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事業拡大中!インサイドセールスを軸に、将来は自分の裁量で働くポジションへ

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on 2026/06/29

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事業拡大中!インサイドセールスを軸に、将来は自分の裁量で働くポジションへ

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武藤 隼人

株式会社Rexia 代表の武藤隼人です。 営業代行・WEBマーケティング・不動産仲介・ライフライン取次を軸に事業を展開しています。でも私がこの会社でやりたいことは、事業を大きくすることだけじゃない。 「変わりたい」と思っているのに、やり方がわからない。環境がない。信じてくれる人がいない。そんな人たちが、Rexiaに来ることで本当の意味で変われる——そういう場所を作ることが、私のミッションです。 営業という最もリアルなフィールドで人と向き合い、お客様の生活を豊かにしながら、一緒に働く仲間を経営者へと育てていく。それが私の仕事です。

馬渕 翔

大阪出身の26歳、前職は会社員でした。 収入の安定はあったので、生活に困っていたわけじゃない。 ただ、「あれ、これが自分にとって理想の人生か?」という引っかかる感覚がありました。 本音を言えばもっと自由に旅行に行きたいし、 自由な時間を使って自分がやりたいと思ったことをできる人生にしたい! とは言っても何から始めていいかもわからず、「変わりたい」と頭では思いながらも、結局何もしないまま時間だけが過ぎていく、、、完全にそういう状態でした(笑) そんな時に出会ったのが今の会社です。最初から自信があったわけではないし、正直言うと最初は変化することへの不安の方が大きかった。 それが今となっては独立目前、最初はあんなに遠く感じてた理想も現実になろうとしていて、当時の自分では考えられないぐらい毎日が楽しくなるぐらい変化を起こすことができました。 もし当時の自分のように「自分が本当にやりたいことってなんだろう」「どうすれば理想の人生に近づけるんだろう」と漠然と考えているなら、ぜひ話しかけてみてください! 自分のリアルな経験をもとに、理想の人生を実現するまでの具体的な道筋や、最初の一歩の踏み出し方まで一緒に考えましょう!

稲田 遥菜

自分の選んだ道を正解にして、胸を張って「この人生で良かった」と言える生き方をしたい。 群馬から上京して、垢抜けしてさらに毎日更新中の24歳です😎 美容の専門学校を卒業後、エステ、ホテルと正社員を経験しました。働くことは元々好きだったけど、どこかでふと思う瞬間が増えていった。 「あれ、これが自分のやりたいことだっけ?」 年功序列、決まったレール、「とりあえず働く」という空気。 当時、同級生はちょうど就活まっただ中で、 「働きたいと思える会社がない」 「社会人になりたくないから大学院に行く」 そんな声を聞きながら、みんなより少し早く社会に出た自分が「社会人、楽しいよ!」と胸を張って言えないことが、悲しかった。 この先の人生、つまんないまま我慢して終わるなんて絶対に嫌だ。じゃあ楽しいと思える会社がないなら、自分で作ればいいんだ!! きっかけはこんなもんでした。 今は毎日が楽しくて、あの頃の自分に「大丈夫だよ」って言えるくらい変われた。 「自分らしく働きたい」本気で爆笑して本気で挑戦し続けられる人生にしたい。そう思っている人が堂々と輝ける場所を作りたい。その想いで、今独立に向けて動き出しています。 今、自分の人生に本気で満足できてるかな?少しでも「まだ足りない」と思うなら、ぜひ話しかけてみてください。1歩動くだけで、一気に変わっちゃうものです!

藤井 優菜

人生1度きりなので、 「できるかどうか」じゃなくて、 「やりたいかどうか」で選びたい!🕊️✨ そんな人生にするために日々頑張っています🌸

株式会社Rexiaのメンバー

株式会社Rexia 代表の武藤隼人です。 営業代行・WEBマーケティング・不動産仲介・ライフライン取次を軸に事業を展開しています。でも私がこの会社でやりたいことは、事業を大きくすることだけじゃない。 「変わりたい」と思っているのに、やり方がわからない。環境がない。信じてくれる人がいない。そんな人たちが、Rexiaに来ることで本当の意味で変われる——そういう場所を作ることが、私のミッションです。 営業という最もリアルなフィールドで人と向き合い、お客様の生活を豊かにしながら、一緒に働く仲間を経営者へと育てていく。それが私の仕事です。

なにをやっているのか

「たくさんの人にGIVEできる人間になる」——これが、Rexiaの出発点です。 営業代行を通じて生活インフラ(通信・電気・水・住宅保証など)を人々に届けながら、法人のSNSマーケティング支援で企業の成長にも貢献し、同時に「経営者になれる人材」を社内から生み出し続けています。 私たちが売っているのは商品ではなく、「気づきを与える体験」。お客様の生活が豊かになる瞬間に立ち会い、企業のビジネスが動き出す瞬間に立ち会い、メンバーが自分の可能性に気づく瞬間に立ち会う。それが私たちの仕事です。 笑顔にできる人を増やしたい。その想いを軸に、営業・育成・マーケティングとフィールドを広げています。 もしあなたが「成長したい」「いつか独立したい」「人の役に立つ仕事がしたい」と思っているなら、ぜひ一度話しましょう。

