400万人が利用するビジネスSNS

  • セールス・事業開発

夢で終わらせない。やりたいことが、できる自分に変わる仕事。

セールス・事業開発
フリーランス

on 2026/06/05

65 views

0人がエントリー中

夢で終わらせない。やりたいことが、できる自分に変わる仕事。

東京
フリーランス
オンライン面談OK
東京
フリーランス

武藤 隼人

株式会社Rexia 代表の武藤隼人です。 営業代行・WEBマーケティング・不動産仲介・ライフライン取次を軸に事業を展開しています。でも私がこの会社でやりたいことは、事業を大きくすることだけじゃない。 「変わりたい」と思っているのに、やり方がわからない。環境がない。信じてくれる人がいない。そんな人たちが、Rexiaに来ることで本当の意味で変われる——そういう場所を作ることが、私のミッションです。 営業という最もリアルなフィールドで人と向き合い、お客様の生活を豊かにしながら、一緒に働く仲間を経営者へと育てていく。それが私の仕事です。

山本 唯奈

ここに出会うまで、私は芸能活動をしていました。 人の心を動かせる、本当に素晴らしい仕事だと感じていましたし、夢を追いかける楽しさを教えてくれた大切な経験でした。 その中で、私の周りにも同じ夢を追いかける仲間がたくさんいました。 ですが、多くの人がある壁にぶつかっていました。 それは、 「継続できない」ということです。 どれだけ“好き”と思えることがあっても、どれだけ大きな夢を描いていても、続けられなくなる理由はたくさんあります。 その中でも、特に多いのが “経済的な理由” でした。 本来、夢や叶えたいことがあるというのは、本当に素敵なことのはずです。 それなのに、現実的な問題によって諦めざるを得ない人がいることを、私は悔しいし、とても勿体ないと感じていました。 だからこそ私は、 夢や目標、その人にとって本当に大切にしたいものを、一生抱きしめ続けられる状態を作れる人でありたいと思っています。 私はここで、自分の在り方や考え方、そして身を置く環境次第で、人の人生はどれだけでも変えられるということを、身をもって経験してきました。 だから私は、1度きりの人生に絶対に言い訳をしたくありません。 大好きな人と、好きなだけ、好きなことができる。 そんなふうに、自分の “好き” を一生大事にできる土台を作れる環境を、私は必ず作ります。

藤井 優菜

人生1度きりなので、 「できるかどうか」じゃなくて、 「やりたいかどうか」で選びたい!🕊️✨ そんな人生にするために日々頑張っています🌸

山上 瑞貴

保育士として3年間、毎日子どもたちと真剣に向き合ってきました。しかし正直なところ、「このままでいいのか」という迷いが常にありました。どれだけ目の前の子どもに寄り添っても、保育の現場だけでは変えられない課題がある——そのもどかしさを、ずっと抱えていました。 一時保育では環境が変わるたびに不安を抱える子どもたちと向き合い、他クラスのサポートでは予測できない状況に毎日対応し続けました。柔軟さや対応力は身についた。でも、「この経験をどこに活かせばいいのか」という答えが、なかなか見つかりませんでした。 そんなとき出会ったのが、株式会社Rexiaです。ベンチャーとして新しい価値を生み出し続けるその姿勢に、初めて「自分の経験が武器になる場所がある」と感じました。現場を知っているからこそ見える課題を、ビジネスで解決できる——そのビジョンが、初めて鮮明になった瞬間でした。 今、私は迷いなく前を向いています。Rexiaで経験を積み、将来はベビーシッターサービスの起業へ。子どもと家族の未来を変えることが、私の目指すゴールです。その夢への第一歩を、Rexiaで踏み出したいと思っています。

株式会社Rexiaのメンバー

株式会社Rexia 代表の武藤隼人です。 営業代行・WEBマーケティング・不動産仲介・ライフライン取次を軸に事業を展開しています。でも私がこの会社でやりたいことは、事業を大きくすることだけじゃない。 「変わりたい」と思っているのに、やり方がわからない。環境がない。信じてくれる人がいない。そんな人たちが、Rexiaに来ることで本当の意味で変われる——そういう場所を作ることが、私のミッションです。 営業という最もリアルなフィールドで人と向き合い、お客様の生活を豊かにしながら、一緒に働く仲間を経営者へと育てていく。それが私の仕事です。

なにをやっているのか

「たくさんの人にGIVEできる人間になる」——これが、Rexiaの出発点です。 営業代行を通じて生活インフラ(通信・電気・水・住宅保証など)を人々に届けながら、法人のSNSマーケティング支援で企業の成長にも貢献し、同時に「経営者になれる人材」を社内から生み出し続けています。 私たちが売っているのは商品ではなく、「気づきを与える体験」。お客様の生活が豊かになる瞬間に立ち会い、企業のビジネスが動き出す瞬間に立ち会い、メンバーが自分の可能性に気づく瞬間に立ち会う。それが私たちの仕事です。 笑顔にできる人を増やしたい。その想いを軸に、営業・育成・マーケティングとフィールドを広げています。 もしあなたが「成長したい」「いつか独立したい」「人の役に立つ仕事がしたい」と思っているなら、ぜひ一度話しましょう。

なにをやっているのか

「たくさんの人にGIVEできる人間になる」——これが、Rexiaの出発点です。 営業代行を通じて生活インフラ(通信・電気・水・住宅保証など)を人々に届けながら、法人のSNSマーケティング支援で企業の成長にも貢献し、同時に「経営者になれる人材」を社内から生み出し続けています。 私たちが売っているのは商品ではなく、「気づきを与える体験」。お客様の生活が豊かになる瞬間に立ち会い、企業のビジネスが動き出す瞬間に立ち会い、メンバーが自分の可能性に気づく瞬間に立ち会う。それが私たちの仕事です。 笑顔にできる人を増やしたい。その想いを軸に、営業・育成・マーケティングとフィールドを広げています。 もしあなたが「成長したい」「いつか独立したい」「人の役に立つ仕事がしたい」と思っているなら、ぜひ一度話しましょう。

