな想いを持つ方と、 私たちは出会いたいです。 新生活の安心を、 もっと多くの地域へ。 クリタリビングの次の成長を、 一緒につくりませんか。

どうやっているのか

西日本展開推進室のスタイル

当社が大切にしていること

私たちは、 会議室だけで 新しい拠点はつくれない と考えています。 新しい地域で 選ばれる会社になるためには、 現地に入り、人に会い、 動きながら答えを 見つけていく必要があります。 【主な業務内容】 ・提携業者を訪問する ・面談をする ・営業に同行する ・現地メンバーを育てる ・店舗運営の課題を改善する その一つひとつを、 誰か任せにせず、 自分たちで前に進めていく。 それが、 西日本展開推進室のスタイルです。 私たちがつくりたいのは、 ただの新店舗ではありません。 その地域で長く信頼され、 継続的に成果を出せる拠点です。 そのために、 現場で得た経験を仕組みに変えます。 ・営業の型 ・採用の型 ・教育の型 ・施工品質の型 ・店舗運営の型 一店舗の成功を、 次の拠点でも再現できる 会社の力に変えていきます。 【大切にしていること】 ◎完璧さよりも前進すること ◎知識よりも、まず動くこと ◎失敗から学び、改善すること。 西日本展開推進室は、 決められた仕事をこなすチームではありません。 会社の未来の出店モデルを、 自分たちの手でつくるチームです。 だからこそ、指示を待つ人よりも、 自分で課題を見つけられる人。 一人で抱え込む人よりも、 周りを巻き込める人。 結果だけでなく、 行動とプロセスにこだわれる人と 一緒に働きたいと考えています。 関東で積み上げてきた価値を、西日本へ。 そして全国へ。 その第一歩を、私たちは現場からつくっていきます。

こんなことやります

このポジションは、ただの営業職ではありません。 私たちが募集しているのは、クリタリビングの次の成長を一緒につくるメンバーです。 現在、当社は埼玉・千葉で積み上げてきた住宅オプション事業を、神奈川、そして愛知・大阪・福岡を中心とした西日本エリアへ広げていくフェーズにいます。 この仕事の面白さは、商品を売るだけで終わらないことです。 【ポイント】 ・お客様に選ばれる仕組みをつくる。 ・提携先との関係をつくる。 ・現地メンバーを育てる。 ・新しい拠点の運営を整える。 そして・・・ 自分が関わった拠点が、会社の未来になっていく。 【入社後】 ・商品知識 ・営業同行 ・案件対応 ・現場理解 ・店舗運営 を学んでいただきます。 【その後】 ・愛知 ・大阪 ・福岡 西日本エリアで、新拠点の立ち上げや運営に関わっていただきます。 完成された会社に入るのではなく、 これから会社が大きくなる過程を"一緒につくる"。 そんな経験ができるポジションです。 将来的には、 ・拠点マネージャー ・エリアマネージャー ・西日本エリアの統括責任者(役員) として、会社の中核を担うキャリアも目指せます。 自分の仕事が、会社の未来に直結する。 そんな環境で挑戦したい方にとって、きっと面白い仕事です。 住宅オプションや施工の知識は、入社後に学んでいただけます。 業界経験がない方でも、これまでの経験を活かして挑戦できるポジションです。 歓迎するのは、たとえば以下のような経験です。 【こんな方大歓迎】 ・営業経験 ・接客・販売・サービス業での顧客対応経験 ・店舗運営やチーム運営の経験 ・後輩育成、教育、マネジメント経験 ・新規出店、新規事業、拠点立ち上げに関わった経験 ・採用や面談、育成に関わった経験 ・課題を見つけ、自分から改善に動いた経験 ただし、私たちが一番大切にしているのは、経験の多さだけではありません。 【経験だけじゃない】 ◎分からないことを素直に学べること ◎まず動いてみる行動力があること ◎周囲を巻き込みながら前に進めること ◎新しい環境や変化を前向きに楽しめること そうした姿勢を持っている方と、一緒に働きたいと考えています。 【こんな方はピッタリ】 ※会社の成長フェーズを「見る側」ではなく「つくる側」で経験したい方です。 ◎営業として成果を出したい ◎営業だけでは物足りない ◎店舗運営やマネジメントにも挑戦したい ◎会社の未来につながる環境で働きたい そんな方には、とても合うと思います。 新拠点の立ち上げには、正解が最初から用意されているわけではありません。 想定通りに進まないこともあります。 自分で考え、動き、改善していく場面も多くあります。 だからこそ、完璧な人よりも、前に進める人と働きたいです。 ◎変化を楽しめる人 ◎責任ある仕事に挑戦したい人 ◎人を育てることに興味がある人 ◎新しい環境でも自分の力を試したい人 ◎誰かがつくった道より、新しい道をつくる側に立ちたい人 そんな方と、ぜひ一度お話ししたいです。 最初から応募の意思が固まっていなくても大丈夫です。 「少し気になる」 「話だけ聞いてみたい」 「自分の経験が活かせるか知りたい」 そのくらいの温度感でも歓迎です。 まずは、クリタリビングがこれからどんな未来を目指しているのか、ぜひ聞きに来てください。
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    メンバーの性格タイプ

    岡田 悠人さんの性格タイプは「マスター」
    岡田 悠人さんのアバター
    岡田 悠人西日本展開推進室室長
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2012/01に設立

    22人のメンバー

    埼玉県春日部市南5-5-67 1F