■ 募集背景 私たちは採用を単なる人員補充ではなく、事業成長を実現するための重要な経営活動と捉えています。特にGoodpatchの競争優位性の源泉である「デザイナー採用」は、事業の未来を左右する極めて重要なミッションです。 優秀なデザイナーの採用市場は年々激化しており、従来の採用手法だけでは成果を出すことが難しくなっています。候補者への深い理解に基づいたダイレクトリクルーティングや、生成AIを活用した新しいアプローチなど、採用活動自体の進化が必要です。 そこで今回、ハイアリングマネージャーや経営メンバーと連携しながら、候補者との接点創出からアトラクトまでを担い、事業成長に直結する採用活動を推進いただけるリクルーターを募集します。 ■ 業務内容 特にGoodpatchの強みであるデザイン領域において、デザイナー採用を中心に採用活動を推進いただきます。また、GoodpatchではAIを活用した業務改善や生産性向上にも積極的に取り組んでおり、採用活動においても生成AIを活用しながら、より質の高い採用体験の実現を目指しています。 人月ビジネスを展開するGoodpatchにおいて、採用は事業成長を支える重要な経営テーマです。事業に直結する人材の採用を通じて、組織づくりや事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ハイアリングマネージャーやボードメンバーと連携しながら採用を推進することは決して簡単ではありません。しかし、組織全体で採用にコミットする環境を最大限に活かし、採用活動そのものを楽しみながら成果創出に向き合っていただける方をお待ちしています。 ■ 具体的な業務内容 People Empowerment Officeの中途採用において採用活動をお任せします。 - ダイレクトリクルーティングのリスト作成及びスカウト送付（日中） - AIツールを活用した候補者サーチや採用業務の効率化 - 候補者とのカジュアル面談対応 - その他中途採用に関わる管理業務 ■ 求めるスキル（MUST） - デザイナー採用における中途採用業務（ダイレクトスカウト）の経験3年以上 - ダイレクトリクルーティングを通じて採用成果を創出した実績 - 生成AIツールを活用し、業務効率化や生産性向上に取り組んだ経験 - 不確実性の高い状況においてフレキシブルに対応できるマインドをお持ちの方 - 採用目標達成にコミットし、泥臭くやりきることができる方 ■ 歓迎スキル（WANT） - エンジニア採用経験 - 人材紹介会社でのRA経験 - ヘッドハンティング経験 ■ 稼働時間・勤務地 - 稼働日数：週5日間 - 稼働時間：1日3時間〜5時間（※日中連絡、MTGにもご参加可能な方） - 勤務地：東京都渋谷区鶯谷町３−３ Vort渋谷South 2F（※リモートワークでの勤務も実施しています。勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles ） - 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 ■ 雇用形態 - 雇用形態：業務委託 ■ 利用ツール - OS：Mac - コミュニケーション：Slack、Google Meet - 採用ATS：HRMOS - AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude等 - 採用媒体（中途）：Bizreach、Wantedly、OpenWork、Green、YOUTRUST、Findy等 - 実業務利用：Notion、Google Workspaceのアプリケーション（カレンダー、メール、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、Meet、Looker Studio） ■ 組織体制 People Empowerment Officeの採用グループへの配属です。 - CHRO：1名 - リクルーター：4名（うち1名業務委託）※当該ポジション - コーディネーター：2名 - 男女構成：男性2名、女性5名 ■ 参考情報 採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。 - 1ページで分かるグッドパッチ（https://careers.goodpatch.com/about/summary/） - 社員アンケート（約130名のリアルな声）（https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/） - 選考プロセス（https://careers.goodpatch.com/process/process/）