なぜやるのか

日本には、可能性を持て余している人がたくさんいると思ってます。 やる気はあるけどやり方がわからない。環境がない。信じてくれる人がいない。 Rexiaはそんな人たちの「最初の場所」でありたいと思っています。 未経験でも、学歴がなくても、「変わりたい」という気持ちさえあれば、ここでは本物の経験と成長が手に入る。営業・マーケティング・リーダーシップ——すべてを実践の中で磨き、最終的には「自分で経営できる人間」になって羽ばたいてほしい。 私たちのゴールは、社員を囲い込むことじゃなく 一人でも多くの「経営者」を世の中に送り出すことだと思ってます。

どうやっているのか

Rexiaには、「根性論」も「放置」もありません。 結果を出すための仕組みと、それを支える文化があります。 ───────────────────────────── ▌ 再現できる仕組みで動く 「やる気があれば何とかなる」は信じていません。 成果は、正しいやり方× 正しい考え方で生まれるもの。 だから入社後は、独自の教育プログラムで基礎から叩き込みます。 ・時間管理・数値管理・行動設計を徹底的に体で覚える ・1日の動き方をKPIで分解し、感覚ではなく数字で動く ・「今自分はどこにいて、どこに向かうのか」を常に明確化する ───────────────────────────── ▌ 3つの行動指針 ① Student mentality(学ぶ姿勢) 「できる人」より「吸収できる人」を大事にしています。 素直に学び、素直に動ける人が、ここでは一番速く成長します。 ② Hard work × Smart work 長時間働くのではなく、集中して動く。 8時間を本気で使い切ることを、全員で追いかけます。 ③ 自責・内省・影響の輪 結果が出なかったとき、環境や他人のせいにしない。 「自分に何ができたか」を問い続けることが、成長の最短ルートだと信じています。 ───────────────────────────── ▌ 独立前提の育成制度 Rexiaの最大の特徴は、「辞めてほしくない」ではなく「独立させる」前提で人を育てること。 最終的には法人登記・独立を支援します。昇格基準は明確で、実力があれば年次・年齢・性別は一切関係ありません。

こんなことやります

▍具体的にはこんな仕事です 今回募集するのは、営業代行部門におけるフリーランスの営業職(管理職候補)です。はじめはテレマーケティングによるアポイント獲得からスタートし、成果と成長に応じて育成・マネジメント・経営へと役割が広がっていきます。 私たちが重視しているのは、単なる営業スキルではありません。AIが発展し、仕事の多くが効率化される一方で“誰がやるか”つまり「個の力」がより重要になるこれからの時代だからこそ、人対人のコミュニケーション力・自分を売る力・チャンスを掴む実行力など、どんなキャリアにも活きる本質的な力を身につけることを大切にしています。 好きなことを続けていくためには、その土台となる経済的な余裕と時間のバランスを自分自身で持つことが欠かせません。そのための実力を、実践の中で積み重ねながら磨いていきます。 未経験でも大丈夫。徹底した仕組みとロードマップがあるので、経験の有無に関係なく着実にステップアップできます。 ・ビギナー|営業の実務でスキルと売上基準を積み上げるフェーズ ・リーダー|プレイヤーをこなしながら新人育成も担当 ・マネージャー|育成・経理・採用広告など経営の核心へ ・オーナー|経営トップとして活躍。出勤義務ナシの自由な働き方へ ▍このポジションならではの魅力 ・やる気と素直さがあれば、2〜3年でオーナーまで到達可能。実際にそのスピードで昇格したメンバーが多数います。 ・最終的には、一つの軸となる実力を持ちながら、自分の夢ややりたいことを自分の力で実現していくキャリアを目指せます。 ・未経験から実力をつけ、オーナーになっても代表のすぐ隣で経営を学べる環境があります。 ビジネスにおいても、将来のさまざまな場面においても、他社では得られない視座と思考法が身につきます。 ▍求める人物像 ・資格・経験は一切不要 ・夢や目標があって、本気でそれを叶えたい人 ・素直にアドバイスを吸収できる、前向きな人 ※「生活費を稼ぐだけでいい」という方よりも、自分の夢や目標の実現に向けて本気で成長したい方に来てほしいポジションです。 将来は好きなことで活躍したい、経済的・時間的な余裕を手に入れたい、独立や起業に挑戦したい、自分の夢を事業として形にしたい、目指す先は何でも構いません。 大切なのは、その理想の未来に向かって挑戦し続ける熱量です。 そんな想いを持った方を歓迎します! 少しでも気になった方は、まず話だけでもOK!「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にどうぞ👇
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    武藤 隼人さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    武藤 隼人さんのアバター
    武藤 隼人代表取締役
    山本 唯奈さんの性格タイプは「ライザー」
    山本 唯奈さんのアバター
    山本 唯奈リーダー
    山上 瑞貴さんの性格タイプは「ライザー」
    山上 瑞貴さんのアバター
    山上 瑞貴その他
    武藤 隼人さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    武藤 隼人さんのアバター
    武藤 隼人代表取締役
    山本 唯奈さんの性格タイプは「ライザー」
    山本 唯奈さんのアバター
    山本 唯奈リーダー
    山上 瑞貴さんの性格タイプは「ライザー」
    山上 瑞貴さんのアバター
    山上 瑞貴その他

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    東京都豊島区南池袋1丁目16−15 ダイヤゲート池袋 5F