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常駐なし。丸投げなし。AI時代に通用する技術を、腰を据えて磨けます。

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on 2026/06/20

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常駐なし。丸投げなし。AI時代に通用する技術を、腰を据えて磨けます。

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西澤 裕也

1988年滋賀県生まれ。 大学在学中、インターンシップでIT企業の営業として活躍。 また、フリーペーパーの作成に夢中になり、計3回累計4万5千部を発行。 22歳の時、就職活動を失敗し、海外のオーストラリアとフィリピンに逃亡。 オーストラリアとフィリピンで遊び三昧な日々を過ごす。 帰国後、就職活動を再開するも、自分自身の力で人の役に立ちたいと想い起業を決意する。 資金がなかったため、1年間起業準備と貯金のためアルバイトに明け暮れ 2013年6月24歳の時に株式会社Nextatを設立する。

Nextatってどんな会社?              〜Nextatを作っていく経営陣と管理職の素顔〜

西澤 裕也さんのストーリー

Nakae Kenji

Webアプリケーションエンジニア バックエンドメインですが、フロントエンドやインフラまで担当 ・技術選定、設計 ・PHPによるWebアプリケーション開発(得意分野は認証・決済)   ・最近はGolang、TypeScriptなども増加 ・TypeScript + React/VueによるWebフロントエンド開発 ・Unityによるソーシャルゲーム/VRアプリのクライアント開発 ・AWSによるインフラ構築、CI/CDパイプラインの構築

TECH×GAME COLLEGE#28に取締役の中榮が登壇しました!

Nakae Kenjiさんのストーリー

katsuma ayumi

京都出身・O型・2児の母です。 趣味はカメラ、料理、ものづくり、アニメ鑑賞そして韓国カルチャー。 結婚・出産をきっかけに働き方を見つめ直し、IT業界へ転職しました。 現在は、一人前の採用担当を目指して日々奮闘中です。 エンジニアのみなさんの気持ちをきちんと汲み取れる存在になることが目標。 面談ではぜひリラックスしてお話ししましょう。お手柔らかにお願いします◎

未経験からのステップアップ!Nextatで見つけた理想の働き方【インタビュー#14】

katsuma ayumiさんのストーリー

森 謙太

バックエンドエンジニアとして8年目。 PHP(Laravel)を軸に、準委任でECサイトの開発をしています。 プロダクトを裏側から支えるのが好きです。 堅実に、丁寧に、チームが安心して触れるコードを書くことを大切にしています。 技術ももちろん好きですが、「一緒に開発していて気持ちいい」と思ってもらえるエンジニアでいたいと思っています。

「社員数2名から見続けたNextat─直感で選んだ会社とともに」【Nextat社員インタビュー#11】

森 謙太さんのストーリー

株式会社Nextatのメンバー

1988年滋賀県生まれ。 大学在学中、インターンシップでIT企業の営業として活躍。 また、フリーペーパーの作成に夢中になり、計3回累計4万5千部を発行。 22歳の時、就職活動を失敗し、海外のオーストラリアとフィリピンに逃亡。 オーストラリアとフィリピンで遊び三昧な日々を過ごす。 帰国後、就職活動を再開するも、自分自身の力で人の役に立ちたいと想い起業を決意する。 資金がなかったため、1年間起業準備と貯金のためアルバイトに明け暮れ 2013年6月24歳の時に株式会社Nextatを設立する。
Nextatってどんな会社?              〜Nextatを作っていく経営陣と管理職の素顔〜

Nextatってどんな会社?              〜Nextatを作っていく経営陣と管理職の素顔〜

なにをやっているのか

常駐なし。丸投げなし。 Nextatはプロジェクト単位で依頼を受け、社内でチームを組んで仕事を受けるエンジニアリング企業です。 要件定義から設計・実装・テスト・運用まで、フロントエンドもバックエンドもインフラも、一気通貫で担うのがNextatのスタイルです。 「ただ動くものを作る」のではなく、なぜそうするのか理解したうえでコードを書く。 その積み重ねが、保守しやすく、バグが少なく、結果として、クライアントに長く使われるシステムをつくっています。 【開発実績 — こんなサービスを手がけています】 ◎ ECサイト 世界175ヶ国・100万以上の店舗が使う越境ECプラットフォームの開発・運用。 ネットショップの開設から注文・在庫管理まで支える、生活に直結する大規模サービスです。 ◎ 不動産業務支援システム 紙とFAXで動いていた賃貸業務をクラウド化。 情報管理のしやすさが変わることで、営業のスピードと顧客獲得率が向上しました。 ◎ スマホゲーム(バックエンド部分) 決済・ガチャ・PvP・ランキングなどの機能開発から、運用を見据えたシステム設計まで。 複数プラットフォームをまたぐ課金機能の開発も手がけました。 他にも、マッチングサービス・保育園業務システム・ハウスメーカーの顧客管理システムなど、業界を問わず幅広い経験を積むことができます!
チームでの会議風景
若手エンジニアとCTOの仕事風景
オフィスでのMTG風景
面倒見のよいリーダーエンジニア陣
代表とCTO

