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仕組み化が得意なCSへ。AI議事録Rimoでコンサル型CSに進化しよう

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on 2026/06/12

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仕組み化が得意なCSへ。AI議事録Rimoでコンサル型CSに進化しよう

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相川 直視

Rimoの代表社員兼エンジニア。早稲田大学の学生時代は検索/自然言語処理の研究に従事し、北京のMicrosoft Researchでのインターンを経験。2011年にGoogleに新卒入社し、検索システムの開発に従事。2012年にWantedlyの開発に参画しランキング、課金システム、インフラ基盤の開発をリード。2016年8月よりWantedly Peopleアプリの開発リーダー。2019年10月よりRimo合同会社創設。

なぜ私たちがCompany Deckを作ったのか

相川 直視さんのストーリー

佐野 楓

Rimoでカスタマーサクセスをしています! 日々進化するAIとともに、プロダクトもどんどん成長していて、毎日が刺激的です。 「Rimoを使ってよかった」とお客様に言っていただける瞬間が、何よりも嬉しく、やりがいを感じています。

お客様の「議事録地獄」を救う!カスタマーサクセスリーダーが語る、Rimoで働く醍醐味とは

佐野 楓さんのストーリー

佐伯 直行

2017年にアクセンチュアへ新卒入社し、ITコンサルタントとして大手製造業の物流システムプロジェクトに参画。要件定義から導入までの一連のプロセスを経験した後、2019年にANDPADへ転職。建設業界向けSaaSを提供する同社では、マーケティング部門で営業企画とマーケティング施策の立案・実行を担当。 2022年に再度コンサルティングファームへ移り、事業開発プロジェクトや大規模システム導入案件など、より上流の戦略立案から実行支援まで幅広く経験を積みました。 2024年からはRimo合同会社にて、セールス企画、マーケティング、大手企業向けのソリューションセールスを担当しています。

池田 有菜

静岡生まれの静岡育ち。性格は一言でポジティブシンキンガーです。地方銀行員として原付きで走り回り、社員数5名の小さな人材紹介会社の両面エージェントとして仕事を趣味のようにしてました。 Wantedly, Inc. でビジネスチームのシステム開発→人事→カスタマーサクセスなど。2026年5月にRimoへジョインしました! 衣食住を豊かにすることを大事に生きています。新しいことにトライすること、役に立つことが好きです。性格は二度言いますがポジティブです。 YOUTRUST:https://youtrust.jp/users/una21

Rimo合同会社のメンバー

Rimoの代表社員兼エンジニア。早稲田大学の学生時代は検索/自然言語処理の研究に従事し、北京のMicrosoft Researchでのインターンを経験。2011年にGoogleに新卒入社し、検索システムの開発に従事。2012年にWantedlyの開発に参画しランキング、課金システム、インフラ基盤の開発をリード。2016年8月よりWantedly Peopleアプリの開発リーダー。2019年10月よりRimo合同会社創設。
なぜ私たちがCompany Deckを作ったのか

なぜ私たちがCompany Deckを作ったのか

なにをやっているのか

Rimoは、AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供しています。会議の音声が自動で文字になり、要約され、共有される——「議事録を書く時間」をなくすことで、人がより本質的な仕事に集中できる世界を作っています。 現在400社を超える企業にご利用いただき、事業は毎年1.5〜2倍の成長を継続中です。外部資金調達に依存しない安定した自己資金経営のため、「投資家に見せるための動き」ではなく、顧客と事業にとって正しいことに集中できる環境です。 導入企業の業種は幅広く、議事録にとどまらず「会議のデータをどう業務に活かすか」という領域へプロダクトは進化を続けています。お客様の声がダイレクトに開発に届く距離感も、この規模のチームならではです。
2026年3月会議からタスクを自動抽出・実行する新機能をリリース
渋谷オフィス/週に一度、全社員が集まります

なにをやっているのか

2026年3月会議からタスクを自動抽出・実行する新機能をリリース

Rimoは、AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供しています。会議の音声が自動で文字になり、要約され、共有される——「議事録を書く時間」をなくすことで、人がより本質的な仕事に集中できる世界を作っています。 現在400社を超える企業にご利用いただき、事業は毎年1.5〜2倍の成長を継続中です。外部資金調達に依存しない安定した自己資金経営のため、「投資家に見せるための動き」ではなく、顧客と事業にとって正しいことに集中できる環境です。 導入企業の業種は幅広く、議事録にとどまらず「会議のデータをどう業務に活かすか」という領域へプロダクトは進化を続けています。お客様の声がダイレクトに開発に届く距離感も、この規模のチームならではです。