なにをやっているのか

「たくさんの人にGIVEできる人間になる」——これが、Rexiaの出発点です。 営業代行を通じて生活インフラ(通信・電気・水・住宅保証など)を人々に届けながら、法人のSNSマーケティング支援で企業の成長にも貢献し、同時に「経営者になれる人材」を社内から生み出し続けています。 私たちが売っているのは商品ではなく、「気づきを与える体験」。お客様の生活が豊かになる瞬間に立ち会い、企業のビジネスが動き出す瞬間に立ち会い、メンバーが自分の可能性に気づく瞬間に立ち会う。それが私たちの仕事です。 笑顔にできる人を増やしたい。その想いを軸に、営業・育成・マーケティングとフィールドを広げています。 もしあなたが「成長したい」「いつか独立したい」「人の役に立つ仕事がしたい」と思っているなら、ぜひ一度話しましょう。

なぜやるのか

日本には、可能性を持て余している人がたくさんいると思ってます。 やる気はあるけどやり方がわからない。環境がない。信じてくれる人がいない。 Rexiaはそんな人たちの「最初の場所」でありたいと思っています。 未経験でも、学歴がなくても、「変わりたい」という気持ちさえあれば、ここでは本物の経験と成長が手に入る。営業・マーケティング・リーダーシップ——すべてを実践の中で磨き、最終的には「自分で経営できる人間」になって羽ばたいてほしい。 私たちのゴールは、社員を囲い込むことじゃなく 一人でも多くの「経営者」を世の中に送り出すことだと思ってます。

どうやっているのか

Rexiaには、「根性論」も「放置」もありません。 結果を出すための仕組みと、それを支える文化があります。 ───────────────────────────── ▌ 再現できる仕組みで動く 「やる気があれば何とかなる」は信じていません。 成果は、正しいやり方× 正しい考え方で生まれるもの。 だから入社後は、独自の教育プログラムで基礎から叩き込みます。 ・時間管理・数値管理・行動設計を徹底的に体で覚える ・1日の動き方をKPIで分解し、感覚ではなく数字で動く ・「今自分はどこにいて、どこに向かうのか」を常に明確化する ───────────────────────────── ▌ 3つの行動指針 ① Student mentality(学ぶ姿勢) 「できる人」より「吸収できる人」を大事にしています。 素直に学び、素直に動ける人が、ここでは一番速く成長します。 ② Hard work × Smart work 長時間働くのではなく、集中して動く。 8時間を本気で使い切ることを、全員で追いかけます。 ③ 自責・内省・影響の輪 結果が出なかったとき、環境や他人のせいにしない。 「自分に何ができたか」を問い続けることが、成長の最短ルートだと信じています。 ───────────────────────────── ▌ 独立前提の育成制度 Rexiaの最大の特徴は、「辞めてほしくない」ではなく「独立させる」前提で人を育てること。 最終的には法人登記・独立を支援します。昇格基準は明確で、実力があれば年次・年齢・性別は一切関係ありません。

こんなことやります

▍具体的にはこんな仕事です 今回募集するのは、当社の主力事業である営業代行部門での、インサイドセールス(フリーランス/管理職候補)のポジションです。 入社後は、お電話を通じてクライアントの集客支援やアポイント獲得を行う業務からスタートします。 当社には、未経験の方でも確実に成果を出せる仕組み化とロードマップがあります。役職や成長スピードに応じて、任される業務の幅と権限が明確にステップアップしていきます。 ・ビギナー まずはテレマーケティングでの営業活動やアポイント獲得の実務に集中して取り組みます。日々の実務を通じて売上基準をクリアし、経営の基礎を習得していくフェーズです。 ・リーダー プレイヤーとしての営業実務を継続しながら、新しく入ってきた新人の育成・指導業務をお任せします。自分が培ったノウハウを他者に伝えるマネジメントの基礎を学びます。 ・マネージャー 営業実務と新人育成に加え、次世代のリーダーの育成、経理業務、さらには自社の求人広告の作成など、会社運営の核心に迫るバックオフィス業務や組織マネジメント全般へ業務が拡大します。 ・オーナー 会社全体のミーティングの運営や、採用における最終面接の担当など、経営のトップ層としての役割を担います。オーナーに昇格すると、拠点への出勤義務がなくなり、どこにいても自由に働けるライフスタイルが実現します。 ▍このポジションならではの魅力 ・成果が裁量に直結する働き方 インサイドセールスは、自分で動き方を考えて結果を出す感覚が身につく仕事です。指示通りに動くだけでなく、成果を出す力そのものが鍛えられます。 ・圧倒的な成長スピードとキャリアパス やる気と素直さがあれば、短期でのキャリアアップが可能です。未経験からスタートして2〜3年でオーナーポジションまで到達しているメンバーが数多くいます。 ・代表のすぐ近くでビジネスを学ぶ環境 オーナーに昇格すると、代表のすぐ近くで横並びになって仕事を推進していくため、経営者の視座や成功するための思考法をリアルタイムに学ぶことができます。他社では決して得られない貴重な成長機会です。 ▍必須スキル・経験 ・特別な資格や経験は一切不要です ・現状を変えたいという強いやる気と成長意欲が活躍しています ▍求める人物像 ・ポジティブで前向きな姿勢を持って業務に臨める方 ・明るく元気な対応ができ、素直にアドバイスを吸収できる方 ・決まった枠の中ではなく、将来的には自分の裁量で動きたいと考えている方 ・将来、自分の力でビジネスを動かしたいという夢や目標がある方 ※生活費を稼ぐことだけが目的の方や、自らの夢や目標を持たない方は、当社の環境や昇格の仕組みにマッチしにくいため、挑戦したいという強い熱量を持った方からのご応募をお待ちしています。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    武藤 隼人さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    武藤 隼人代表取締役
    稲田 遥菜さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    稲田 遥菜株式会社Rexia リーダー
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