▍ 具体的な業務内容 A. 作業手順書の作成・更新・改善 誰が見ても同じ作業ができる手順書を整備します。 B. 数値管理・改善 出荷数・ミス件数・作業時間などのKPIを日次で確認・分析。 改善策を立案・実行します。 C. 労務管理 シフト作成・勤怠管理・人員配置の最適化を担います。 D. チーム育成・運営 朝礼・ミーティングのファシリテーション、OJT指導、技術講習の実施。 ↓↓管理者のインタビュー記事はこちら↓↓ https://www.wantedly.com/companies/company_907884/post_articles/1067016 ▍ このポジションで身につくこと ・物流現場を数字で動かす管理スキル ・手順書・マニュアル設計の実務経験 ・チームマネジメントと労務管理の知識 これらのスキルは 物流に限らずあらゆる業種で通用する、 「現場を仕組みで動かす力」です。 ▍ 求める人物像 ・「なぜ」を考えながら仕事に取り組める方 ・数字やデータを使って物事を考えることが苦にならない方 ・柔軟な発想や考え方を持ち、周囲の意見も聞きながらベストなやり方を模索できる方 ・業界・職種未経験でも素直に人の話を聞くことができる方