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インフラ×セキュリティ×ネットワークで成長したいエンジニア募集

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on 2026/06/05

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インフラ×セキュリティ×ネットワークで成長したいエンジニア募集

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Shinji Saito

データセンターや科学技術計算向けサーバーハードウェア、GPU・コプロセッサを用いた高密度計算機の企画・設計に参画後、国内最大級のAWSインテグレーターにて情報システム/ネットワーク/セキュリティの3チームを統括し、情報セキュリティ・個人情報・PCI DSSの管理責任者を兼務。 2017年に情報システムコンサルティングを主な事業とする株式会社クラウドネイティブを創業。民間企業の「情シスの自立」を支援するとともに、文部科学省の次期インフラ刷新責任者や経済産業省ゼロトラストタスクフォースなど、行政機関における次期ITインフラ実装にも深く関わっている。 エンジニアとしての現場経験と経営視点の両方を活かし、事業継続性とセキュリティ、そして現場の働きやすさが両立するITインフラを、官民の枠を越えてつくっていくことにコミットしている。

株式会社クラウドネイティブのメンバー

データセンターや科学技術計算向けサーバーハードウェア、GPU・コプロセッサを用いた高密度計算機の企画・設計に参画後、国内最大級のAWSインテグレーターにて情報システム/ネットワーク/セキュリティの3チームを統括し、情報セキュリティ・個人情報・PCI DSSの管理責任者を兼務。 2017年に情報システムコンサルティングを主な事業とする株式会社クラウドネイティブを創業。民間企業の「情シスの自立」を支援するとともに、文部科学省の次期インフラ刷新責任者や経済産業省ゼロトラストタスクフォースなど、行政機関における次期ITインフラ実装にも深く関わっている。 エンジニアとしての現場経験と経営視点の両方...

なにをやっているのか

クラウドネイティブは企業の情報システム部門にコンサルティングを提供している、2018年5月に設立したITスタートアップです。 企業からITが無くなると事業継続が困難である今の時代、情報システム部門は企業のコアと言えます。 ITによって自在に変化適応できる組織へ再設計し、企業価値を最大化するご支援をします。 簡単に言うと、お客様組織の方々が安全で便利な環境でニコニコお仕事ができるように、ITインフラを整えるお手伝いをしています。 たとえば、今までオフィスでしか仕事ができなかったのに、どこでも仕事ができる環境になったり。ファイル共有やコミュニケーションがより円滑になったり。PCが自動でセットアップされてキビキビ動くしネットも速い。そんな環境が作れたらきっとニコニコお仕事ができると思いませんか? この他にも、IT製品はどうしても積み上がりがちなので、なぜ必要なのかわからない製品がある。どれくらいの費用がかかっているのか、どんなふうに運用しているかもわからない。そういった「つぎはぎ」や「ブラックボックス」になってしまった、IT環境を見直して組織全体の業務もシンプルに最適化していくお仕事です。
代表取締役社長シンジの写真
ロードバランスすだちくんで検索!
Slack中心の業務デザイン
オフィスがないのでこういうことも!
創業記念パーティの様子
毎月開催される雰囲気給与

なにをやっているのか

代表取締役社長シンジの写真

ロードバランスすだちくんで検索!

クラウドネイティブは企業の情報システム部門にコンサルティングを提供している、2018年5月に設立したITスタートアップです。 企業からITが無くなると事業継続が困難である今の時代、情報システム部門は企業のコアと言えます。 ITによって自在に変化適応できる組織へ再設計し、企業価値を最大化するご支援をします。 簡単に言うと、お客様組織の方々が安全で便利な環境でニコニコお仕事ができるように、ITインフラを整えるお手伝いをしています。 たとえば、今までオフィスでしか仕事ができなかったのに、どこでも仕事ができる環境になったり。ファイル共有やコミュニケーションがより円滑になったり。PCが自動でセットアップされてキビキビ動くしネットも速い。そんな環境が作れたらきっとニコニコお仕事ができると思いませんか? この他にも、IT製品はどうしても積み上がりがちなので、なぜ必要なのかわからない製品がある。どれくらいの費用がかかっているのか、どんなふうに運用しているかもわからない。そういった「つぎはぎ」や「ブラックボックス」になってしまった、IT環境を見直して組織全体の業務もシンプルに最適化していくお仕事です。

なぜやるのか

創業記念パーティの様子

毎月開催される雰囲気給与

私たちの価値はお客様の情報システム部門が従来のSIerやベンダーに振り回されず、自組織のITを自分たちで考え、自分たちで作り、自分たちで運営する、自立(自律)した、本当の意味でのベンダーコントロールができる組織へと押し上げる事です。 お客様組織がITの力を使って、無駄のないシンプルなで柔軟な組織へ変革することで、この変化の激しい時代を乗り越えられる組織になり、お客様組織が従来以上にサービスの品質を向上し続けることが可能になると信じています。 そして、お客様企業のサービスを受けた一般のたくさんの方々の生活が向上し、日本ひいては世界の人々の生活が豊かになることを我々の最終目標としています。 つまり世界平和ですね!

どうやっているのか

Slack中心の業務デザイン

オフィスがないのでこういうことも!

【働き方について】 多様なワークスタイルに対応できるよう、従業員が働く場所、使用するネットワークを指定せず、セキュアに仕事ができる環境を用意しています。 ◆フルリモートワーク 当社のワークスタイルはフルリモートワークです。基本的に出社はなく、勤怠はSlackに組み込まれています。場所による縛りがないからこそコミュニケーションをもっとも大事にしています。 ◆スーパーフルフレックス スーパーフルフレックス制を導入しています。コアタイムが無く、時間を拘束されることがなく、時間を有効に使うことができます。チームと相談しながら自分らしく働ける環境です。 ◆Slackを中心とした業務デザイン Slackに人と情報が集まるようにコミュニケーションがデザインされています。社内だけでなく、お客様やベンダーとのコミュニケーションもSlackの共有チャンネルを基本としています。

こんなことやります

【勤務地】 自宅勤務が基本のフルリモートワークです 勤務時間はフルフレックスです 【職種内容】 ◆プロジェクト参画 ◆コンサルティング(課題ヒアリング、課題解決策ご提案など) ◆問い合わせ対応 ◆SaaS検証 ◆社内システム開発 ◆ブログ執筆 など、スキルやご希望に応じます。 【応募資格(必須)】 ※以下のいずれかの経験 ・SaaS/PaaS導入・管理者運用 (面接時に具体的なサービス名などをお伺いします) ・IaaSでの構築 (AWS、Azure、GCPにおいて、サーバーレス、Docker、Kubernetes、Istioなどの活用) 【応募資格(歓迎)】 ・情報システム導入の企画・設計・検証・展開・運用のいずれかの経験 ・インフラ(サーバ/NW)運用・構築経験 ・ネットワーキング(DNS、TCP/IP、SSL、DHCP、ロードバランシング) ・システムアドミニストレーション(Linux/UNIXまたはWindows) ・DBの管理(MS SQL Server、ORACLE DB、MySQL、PostgreSQL) ・プログラミング(Java、Perl、Python、Ruby、C#、PHP など) ・セキュリティ指針設計・運用経験 ・情報システム部門での実務経験 ・スクラムによるプロジェクト運用経験 ・プロジェクトマネジメント(アジャイル) 【求める人材】 コミュニケーション力、成長意欲、学習能力、チームワーク、積極性、柔軟性
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    メンバーの性格タイプ

    Shinji Saitoさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Shinji Saito代表取締役社長
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/05に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16F