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AI×SaaS領域に挑戦|自社開発ツールを提案するSaaS営業募集

SaaS営業/上場企業
中途

on 2026/07/07

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AI×SaaS領域に挑戦|自社開発ツールを提案するSaaS営業募集

東京
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黒木 健志郎

1991年生まれ。神奈川県出身。大学卒業後、2015年にジオコードへ入社。 クラウドサービス、webマーケティングと多岐にわたるサービスの新規営業活動を行う。 述べ、500サイト以上の提案実績があり、2019年当時、最年少で営業課長に着任。 幼少期から野球漬けの日々を送り、趣味は、野球観戦とゴルフ。

【前編】ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

黒木 健志郎さんのストーリー

渡邉 洋平

大手人材会社での営業経験を経て、2021年3月よりジオコードに入社。「ネクストSFA」1人目の営業メンバーとして、新規顧客の獲得に従事。現在は、組織マネジメントや開発部門との連携による機能改善推進、パートナー企業協業推進、販売戦略立案まで、幅広く携わる。

【後編】ジオコードで活躍する人材|考える力とやる気が成果を生む

渡邉 洋平さんのストーリー

加藤 龍一

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

【前編】少人数だから面白い|ジオコード採用チーム3名が語る、仕事のリアルと面白さ

高茂 百子さんのストーリー

株式会社ジオコードのメンバー

1991年生まれ。神奈川県出身。大学卒業後、2015年にジオコードへ入社。 クラウドサービス、webマーケティングと多岐にわたるサービスの新規営業活動を行う。 述べ、500サイト以上の提案実績があり、2019年当時、最年少で営業課長に着任。 幼少期から野球漬けの日々を送り、趣味は、野球観戦とゴルフ。
【前編】ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

【前編】ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なぜやるのか

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

どうやっているのか

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

こんなことやります

▍仕事内容 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」の提案営業を担当。 MA・SFA・CRMを統合したSaaSで、見込み顧客の育成〜商談・顧客管理までを一気通貫で支援します。 SFA・CRM領域はSaaSの中でも難易度が高く、営業としての課題解決力が鍛えられます。 今後はAI機能の拡充も進み、提案領域の幅も広がります。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちらもご覧下さい! ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力 https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1036859 ▍このポジションの魅力 ①幅広い業界に対してSaaS製品を販売し営業力向上が可能 弊社の営業職は、年間100件以上の新規案件に携わり、多様な業界・業種の顧客への提案を行います。業界ごとの事業モデルを学びながら、柔軟な提案力と業界知識を身につけることができます。 また、提案相手は営業役員や営業部長など、意思決定層が中心です。顧客の目的や課題に応じて、最適なSFAツールの導入・活用方法を提案することで、本質的な営業力や課題解決能力が鍛えられる環境です。 ②継続率98.6%の製品力とサポート力の高いカスタマーサクセスチーム 弊社が提供するSFAツール「ネクストSFA」は、継続率98.6%という高い評価をいただいています。「使いやすさ」「見やすさ」にこだわった設計に加え、導入後も安心してご利用いただける手厚いカスタマーサクセスのサポートが特長です。 営業が商談・契約を獲得した後は、専任のカスタマーサクセスチームが ・初期設定・構築 ・カスタマイズ対応 ・データ移行 ・使い方の説明会開催された など、導入から運用まで一貫してサポートを行います。 ③未経験でも早期スキル習得可能な教育プログラム 弊社の中途採用者の約55%が業界未経験者です。業界未経験者を育成してきた弊社では、 未経験人材が1年で「専門家」に、3年で「一流プロ」に育つ、教育プログラムや研修制度があります。 ▍求める人物像 ・協調性があり、コミュニケーションが得意な方 ・一定の忍耐力を持って業務に取り組める方 ・論理的に考え、提案することが得意 ・分析的に考え、自走できる方 ▍必須スキル ・法人・個人を問わず、営業経験1年以上 ▍歓迎要件 ・新規開拓営業、テレアポ経験 ・営業管理ツール(SFA)を用いた営業活動経験 ▍最後に ここまでお読みいただき、ありがとうございました! 弊社では、事業内容や働き方を気軽に知っていただくための「カジュアル面談」 を実施しています。 ご興味を持っていただけましたら「話を聞きに行きたい」から、エントリーをお願いします。
42人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

黒木 健志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
黒木 健志郎さんのアバター
黒木 健志郎事業推進部部長
加藤 龍一さんの性格タイプは「フォアランナー」
加藤 龍一さんのアバター
加藤 龍一インサイドセールス課 課長
高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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高茂 百子社長室/採用担当
黒木 健志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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黒木 健志郎事業推進部部長
加藤 龍一さんの性格タイプは「フォアランナー」
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加藤 龍一インサイドセールス課 課長
高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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高茂 百子社長室/採用担当

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2005/02に設立

136人のメンバー

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F