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営業およびマネージャー募集!行政DXを牽引するAIプロダクト

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on 2026/07/24

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営業およびマネージャー募集!行政DXを牽引するAIプロダクト

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伊藤 あやめ

同世代に広がる社会への諦めムードに、危機感を覚えたことがPolimillへの転職のきっかけです。「自分たちの社会は、自分たちで変えられる」——その信念を持って、創成期から会社の礎を築いてきました。 自治体による意見募集プロジェクトを2年連続で成功させ継続発注を獲得。年間数千件の民意データを収集する社会課題解決型プラットフォームへと成長させ、最大80万PV規模の案件をリード。QommonsAIの事業立ち上げでも、自治体との関係構築や基盤形成に貢献してきました。 上智大学卒業後は伊藤忠グループの非鉄金属商社にて、イギリスやアメリカの金属加工メーカーの日本代理店を担当。グローバルなビジネス経験を経て、社会を変える仕事へ。 諦めない人と一緒に、この国の意思決定を変えていきたいと思っています。

谷口 野乃花

Polimill株式会社のメンバー

同世代に広がる社会への諦めムードに、危機感を覚えたことがPolimillへの転職のきっかけです。「自分たちの社会は、自分たちで変えられる」——その信念を持って、創成期から会社の礎を築いてきました。 自治体による意見募集プロジェクトを2年連続で成功させ継続発注を獲得。年間数千件の民意データを収集する社会課題解決型プラットフォームへと成長させ、最大80万PV規模の案件をリード。QommonsAIの事業立ち上げでも、自治体との関係構築や基盤形成に貢献してきました。 上智大学卒業後は伊藤忠グループの非鉄金属商社にて、イギリスやアメリカの金属加工メーカーの日本代理店を担当。グローバルなビジネス経験を経...

なにをやっているのか

私たちPolimillは、テクノロジーで「社会の意思決定のあり方」を再構築しようとしているスタートアップです。 行政の働き方改革と、市民の声を届けるプラットフォームの運営、この2つを柱に展開しています。 ▍750自治体が選んだ生成AI「QommonsAI」 https://info.qommons.ai 「QommonsAI」は行政専用の生成AIです。 全国の議事録やガイドラインなどの行政文書を学習しており、行政特有の専門知識や文脈を理解できるよう設計されています。 ある自治体では議会対策業務で職員1人あたり約2時間の工数削減を実現するなど、現場の負担を着実に減らしてきました。 こだわっているのは、導入と活用のハードルを下げることです。 1,000アカウントの永続無料利用や国のセキュリティ基準を満たす環境の整備はもちろん、どこへでも直接足を運び、無料の導入研修を何度でも行っています。 現在の導入自治体数は約800に上り、生成AIプロダクトでトップクラスのシェアを持っています。 さらにその先に見据えているのが、行政専用アプリストア「Qommons ONE」の展開です。 人流や決済といった民間データとAIを掛け合わせた多様なアプリケーションを提供し、自治体が直面する複雑な課題の解決につなげていきます。 ▍市民の声を可視化するSNS「Surfvote」 https://surfvote.com もう一つの柱が、社会課題に安全かつ建設的に参加できるSNS「Surfvote」です。 多様な声からゆるやかな合意を見出す場として、対話の場を提供しています。 ここで集まった意見は関係省庁などへ提出され、実際の政策づくりへの反映を目指します。 この2つの事業を通じて、私たちは公共OS、つまり社会の意思決定をみんなでつくるための基盤をつくっています。
申込が殺到する、全国自治体向け導入サポート研修の様子
行政AIシェアトップクラス「QommonsAI」の展示ブース
入社式の様子
2026年4月初めて新卒でお迎えしました!
「社会を前に進めたい」一心で前に進んできた経営陣
代表取締役 伊藤あやめ・谷口野乃花

