「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

既存事業及び新規事業において、専任のUIUXデザイナーとして自由度高くディレクション頂き、デザインに関する細分化された業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案を行うことができます。また、中長期的にはいずれかの事業を専任でご担当頂きながら、全社ブランディングやデザイン戦略の構築までもお任せし、会社全体を牽引して頂きたいとも考えております。 【具体的な業務】 ▼新規サービスのUX/UIデザイン設計 新規サービスにおいて、ユーザーに最適な体験を提供するための情報アーキテクチャの検討から、ワイヤーフレームの作成、開発を意識したデザインの作成まで、わかりやすく使いやすいユーザ体験、インターフェースを設計と作成をしていただきます。 ▼既存サービスのUX/UI改善 自社サービスにおけるユーザ行動分析に基づいたUX/UI改善を行います。サイト解析ツールによるサイト分析後、ユーザの行動に最適なサービスに改善していただきます。 ―――――――――――― デザインチームについて ―――――――――――― ▼雰囲気 ・男女比は8:2 30代中心に休日にみんなで旅行に行くなどオフでも仲が良いチームです。 ・映画製作会社や広告代理店でデザイナーの経験がある人や映像制作やTシャツデザインをしていた人、ゲームデザインをやっていた人など様々な業界出身のメンバーがいます。 ▼特徴 ユーザーとの距離が近いため、設計から数値を見ながらの改修などダイレクトな物作りが体験できます。また、新規事業フェーズにあるので、大手企業のようにオペレーションはまだ確立されておらず、より良い方法を全体で模索しながら進んでおります。成果を出すにはどうするのか最適なのか、ご自身の裁量で0から考え出し提案・実現することが出来る環境です。さらに、当社ではCDO（最高デザイン責任者）が在籍しており、全事業においてプロダクトのデザインを重要視しているため、CDOから直接フィードバックを受けることができます。 ▼一日の流れ 10：00　出社・朝会　：1日のタスクを確認 12：00　ランチ　　　：デザインチームでランチ 14：00　ミーティング：様々な職種の社員と相談します 16：00　集中タイム　：上長と相談しながら作業を進めます 19：30　帰宅　　　　：明日のタスクを確認し退社 ―――――――――――― デザインチームメンバー ―――――――――――― ▼CDO（男性／40代） 株式会社博報堂アイ・スタジオ、株式会社マッキャンエリクソン・ジャパン等で、映像やスチル、デジタル、紙媒体などの企画からデサイン、アートディレクションを手がける。その後株式会社ドリコムでクリエイティブ領域の執行役員を経て2018年1月にネクストビートへ入社。デザインチームのマネジメントを行いながら、プロダクト改善に向けた組織・文化づくりから実行し、会社全体のデザインを支えています。 ▼デザイナー（女性／30代） SPツールのグラフィックデザインの仕事から始め、ウェブデザインやネット広告のデザインディレクションなど、複数の会社で多岐にわたるデザイン業務に携わる。その後、一つのサービスにおけるデザインの価値を追求したいと考え、CDOの存在を決め手に2018年5月にネクストビートへ入社。現在はコーポレート、及び、サービスのサイトリニューアルを担当し、サービスのコンセプト設計から関わっています。 ―――――――――――― 仕事のやりがい ―――――――――――― ・人口減少社会という日本の大きな問題に価値を提供できる社会貢献性の高い業務です。 ・事業会社のため、UXの調査から設計、デザインシステムを使った作成、リリース後のグロースなど幅広いスキルを得ることができます。 ・プロダクトオーナーからエンジニア、マーケティング、広報、人事など幅広い職種の社員と密に連携しながら仕事を進めるため多職種への理解が深まります。 【募集要件】 ・実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力 ・設計したデザインをwebやアプリのUIとしてグラフィック化できる、グラフィックデザイン力 ・Photoshop、Illustrator等の使用経験2年以上 ・Web・クライアントアプリケーションのUI設計の経験2年以上 【歓迎要件】 ・ディレクター・デザイナー・エンジニアを含むチームにおけるプロダクト制作経験 ・iOS、Android、WebサイトにおけるメインUXデザイナー経験