【事業責任者候補】 営業プレイヤーではなく、「営業組織を作る側」の仕事です。 代表・力石の直下で、クライアント企業の営業組織づくりを推進するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。 ご自身でテレアポを大量に行うようなプレイヤー業務は原則ありません。 営業がうまくいく「仕組み」を作り、チーム全体の成果を最大化する仕事です。 ＜具体的には＞ ・クライアント企業との打ち合わせ（経営層含む） ・営業課題の整理と改善提案 ・営業KPIや営業フローの設計 ・CRM（Salesforce等）の設計改善 ・営業代行会社や現場メンバーのディレクション ・データ分析をもとにした改善提案 「営業をやる」ではなく、「営業が成果を出せる組織を作る」仕事になります。 ■ROOTERに入る「真の価値」 ①追求するのは「顧客満足度」と「粗利」のみ 複数案件をマネジメントする中で、あなたに求めているのは「行動量」ではありません。いかにプロとして「自身の時給」を意識し、「最小の負担で最大の成果と変化」をクライアントに提供できるか。それだけを追求してください。出した成果は、評価制度としてダイレクトにあなたに還元されます。 ②2〜3年で「自ら稼げる人材」になる人材輩出塾 私たちはROOTERを、単なる会社ではなく「人材輩出塾」にしたいと考えています。 全社NDAを巻いて社長と事業構想を練り、自らの仮説と仕組みで組織を動かし、利益を生み出す。この一連の経験を2〜3年本気でやり切れば、あなたはどこに行っても、あるいは自分で起業しても、確実に「稼げる人材」になっています。 ■ポジションの特徴 ・「営業プレイヤー」ではなく「事業を創る側」へ 「1日〇〇件の行動量」を追うフェーズは終わりです。自ら手を動かすのではなく、高度な「構造化力」と「戦略」を武器に組織全体を動かす、真のマネジメントスキルが身につきます。 ・起業・独立レベルの圧倒的な裁量と成長環境 代表・力石の右腕として、200社以上のデータに基づく最強の営業メソッドを吸収できます。将来起業を志す方にとって、これ以上ない「精神と時の部屋」になります。 ■募集条件 ・営業職の実務経験（目安1年以上） ・目標達成に向けた高いコミットメント力 ・「プレイヤーで終わらず、マネジメントやコンサルティングの力をつけたい」という強い成長意欲 ・「2〜3年で圧倒的な実力をつけ、自ら稼げる人材になりたい」という強い野心 ■歓迎条件 ・クライアントの経営層に対する折衝、提案経験 ・SFA/CRMツールの導入、運用、分析経験 ・プロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント経験 ■募集背景 ROOTER株式会社は、スタートアップ・ベンチャー企業向けに「営業組織づくり」を支援している営業コンサルティング会社です。 単なる営業代行ではなく、クライアント企業の営業戦略設計〜実行改善までを一気通貫で支援し、事業成長を支える「外部営業責任者」のような役割を担っています。 現在、支援案件の拡大に伴い、代表・力石の直下でプロジェクトを推進し、将来的には事業責任者として組織を牽引いただくコアメンバーを募集しています。 またROOTERでは、今後AIをフル活用し、少数精鋭で高い成果を出せる組織づくりを進めています。 営業マネージャーの仕事も、今後はAIエージェントによって大きく変わっていくと考えています。 だからこそ求めるのは、単なる営業経験者ではなく、営業を「仕組み化」し、AIを使いこなしながら事業を伸ばせる人材です。 プレイヤー営業から次のステージへ進みたい方。 将来的に事業責任者・起業・独立レベルの力をつけたい方。 ROOTERという環境で、一生モノの武器を身につけませんか？