なにをやっているのか

チームでの会議風景

若手エンジニアとCTOの仕事風景

常駐なし。丸投げなし。 Nextatはプロジェクト単位で依頼を受け、社内でチームを組んで仕事を受けるエンジニアリング企業です。 要件定義から設計・実装・テスト・運用まで、フロントエンドもバックエンドもインフラも、一気通貫で担うのがNextatのスタイルです。 「ただ動くものを作る」のではなく、なぜそうするのか理解したうえでコードを書く。 その積み重ねが、保守しやすく、バグが少なく、結果として、クライアントに長く使われるシステムをつくっています。 【開発実績 — こんなサービスを手がけています】 ◎ ECサイト 世界175ヶ国・100万以上の店舗が使う越境ECプラットフォームの開発・運用。 ネットショップの開設から注文・在庫管理まで支える、生活に直結する大規模サービスです。 ◎ 不動産業務支援システム 紙とFAXで動いていた賃貸業務をクラウド化。 情報管理のしやすさが変わることで、営業のスピードと顧客獲得率が向上しました。 ◎ スマホゲーム(バックエンド部分) 決済・ガチャ・PvP・ランキングなどの機能開発から、運用を見据えたシステム設計まで。 複数プラットフォームをまたぐ課金機能の開発も手がけました。 他にも、マッチングサービス・保育園業務システム・ハウスメーカーの顧客管理システムなど、業界を問わず幅広い経験を積むことができます!

なぜやるのか

面倒見のよいリーダーエンジニア陣

代表とCTO

Nextatは、エンジニアを本気で育てています。 代表の西澤は、就職活動中に「楽しそうに働いている人がいない」と感じ、一旦すべてを止めて海外へ。滞在先のホストファミリーの父親がITの仕事で自由に働く姿を見て、「自分もこんな働き方がしたい」と感じ、帰国後に起業しました。 ーーー 技術で生きる人が、技術に誇りを持って、いきいき働ける場所をつくりたい。 それがNextatの出発点です。 「家族や仲間を大切にできる人と働きたい」 自分だけが良ければいい、ではなく、チームで考え、必要なときに声をかけ、一緒に良いものをつくっていける人。 生成AIが進化した今、コードを書く力と同じくらい、「対話できるエンジニア」であることが重要だと考えています。 ◎ メンバーの成長事例 エンジニア未経験で入社 → 2年目の途中でリーダーへ(Uさん) 入社から1年弱で新卒メンバーのレビュー・育成を担当(Tさん) 成長を支える仕組みは、徹底したコードレビュー文化にあります! 動けばいいやではなく、本質的に良いコードになっているか、社内でお互いにフィードバック・知見の共有があるからこそ、実践しながら、圧倒的な速度で成長することができます。

どうやっているのか

オフィスでのMTG風景

ーーー 少数精鋭、20代中心。 フランクに話せる距離感のチームです。 現在のメンバーは16名、平均年齢は20代後半。 代表とメンバーの距離が近く、Slackでも対面でも気軽にやり取りができます。 忙しくも誰かが困っていたら声をかける、そんな空気の会社です。 ーーー リモート週4日 + フレックスタイム制 金曜日は全員で京都本社に集まって仕事をしています。 対面だからこそ生まれる相談や議論も大切にしています。 未経験や新卒の方は、初期3か月は出社・研修などでエンジニアとしての第一歩を支援しています。 ◎ 身につく技術(一部) PHP / Laravel・TypeScript・React・Svelte・Goなど、現場の技術に入社初日から触れます。 AI時代だからこそ「ただ動くコードより、保守しやすいコード」の価値が高まっています。 先輩たちから丁寧にフィードバックを受けられる環境でエンジニアとしてもう一段階上の成長を目指すことができます。 ーーー キャリアの広がり ◎ 設計から開発・保守運用まで ◎ インフラ、バック、フロントまで 全範囲を担当できる会社だからこそ、技術領域を広く深く経験することができます。 若い会社ですので、技術者としてだけではなく、リーダーなどマネージャーとしてもステップアップすることができます。

こんなことやります

コードレビューを、ちゃんと受けたのはいつが最後ですか? 「技術の話ができる仲間が現場にいない」 「言われた仕様を実装するだけで、成長実感が薄い」 客先常駐やSESで働いていると、 そんな状況に慣れてしまうことがあります。 Nextatは、客先常駐なし・自社チームで開発する会社です。 経験者だからこそ感じる「環境のもどかしさ」に、 正直に向き合ってほしくてこの記事を書きました。 ──────────────────────────────── こんな人と働きたい ──────────────────────────────── 技術に誠実でいられる人 「なんとなく動く」で満足せず、本質を理解しようとする姿勢がある人。 議論から逃げない人 設計の判断、クライアントとの認識合わせ。 答えが出にくい場面でも向き合い続けられる人。 チームで動ける人 自分の技術力を発揮しながら、仲間の成長も気にかけられる人。 ──────────────────────────────── 応募条件 ──────────────────────────────── 【必須】 ・実務でのWeb開発経験が2年以上ある方 ・週1回(金曜日)の京都本社出社が可能な方 【あると嬉しい】 ・PHP / Laravel を用いた開発経験 ・TypeScript・React・Svelte などフロントエンドの経験 ・設計・要件定義への参加経験 ──────────────────────────────── 代表・西澤より ──────────────────────────────── 技術に誠実な人と、働きたいと思っています。 客先常駐では、良いコードを書きたくても 環境がそれを許してくれないことがある。 Nextatはそういう場所にしたくなかった。 なぜこの設計なのか、なぜこの実装なのか。 その問いを一緒に突き詰められる人に来てほしいです。 まずはカジュアル面談で、技術の話をしましょう。
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    メンバーの性格タイプ

    katsuma ayumiさんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    katsuma ayumi
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2013/06に設立

    11人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    京都府京都市下京区北町183 烏丸六条ビル 3F