社会課題をユニバーサルデザインで解決する、企画営業職募集！

株式会社ブライト

企画営業職

中途

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on 2026/06/23

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社会課題をユニバーサルデザインで解決する、企画営業職募集！

スポーツを軸に、多くの方々に出会い、学び、得た経験が、今の私の土台になっています。高校時代は早稲田実業硬式野球部で甲子園を目指し、大学時代は多くのトップアスリートと出会い、時間を共にすることで刺激を受けました。ブライトに入社する直近は2024年までスポーツブランドに勤めており、長くはマーケティングに携わり、BtoB、BtoC、ブランドマーケティングなど、様々な角度でプロジェクトを経験しました。これまでの経験も活かしながら更に会社もパワーアップしていき、お客様にとっての目標達成の一助となる取り組みが出来ればと考えております。人、モノ、こと、様々な視点でユニバーサルデザインはより多くの課題解決に繋がり、社会貢献を感じることが出来ます。未経験も大歓迎！一緒に成長していきましょう！

馬場耕一朗

学生時代、D.A.ノーマン「誰のためのデザイン？」に打たれ、利用者視点のデザインを志す。いくつかのデザインプロダクションを経て、2010年ブライトへ入社。好きなものは、沖縄／アート全般／ガラス工芸／沖縄／お酒／お笑い／音楽／バスケットボール。お客様が抱える課題の解決や目標達成ため、本質を理解し、考え、日々奮闘を続けている。「馬場に頼んでよかった」と思ってもらえる関係性が築けるよう額に汗かき、脳に汗かき、何事も楽しみコミュニケーションで仕事をするタイプ。

南條岳

子ども写真スタジオでのカメラマンを経て2013年ブライトへ入社。現在は企画から編集、コピーライティング、制作管理まで幅広く携わる。得意なことは「わかりやすい編集」。伝えたいことがあれこれ詰まってこんがらかった原稿をパズルのように分解して組み立てる作業が好き。外部でライター、イラストレーターとしても活動し、本業での経験を副業で、副業での経験を本業で活かせるよう三足のわらじを懸命に履く日々。

片野佳奈

経理・人事労務を担当しています。私自身、1児の母として時短勤務を活用しながら、仕事と家庭を両立しています。当社では、状況に応じて柔軟な働き方ができ、周囲と「持ちつ持たれつ」で支え合う風土があります。分からないことや不安なことを、風通しよく相談できる環境を大切にしています。「ちょっと聞いてみたいな」ということがあれば、ぜひ気軽に声をかけてください。【好きなこと・趣味】仕事終わりにはバスケットボールで体を動かし、休日はアルティメットを楽しんでいます。人と集まってコミュニケーションを取る時間も好きで、オン・オフの切り替えを大切にしています。また、青色のものには目がなく、つい身の回りのアイテムを青で揃えてしまいます。【経歴】・児童施設でスポーツのコーチング兼学習サポートに従事・スポーツブランドにて、セールスアシスタントとして営業サポート業務に従事・同メーカーのマーケティングチームにて、シューズマイスターとして商品に関わる業務を担当・出産・育児のため一定期間休職・現在は、株式会社ブライトにて経理・人事労務を担当

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小川創平

取締役

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馬場耕一朗

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南條岳

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片野佳奈

なにをやっているのか

▍情報を誰もが等しく受け取れる社会へ株式会社ブライトは、ユニバーサルデザイン（UD）と情報アクセシビリティの向上を軸に、ウェブサイト、動画、印刷物、音声コンテンツなどの企画・制作・進行管理を一貫して手がける情報デザイン企業です。高齢者や障害者を含む「あらゆる人が等しく情報を得られる」社会の実現を目指し、単なる見映えの良さだけではない、誰もが使いやすく分かりやすいメディアの構築に特化しています。 ▍「あ、分かりやすい」を生み出す情報のユニバーサルデザインブライトは、文化・言語・年齢・能力・性別など、多種多様な違いに関わらず、一人でも多くの人が理解できる情報発信を実現するために、ユニバーサルデザインの視点に基づいた企画・制作・コンサルタントを行っています。特に高齢者や障害のある方、外国人、日本語に不慣れな方、子どもなど、情報を受け取りにくい立場にある“情報弱者”を取りこぼさない設計を重視しています。お客様と共に目的や課題を明確にし、当事者の声を大切にすることで誰にとっても分かりやすく「伝わる」情報を届けることを大切にしています。制作やコンサルティングを行う競合他社は多く存在しますが、そこに「ユニバーサルデザイン」という明確なエッセンスを加えることで、独自のポジションを確立しています。 ▍公共性の高い組織から選ばれ続ける実績当社が手がける案件は、社会課題に向き合う官公庁や業界団体が多く、中でも金融・教育・スポーツ・法律・医療など、公共性の高い分野が中心です。情報ツールのデザインや制作にとどまらず、情報を分かりやすく伝えるオンライン・オフラインの普及提案、調査・分析から設計・制作、評価・改善までをワンストップで提供できるからこそ「伝わる」情報発信につながります。お客様からは社会的なインフラを支える情報のユニバーサルデザイン化を任されており、長年にわたり安定した信頼を獲得しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

