現場の事実で、経営を動かす——ただ数字を出すだけでなく、そのビジネスが本来もっている力を最大化することが私たちの仕事です。代表・中谷一郎が語る、この会社が何者で、なぜ今ここで人を集めているのかをお伝えします。 ■ 誰も踏み込まなかったフィールドにいる 飲食店の厨房、ホテルのフロント、建設現場の朝礼——人が動いているところには必ず、まだ誰も数えていない何かがある。私たちはその「数えられていない何か」を数える会社です。動画で現場を観察して、人の行動を計測して、データに変換する。この領域に本格的に取り組む企業は、国内外を通じてうち1社のみです。なぜ誰もやらなかったか。変数が多すぎるからです。飲食店は今日の客数が分からないまま仕込みが始まる。「人が関わる現場」は変数が複雑に絡み合っていて、科学するのが難しかった。だからこそ誰もやらなかった。だからこそ、そこに価値があった。 ■ 今、第3章が始まった 2025年10月から、会社は「第3章」に入りました。これまでは自社のサービスだと思っていたオペレーション分析が——これは世の中のものだ、と気づいた瞬間から、採用も組織体制も全部ギアを上げることにしました。今回の募集は、単なる人手不足の解消ではない。オペレーション分析を世の中に解き放つための、第一歩です。 ■ 数字の奥にある物語を読もうとする人と働きたい 合理的に分析したいだけなら、そういう会社に行けばいいと思っています。うちが大事にしているのは、クライアントの歴史や文化を踏まえた上で判断できること。人の行動の「なぜ」が気になって仕方ない人がいい。街を歩いていて、行列ができているお店を見ると「何が違うんだろう」と考えてしまう人。知的好奇心と人への関心、その2つがあれば経験は問いません。 【こんな方はぜひ】 人の行動の「なぜ」が気になって仕方ない方。数字の奥にある物語を読もうとする方。改善したいという気持ちに出口を与えられる場所を探している方。 【ポジションの魅力】 ・国内外で唯一のオペレーション分析企業で、誰も経験したことのない専門性が身につく ・自分の一つの計測が、何万人もの現場を変えるスケールの仕事 ・第3章の最初期メンバーとして、会社の成長を体感できる 【必須要件】 ・フル出社が可能な方 ・PCスキル（基本操作ができれば大丈夫。入社後にしっかり学べます） 【選考フロー】 一次選考）適性検査・面接（役員・責任者） 二次選考）業務体験（ご来社） 三次選考）代表による最終面接（オンライン） まずはお気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーしてください。