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創業3年目、ゼロイチから事業拡大へ|キャリア教育のコアメンバー募集

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on 2026/06/03

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創業3年目、ゼロイチから事業拡大へ|キャリア教育のコアメンバー募集

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松本 和寅

株式会社CourseVALUでは主に大学生向けにキャリア教育のコンテンツ作りを行なっています。

川原 宗珠

早稲田大学人間科学部在籍中に大学授業口コミサイト"CourseV@LU"を現代表松本と一緒に立ち上げ。大学卒業後は日本IBM に入社。基幹システムの移行案件、会計システムのグローバル展開、自社の採用業務に従事。サラリーマンをしながら平日夜と土日は早稲田大学(CourseVALUオフィス)に行き、CourseVALU創業フェーズにも関わる。「いいサービスを作って社会に貢献する、いい会社を作って社会に貢献する」という想いから2025年より、CourseVALUにフルコミットジョイン。

株式会社CourseVALUのメンバー

株式会社CourseVALUでは主に大学生向けにキャリア教育のコンテンツ作りを行なっています。

なにをやっているのか

私たちは、企業に代わって大学生向けのキャリア教育コンテンツを"つくる"会社です。ワークショップやイベントの企画から監修、運営までを一気通貫で手がけます。代表的なのが、企業と学生が同じ課題に挑む職場体験型イベント「POP UP CAMPUS」。ロート製薬と一緒にドラッグストアの棚を設計したり、富士通とチームでプログラミングに挑んだり——一つひとつを"作品"として作り込んでいます。 なぜ、わざわざこうしたコンテンツを作るのか。それは、大学1・2年生のうちに芽生えてしまう"食わず嫌い"をなくしたいからです。「あの業界は自分には関係ない」と早々に選択肢を狭めてしまう前に、まずは出会ってみてほしい。「もっと早くこの業界を見ておけばよかった」と後から後悔する学生を、一人でも減らしたい。その想いが出発点にあります。 だからこそ私たちは、「エンタメ」と「教育・学術」を本気で両立させます。学生が思わず夢中になるフックを用意して、楽しみながら飛び込めること。その上で、研究知見に裏打ちされた確かな学びが残ること。両方を一つのコンテンツに編み込み、企業の"ファン"になる学生を育てることで、究極のミスマッチのない社会を目指しています。
アパレル会社のMD体験
ブライダルプランナー体験WS
人間科学部 尾澤重知
本社オフィスがある早稲田大学19-3号館07室
私たちがすべき教育論

なにをやっているのか

アパレル会社のMD体験

ブライダルプランナー体験WS

私たちは、企業に代わって大学生向けのキャリア教育コンテンツを"つくる"会社です。ワークショップやイベントの企画から監修、運営までを一気通貫で手がけます。代表的なのが、企業と学生が同じ課題に挑む職場体験型イベント「POP UP CAMPUS」。ロート製薬と一緒にドラッグストアの棚を設計したり、富士通とチームでプログラミングに挑んだり——一つひとつを"作品"として作り込んでいます。 なぜ、わざわざこうしたコンテンツを作るのか。それは、大学1・2年生のうちに芽生えてしまう"食わず嫌い"をなくしたいからです。「あの業界は自分には関係ない」と早々に選択肢を狭めてしまう前に、まずは出会ってみてほしい。「もっと早くこの業界を見ておけばよかった」と後から後悔する学生を、一人でも減らしたい。その想いが出発点にあります。 だからこそ私たちは、「エンタメ」と「教育・学術」を本気で両立させます。学生が思わず夢中になるフックを用意して、楽しみながら飛び込めること。その上で、研究知見に裏打ちされた確かな学びが残ること。両方を一つのコンテンツに編み込み、企業の"ファン"になる学生を育てることで、究極のミスマッチのない社会を目指しています。