社会の「伝える」に、妥協しない。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍法改正による市場の急拡大と社会の要請 2024年4月に施行された改正障害者差別解消法により、民間企業における障害者への合理的配慮が義務化されました。これにより、行政機関だけでなく一般企業にとっても、ウェブサイトや各種案内のアクセシビリティ対応は急務となっています。昨今の社会情勢を見渡すと、若者を狙う闇バイトや、高齢者をターゲットにした特殊詐欺、オンラインカジノにまつわるトラブルなど、複雑な社会課題があふれています。これらの問題を防ぐためには、本当に必要な情報を、届きにくい人々へ確実に、かつ分かりやすく届けるソリューションが不可欠です。 ▍私たちが存在することで、助かる人を増やしていく私たちは小川印刷株式会社という創立100年以上を誇る歴史ある背景から独立し、情報のユニバーサルデザインに特化する形で2007年に別法人として誕生しました。メディアの形が時代とともに変わっても、「正しい情報を、必要とするすべての人に届ける」という本質的な使命は変わりません。情報の格差は、社会的な機会の格差につながります。私たちの事業が拡大し、ユニバーサルデザインを施したメディアが世の中に増えれば増えるほど、情報から取り残されてしまう人を減らすことができます。社会課題の解決に真正面から向き合い、情報のバリアフリーを実現していくことこそが、私たちが前進し続ける理由です。

どうやっているのか

▍「三方よし」の理念が息づく少人数組織当社は全社で8名という少数精鋭のチームです。だからこそ一人一人がお客様の課題に上流から寄り添い、課題解決までしっかり伴走をする体制を大切にしています。組織の根幹には、クライアント、エンドユーザー、そして自社の3者を等しく大切にする「三方よし」の理念が深く根付いています。全員がお互いにリスペクトを持ち、頼り頼られながら業務を進める協調的な文化があります。少人数だからこそ風通しが非常に良く、上司や同僚にいつでも気軽に相談できる距離の近さが特徴です。誰も孤立させない、一人にしないサポート体制が自然と出来上がっています。 ▍プライベートとキャリアを両立できる柔軟な環境個々のライフスタイルやプライベートの時間を尊重する風土があり、仕事と私生活のバランスを無理なく保つことができます。週休二日制で土日祝日は完全に休みであり、スケジュール管理もしやすいため、無駄な残業は発生しません。組織の約半数が女性が占めていることもあり、育児休暇の取得や時短勤務での働き方に対しても非常に理解があります。ライフステージの変化があっても、築いてきたキャリアを諦めることなく、安心して長く働き続けられる職場環境が整っています。 ▍未経験の専門領域を支える安心のOJT 入社後は、実務面を統括する上司に加え、会社生活を隣で支えるメンターが付き、OJTを通じて段階的に成長を支援します。ユニバーサルデザインやアクセシビリティという特殊な領域を学ぶために、入社後の専門資格の取得支援や外部研修への参加制度も用意されており、学びながら専門性を高めることができます。

こんなことやります

既存のお客様を中心とした関係構築と目標売上の達成に向かた活動、および必要な企画立案、提案活動をお任せします。クライアントの課題を上流からヒアリングし、企画提案から制作の進行管理まで、最初から最後までパートナーとして一貫して伴走するフィールドチームのコアメンバーを募集します。 ▍具体的な業務内容・既存顧客（全体の約8割）および新規顧客（約2割）へのアプローチ・クライアントが抱える情報伝達に関する課題のヒアリング・ユニバーサルデザインを軸とした各種メディア（Web、動画、印刷物等）の企画立案、設計・課題解決に向けたソリューションの提案・プロジェクト全体の進行管理およびクオリティコントロール・担当顧客の売上管理 ▍仕事の魅力と得られる経験・公共性の高い官公庁や業界団体など、社会的影響力の大きい公共案件にに直接携わることができます・クライアントと直接やり取りを行うため、エンドユーザーに情報が届いた際の感謝の声をリアルに実感できます・社会情勢やマーケットのトレンド（EXPOやスポーツ大会などの国際的イベント等）に伴う、時流に沿った本質的な課題解決スキルが身につきます・Web、動画、紙媒体など、特定のメディアに縛られない自由度の高いトータル提案力が磨かれます ▍スキル・経験【必須要件】・営業職または企画職としての実務経験3年以上・基本的なPCスキル(Microsoft PowerPoint、Excel、Word、Outlook等) 【歓迎要件】・ユニバーサルデザインやアクセシビリティの分野に興味・関心がある方（専門知識は入社後に習得可能です） ▍求める人物像・周囲のメンバーや関わる人々に対して、お互いに尊重・尊敬の念を持って接することができる方・入念な準備を怠らず、失敗を恐れずに新しいチャレンジを前向きに楽しめる方・情報のユニバーサルデザインを通じて、社会に貢献したいという想いに共感していただける方・スピード感の高いコミュニケーションを重視し、かつ会話のキャッチボールを大切に出来る方 5年後には、現在の体制から10名以上の組織規模へと拡大していくことを目指しています。ユニバーサルデザインというブレない軸を持ちながら、社会に助かる人を増やしていく挑戦を、私たちのチームで一緒に始めませんか？少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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