なにをやっているのか

申込が殺到する、全国自治体向け導入サポート研修の様子

行政AIシェアトップクラス「QommonsAI」の展示ブース

私たちPolimillは、テクノロジーで「社会の意思決定のあり方」を再構築しようとしているスタートアップです。 行政の働き方改革と、市民の声を届けるプラットフォームの運営、この2つを柱に展開しています。 ▍750自治体が選んだ生成AI「QommonsAI」 https://info.qommons.ai 「QommonsAI」は行政専用の生成AIです。 全国の議事録やガイドラインなどの行政文書を学習しており、行政特有の専門知識や文脈を理解できるよう設計されています。 ある自治体では議会対策業務で職員1人あたり約2時間の工数削減を実現するなど、現場の負担を着実に減らしてきました。 こだわっているのは、導入と活用のハードルを下げることです。 1,000アカウントの永続無料利用や国のセキュリティ基準を満たす環境の整備はもちろん、どこへでも直接足を運び、無料の導入研修を何度でも行っています。 現在の導入自治体数は約800に上り、生成AIプロダクトでトップクラスのシェアを持っています。 さらにその先に見据えているのが、行政専用アプリストア「Qommons ONE」の展開です。 人流や決済といった民間データとAIを掛け合わせた多様なアプリケーションを提供し、自治体が直面する複雑な課題の解決につなげていきます。 ▍市民の声を可視化するSNS「Surfvote」 https://surfvote.com もう一つの柱が、社会課題に安全かつ建設的に参加できるSNS「Surfvote」です。 多様な声からゆるやかな合意を見出す場として、対話の場を提供しています。 ここで集まった意見は関係省庁などへ提出され、実際の政策づくりへの反映を目指します。 この2つの事業を通じて、私たちは公共OS、つまり社会の意思決定をみんなでつくるための基盤をつくっています。

なぜやるのか

「社会を前に進めたい」一心で前に進んできた経営陣

代表取締役 伊藤あやめ・谷口野乃花

のこしたいみらいを、ともにつくる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、この国の意思決定のあり方そのものを再構築するために存在しています。 特定の正しい未来を示すより、みんなで未来をつくる場を提供したい。その姿勢を何よりも大切にしているため、ビジョンはあえて持たない選択をしています。 行政の人手不足や地域間の格差など、日本の社会構造が大きく変わりつつある今、一部の誰かではなくみんなで未来をつくる仕組みが、社会の基盤を支えると考えています。 ▍「Surfvote」から生まれた「QommonsAI」 この課題に向き合うため、まず市民の声を拾い上げるSNS「Surfvote」を立ち上げました。 しかし運営を通じて行政と関わる中で、ある現実に直面しました。 住民から集まる多様な意見を政策に活かすには、職員が本来の仕事に集中できる時間が必要だ、ということです。 目の前の定型業務をAIで効率化できれば、職員が本来向き合うべき住民との対話や政策立案に時間を割ける。そう考えたことをきっかけに、「QommonsAI」は生まれました。 ▍格差のない当たり前の幸せが続く社会へ 「QommonsAI」は年内に1,200自治体へ導入予定です。 行政の働き方を変え、住民サービスを向上させ、どこに住んでも格差のない幸せが続く社会を目指しています。

どうやっているのか

入社式の様子

2026年4月初めて新卒でお迎えしました!

▍私たちのチーム 正社員は8名、全体で約30〜40名規模の組織です。 平均年齢は約30歳で、役職や年齢に関係なく意見を交わせる雰囲気があり、それぞれが当事者意識を持って動いています。 <こんなメンバーが働いています!> ・谷口(代表取締役COO) 高校時代に訪れた高知県で、情報や教育の格差に衝撃を受けました。ITの力で、誰もが住みたい場所でやりがいを持って働ける社会を実現したいと考え、参画しました。 ・森田(営業担当・元市役所職員) 市役所でDX推進を担当していた際に、内側から組織を変えることの難しさを痛感。外側から自治体の働き方を変えることで、地域社会全体を良くしたいと入社を決めました。 ・船岡(営業担当) 前職の大企業では意思決定の遅さや、社会構造を変える難しさを痛感していました。社会の意思決定の構造を変えるという姿勢に惹かれて飛び込みました。 ▍オープンな情報共有 社内の情報はTeamsやNotionなどのツールを通じてオープンに共有しており、経営判断の背景を含め、一部の機密情報を除いて誰でもアクセスできます。 ▍全国を飛び回る働き方 47都道府県へ直接足を運び、導入研修を実施するのが私たちの仕事のスタイルです。 営業の場合、週に2〜4回ほど全国の自治体への出張が発生します。 全国を飛び回りながら、現場の温度感を肌で感じたい方には、マッチする働き方です。 また、出張時以外はオフィスに出社し、すぐ相談できる体制を整えています。 ▍成長を後押しする手厚い学習サポート 週に1回、代表やマネージャーとの1on1を実施。一人ひとりのキャリアに伴走しており、ジョブチェンジの実績もあります。 書籍購入や外部セミナー受講の経費支給のほか、eラーニングなどの研修プログラムも充実しています。 最新の生成AIツールも会社負担で利用でき、意欲次第でスキルを磨ける環境です!

