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運用保守からクラウド化・DX基盤へ進む募集!インフラエンジニア経験3年以上

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中途

on 2026/06/10

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運用保守からクラウド化・DX基盤へ進む募集!インフラエンジニア経験3年以上

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採用担当

フェローシップDX事業部の採用担当です。エンジニア・ITコンサルタントの皆さまのキャリアに寄り添い、エンドクライアント直案件を中心に最適なポジションをご提案します。まずはカジュアルにお話ししましょう!

株式会社フェローシップ DX事業部のメンバー

フェローシップDX事業部の採用担当です。エンジニア・ITコンサルタントの皆さまのキャリアに寄り添い、エンドクライアント直案件を中心に最適なポジションをご提案します。まずはカジュアルにお話ししましょう!

なにをやっているのか

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる。 株式会社フェローシップは、IT・Web・DX領域を中心に、エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなどのキャリア支援を行っている会社です。 私たちが目指しているのは、単に「案件に入って終わり」の働き方ではありません。 開発、クラウドインフラ、PMO、Webディレクション、社内SE、QA、セキュリティ、AI、DX、デジタルマーケティング、クリエイティブ制作など、これまで積み上げてきた経験を活かしながら、次のキャリアにつながるプロジェクトへ参画できる環境をつくっています。 正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルに応じてプロジェクトに参画する。 そして、現場で得た経験をそのまま終わらせず、次の案件、次の役割、次のキャリアへつなげていく。 それが、フェローシップがIT・Web・DX領域で実現したいキャリア支援です。

なにをやっているのか

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる。 株式会社フェローシップは、IT・Web・DX領域を中心に、エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなどのキャリア支援を行っている会社です。 私たちが目指しているのは、単に「案件に入って終わり」の働き方ではありません。 開発、クラウドインフラ、PMO、Webディレクション、社内SE、QA、セキュリティ、AI、DX、デジタルマーケティング、クリエイティブ制作など、これまで積み上げてきた経験を活かしながら、次のキャリアにつながるプロジェクトへ参画できる環境をつくっています。 正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルに応じてプロジェクトに参画する。 そして、現場で得た経験をそのまま終わらせず、次の案件、次の役割、次のキャリアへつなげていく。 それが、フェローシップがIT・Web・DX領域で実現したいキャリア支援です。

なぜやるのか

キャリアは、どのプロジェクトに関わるかで大きく変わる。 IT・Web・DX領域のキャリアは、スキルだけで決まるものではありません。 どんなプロジェクトに関わるか。 どの工程を任されるか。 誰と働くか。 自分の経験をどう言語化するか。 その積み重ねで、数年後の選択肢は大きく変わります。 一方で、SES、SIer、受託開発、制作会社、事業会社の運用部門などで経験を積んできた方の中には、 「今の現場では、次のキャリアが見えにくい」 「運用や進行管理だけで終わってしまいそう」 「上流工程、PMO、クラウド、AI、DX、Web改善に挑戦したい」 「正社員として安定しながら、自分の市場価値を広げたい」 そう感じている方も少なくありません。 フェローシップは、そうした方に対して、次のプロジェクトとキャリアの選択肢を一緒に整理する会社でありたいと考えています。 案件に入って終わりではなく、その経験が次につながる状態をつくる。 それが、私たちがIT・Web・DX領域の採用とキャリア支援に力を入れる理由です。

どうやっているのか

プロジェクト先が違っても、孤立させない。案件に入って終わりにしない。 フェローシップでは、一人ひとりに対して、営業担当とキャリア支援担当が連携してサポートします。 営業担当は、プロジェクト参画前後の条件調整、現場とのやり取り、契約更新、次案件の提案などを担当します。 キャリア支援担当は、今後の方向性、スキルの棚卸し、職務経歴書の見せ方、学習計画、資格取得などを一緒に整理します。 また、Google Chatでのコミュニケーション、月次オンライン定例、個人ごとにカスタマイズされたeラーニング、資格取得支援などを通じて、プロジェクト先が違っても会社とのつながりを持てる環境を整えています。 エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなど、職種が違っても大切なのは、現場での経験を次のキャリアにつなげること。 プロジェクトに参画して終わりではなく、次の役割、次の案件、次のキャリアまで一緒に考える。 この姿勢を大切にしています。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 まずは、これまでの経験と、これから伸ばしたい方向性を一緒に整理するところから始めましょう。