なぜやるのか

渋谷オフィス/週に一度、全社員が集まります

私たちのミッションは「AIとはたらく」。AIに淘汰される側ではなく、AIを使いこなす側になる。それをまず自分たちが実践し、顧客に届けています。 世の中の多くの企業は「AIを導入したいが、どう業務に組み込めばいいかわからない」という壁に直面しています。その壁を一緒に越える伴走者がカスタマーサクセスです。ツールを売って終わりではなく、顧客の働き方が実際に変わるところまで見届ける。それが私たちの考えるCSの仕事です。 CSも今、「サポートして終わり」から「顧客の業務課題に深く入り込み、AI活用を提案して変化を後押しする」コンサル型CSへと進化しようとしているフェーズ。その型を一緒に作る仲間を探しています。

どうやっているのか

Rimoには、全会議が録画され全員が閲覧できる、情報の非対称がないカルチャーがあります。自社プロダクトを一番使い倒しているのは自分たち自身です。 Claude CodeなどのAIツールを日常的に業務に組み込み、定型的な処理はどんどん自動化して、人は顧客との対話と意思決定に集中する。「いい仕組みを作った人」が正当に評価される環境です。導入手順やナレッジをドキュメントとして整え、再現性を作ってきた経験は、ここで大きな武器になります。 チームは20代中盤〜30代前半が中心の少数精鋭。職種の壁は薄く、CSの気づきがプロダクトや営業の動きにすぐ反映されます。

こんなことやります

▍AI議事録「Rimo Voice」のカスタマーサクセス Rimoは、AI議事録サービス「Rimo Voice」を400社超の企業に提供する、毎年1.5〜2倍成長中のスタートアップです。ミッションは「AIとはたらく」。AIを使いこなす働き方を、まず自分たちが実践し、顧客に届けています。 今回募集するのは、「サポートして終わり」ではないカスタマーサクセス。顧客の業務課題に深く入り込み、AI活用を提案し、部署導入から全社展開へ——顧客の成功と事業の成長を直結させる「コンサル型CS」です。 ▍具体的な業務内容 - 担当顧客のオンボーディング設計と活用定着の伴走 - 顧客の経営課題・業務課題のヒアリングと、AIツール活用の改善提案 - 部署導入から全社展開への推進、アップセル・クロスセルの実行 - 利用データの分析にもとづくチャーン(解約)予兆の検知と先回り支援 - コンサル型CSの型化——導入手順・ナレッジの標準化、再現性の高いプロセス設計 ▍この仕事の面白さ CSの動き方そのものを、AIと一緒に再発明できるフェーズです。問い合わせ対応のような定型業務はAIや仕組みでどんどん自動化し、人は顧客の業務に入り込む提案に集中する。NotionやSQL、スクリプトで業務を標準化・自動化してきた経験は、ここでは「便利スキル」ではなく、チームの型を作るコアスキルとして評価されます。 全会議が録画され全員が閲覧できる、情報の非対称がない組織なので、CSの気づきがプロダクト開発や営業戦略にダイレクトに反映される手応えもあります。 ▍入社後のイメージ - 入社直後:担当顧客のオンボーディング深化・業務改善提案・全社展開の推進 - 1年後:コンサル型CSの型化、チャーン防止とMRR拡大の体系化をリード - 1〜2年後:CSチームのリードや後続メンバーの育成へ ▍こんなご経験のある方は、すぐに活躍いただけます - SaaSプロダクトのCS・導入支援・カスタマーサポートのご経験 - 顧客の声を要件に整理し、開発チームと連携してきた経験 - NotionやSQL、スクリプトなどで業務の標準化・自動化を進めてきた経験 - 業務改善やDX推進の提案経験、データ分析・レポーティングのスキルがあればなお歓迎 ▍こんな想いがある方に来てほしいです - 問い合わせに答えて終わりではなく、顧客の業務が変わるところまで踏み込みたい - 自分の仕組み化・自動化のスキルを、サポート業務の中に埋もれさせたくない - AIを「使わされる」のではなく、使いこなす側のキャリアを築きたい ピンと来た方、まずはカジュアルにお話ししませんか?もちろん選考前提でなくて大丈夫です! AIの会社のCSが実際どんな働き方をしているか、ありのままお話しします。 それでは、話を聞きたいボタンより、応募をお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    池田 有菜さんの性格タイプは「コーチ」
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    池田 有菜人事
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/10に設立

    29人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区渋谷3丁目6−15 SOLIX SHIBUYA 501号室