こんなことやります

【コンサルティング営業からカスタマーサクセスまで】 全国約800の自治体が導入する行政向け生成AIプロダクト 未経験から挑戦したい方をはじめ、将来のマネージャー候補まで募集しています! ▍募集背景 主幹事業「QommonsAI」は、年内1,200自治体への導入という目標に向けて急速に拡大しています。 さらに現在は上場も見据えた第二創業期とも呼べるフェーズで、組織体制をより強固にしていく必要があります。 今回は、未経験から熱意を持って取り組んでいただけるメンバー層と、これまでの経験を活かして組織を牽引していただけるマネージャー候補層を同時に募集します。 ▍具体的な業務内容 自治体向け生成AIの導入提案からサポートまで、一連の業務をお任せします。 展示会やセミナー、口コミ経由でお問い合わせいただいた自治体への提案からスタートします。 ◯新規開拓・提案営業 ・全国の自治体・公共機関へのQommonsAI導入提案 ・展示会・問い合わせ経由のリードへの初回商談対応 ◯導入支援・研修実施 ・導入自治体への現地訪問型研修の段取り・運営 ・初級・中級・管理職向けなど習熟度別プログラムの実施 ・研修マニュアル・活用事例集の整備・共有 ◯カスタマーサクセス・運用定着支援 ・導入後の問い合わせ対応・活用状況のフォローアップ ・追加機能の活用提案・リニューアル提案 ・成功事例のドキュメント化・社内外への発信 ◯事業企画・社内連携 ・官民連携の実証実験(PoC)の設計・運用管理 ・現場の声をもとにしたプロダクト改善要望の開発チームへのフィードバック ・自治体ニーズに基づく新機能・新サービスの企画立案 ・営業プロセスの仕組み化・標準化 ▍応募要件 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝・コミュニケーション経験(業界不問) ・ビジネスレベルの文章作成・資料作成ができる方 ・何らかの法人営業経験(マネージャーの場合) 【歓迎要件】 ・営業組織のマネジメント経験 ・自治体向けの営業経験、または自治体での勤務経験 ・IT、SaaS業界での実務経験 ▍こんな方におすすめです! ・社会課題の解決に直接貢献したい方 ・自ら考え創るプロセスを楽しみたい方 ・完璧を求めるより、まずは動いてスピード感のある成長を遂げたい方 ・全国出張を楽しみながら、現場の声に触れて仕事がしたい方 ▍この仕事の魅力 ・社会課題の解決に直結する、大きな手触り感 年内1,200自治体への導入とは、数十万人の職員が毎日使う社会インフラを築くことを意味します。 AIで定型業務を削減し、職員が本来向き合うべき住民との対話に専念できる環境をつくる。自分の提案がより良い社会の実現に直結していることを、日々の仕事の中で実感できます。 ・事業と組織を創り上げる 上場を見据えた第二創業期だからこそ、裁量が大きく、現場のアイデアをスピーディに仕組み化できます。 与えられたルールで働くのではなく、自分たちでルールをつくり、組織と事業を拡大していくフェーズです。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはオンラインでカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしております!
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メンバーの性格タイプ

谷口 野乃花さんの性格タイプは「フォアランナー」
谷口 野乃花さんのアバター
谷口 野乃花代表取締役COO
谷口 野乃花さんの性格タイプは「フォアランナー」
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