こんなことやります

インフラ運用保守、設計構築の経験を、クラウド・DX基盤のキャリアへ。 株式会社フェローシップ DX事業部では、IT・Web・DX領域のプロジェクトで活躍するクラウドインフラエンジニアを募集しています。 SIer、SES、事業会社の情報システム部門、インフラ運用会社、社内SE、クラウド運用チームなどで経験を積んできた中で、次のように感じている方に向けた募集です。 「運用保守だけで終わらず、設計構築やクラウド領域にも広げたい」 「オンプレミス中心の経験を、AWS、Azure、GCPなどのクラウド基盤へつなげたい」 「障害対応だけでなく、改善、標準化、自動化にも関わりたい」 「大手事業会社や成長企業のインフラ・DX基盤プロジェクトで経験を積みたい」 「インフラ経験を、クラウド化、セキュリティ、SRE、DevOps寄りの役割にも広げたい」 フェローシップでは、正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルを踏まえてプロジェクトに参画します。 案件に入って終わりではなく、参画前のすり合わせ、参画後のフォロー、その先のキャリア形成まで支援します。 【プロジェクト例】 経験やスキルに応じて、サイバーエージェント社、DMM社などの大手・成長企業案件を含む、IT・Web・DX領域のプロジェクトに関わる可能性があります。 ・大手事業会社、成長企業、一次請けSIerなどのインフラ運用保守、設計構築プロジェクト ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境に関する運用、設計、構築 ・Linux、Windows Server、ネットワーク機器の運用、監視、障害対応 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行、マイグレーション支援 ・Active Directory、Microsoft 365、各種SaaS導入、情シス・社内SE支援 ・セキュリティ運用、アカウント管理、端末管理、運用フロー改善 ・Docker、Kubernetes、Terraformなどを用いた基盤運用、自動化、標準化 ・SRE、DevOps、DX基盤、業務改善に近いプロジェクト ※参画するプロジェクト、勤務地、働き方、担当工程は、経験・希望・スキルおよびプロジェクト状況により異なります。 【ポジションの魅力】 ・インフラ経験を、クラウド、DX基盤、改善、自動化へ広げられる可能性がある ・運用保守だけでなく、設計構築、移行、標準化、セキュリティ寄りの経験にも接続できる ・一つの環境や一つの役割だけに閉じず、次のプロジェクトや役割へ経験をつなげられる ・情シス、社内SE、クラウド、SRE、DevOpsなど、隣接領域へ広げやすい ・営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後のすり合わせやキャリア形成を支援する ・Google Chat、月次オンライン定例、eラーニング、資格取得支援など、プロジェクト先が違っても会社とつながれる仕組みがある ・プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、プロジェクト先企業での直接雇用も後押しします 【必須条件】 ・インフラ、サーバー、ネットワーク、クラウド、情シス、社内SEいずれかの実務経験3年以上を目安にお持ちの方 ・運用保守、監視、障害対応、設計構築のいずれかの経験 ・Linux、Windows Server、ネットワーク、クラウドサービスのいずれかに関する実務経験または理解 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・自分の担当範囲、障害対応、改善内容、構成や運用の工夫を説明できる方 【歓迎条件】 ・AWS、Azure、GCPいずれかの利用経験 ・サーバー、ネットワークの設計構築経験 ・オンプレミスからクラウドへの移行経験 ・Docker、Kubernetes、Terraform、Ansibleなどの利用経験 ・Microsoft 365、Active Directory、SaaS運用管理の経験 ・セキュリティ対策、アカウント管理、資産管理、情シス業務の経験 ・SRE、DevOps、業務改善、DX推進領域への関心 ・クラウドインフラ、情シス企画、社内SE上流、PMO、セキュリティ領域へのキャリア志向 【こんな方に合います】 ・インフラ運用保守の経験を、次の技術領域へ広げたい方 ・オンプレ中心の経験を、クラウドやDX基盤へつなげたい方 ・障害対応だけでなく、改善、自動化、標準化にも関わりたい方 ・大手事業会社や成長企業の基盤プロジェクトで経験を積みたい方 ・情シス、社内SE、クラウド、SRE、DevOpsなどへキャリアを広げたい方 ・プロジェクト参画
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/08に設立

1,063人のメンバー

東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F