なぜやるのか

私たちがすべき教育論

「もっと早く社会を知っていれば、自分のキャリアをもっと自由に描けたはずだ」——創業はその実感から始まりました。代表の松本は早稲田大学卒業後、Teslaの新卒1期生として営業の第一線を経験。偏差値や知名度で会社を選び、なんとなく安心を求める画一的なキャリア観に、強い違和感を抱いていました。 掲げるミッションは「『個』が輝き、世界が憧れる日本へ。」。一人ひとりが自信を持ち、やりたいことに熱中する若者で溢れる社会をつくりたい。そのために必要なのは、立派な成功体験ではなく「いい失敗ができる機会」だと考えています。 私たちが大切にしているのは、人には誰しも"A面"と"B面"があるという考え方です。やりたいことが分からない、モヤモヤしている——そんなB面を抱えた人が、企業の事業部長と本気でぶつかりながらコンテンツをつくる過程で、自分の輝けるA面を見つけていく。これは松本自身がたどった道でもあります。企業と学生の双方が本当に幸せな出会い方をできる社会を、私たちは教育の力でつくっていきます。

どうやっているのか

人間科学部 尾澤重知

本社オフィスがある早稲田大学19-3号館07室

私たちの一番の特徴は、メンバーの大半が早稲田大学人間科学部・尾澤研究室で「教育工学」を学んできた出身者だということです。だから、学びの設計を感覚や思いつきに頼りません。人はどうすれば夢中になり、何が深く記憶に残るのか——その理論を土台に、企業の魅力を、学生が思わず飛び込みたくなる体験へと翻訳していきます。エンタメと教育を両立できるのは、この学術的なバックボーンがあるからです。 仕事のスタイルで大切にしているのは、「商社並みの丁寧さ」。来客は玄関までお迎えし、相手の懐に入って親身に話を聞く。打ち合わせ後はすぐ議事録を返し、時間がかかるときも必ず期日を伝えて安心してもらう。提案はスピード重視で80〜90点を量産し、やると決めたら見えないところまで120点で仕上げる。 役職の壁はなく、CEOもインターンもフラットに、企画から制作・運営まで一緒に動きます。一緒に働きたいのは、教育の力を信じ、相手が気づいていない課題まで踏み込める人。CourseVALUは"卒業"を前提に次のキャリアを応援する場所でもあるからこそ、いる間はチームに全力でコミットしてくれる仲間を待っています。

こんなことやります

創業期のコアメンバーとして、キャリア教育コンテンツを「作る」ところから「回す」ところまで、一気通貫で担っていただきます。 CourseVALUは、大学が1日限定の「キャリアテーマパーク」に変わるPOP UP CAMPUS、スギ薬局のアルバイト学生向けのキャリア教育コンテンツ「SUGI COLLEGE」、コンサルティング業界横断形の「Consulting Academy for Students(CAS)」などを主力に、エンタメのように面白い体験型の教育プログラムを作っている会社です。これまでに累計約3,000名の学生が参加し、約50のプログラムを開催。連携企業は約30社にのぼります。 ■業務内容 ・学生向けキャリア教育プログラム/ワークショップの企画・設計 ・プログラム当日の運営・ファシリテーション設計 ・連携企業との打ち合わせ・コンテンツづくり ・学生の集客・コミュニケーション(LINE/メール/SNS など) ・実施後の振り返り・改善(次回への反映) ■このポジションで得られる経験 ・創業期メンバーとして事業の根幹を作る、ゼロイチの立ち上げ経験 ・企画から当日運営まで一気通貫で担う、幅広い裁量 ・誰もが知る大手企業と直接プログラムを共創する経験 ・スタートアップの成長を、自分の成長と直結させられる環境 ■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・教育への強い興味・関心がある方 ・大学生向けのキャリア教育に携わりたい方 ・イベントの立ち上げが得意、または好きな方 ■歓迎要件 ・クライアントワーク(法人折衝)のご経験 ・スタートアップ/立ち上げフェーズでの就業経験 ・企画・制作・運営の実務経験(イベント/研修/メディア など) ■こんな方と働きたい ・ゼロイチの立ち上げにワクワクできる方 ・エンタメのように面白い教育プログラムを、本気で作る環境を楽しめる方 ・見えない細部にも手を抜かない方 ・失敗をオープンにして、そこから学べる方 勤務地は早稲田のオフィス(出社中心)。フレックス制で、全国各地への出張もあります。現時点での応募意思は一切不要です。「CourseVALUってどんな会社だろう」と思ったら、まずは気軽にお話ししましょう。「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください。
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    松本 和寅代表取締役
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    会社情報

    2023/08に設立

    5人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区西早稲田1−22−3 早稲田大学19-3号館07室