【第二創業期】暮らしの安心安全をつくる会社で、社員の成長と定着を支える「人材開発担当者」を募集！ 「防犯カメラ」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？ 事件が起きた後に見るもの、少しお堅い世界……と思うかもしれませんが、実は今、その役割は大きく進化しています。 AIやITと組み合わせることで、店舗のマーケティング分析や混雑緩和、自然災害時の見守りまで、社会のあらゆる課題を解決する「もう一つの目」として私たちの日常を支えているのです。 国内トップクラスのシェアを誇る当社は、そんなソリューションで「犯罪件数ゼロ」の未来を目指し、第二創業期を迎えています。 事業が急拡大する中、成長の鍵を握るのは「人」です。 今回は人材育成にコミットし、社員の定着と成長を支える人材開発担当者を募集します。 約120名という顔が見える規模感で、育成施策の企画から実行まで推進できる環境です。 ▍業務内容 新入・既存社員向け研修の企画から運営まで幅広くお任せします。 ・オンボーディング研修や社内勉強会の企画、実施 ・アンケート等をもとにした研修内容の改善とPDCA ・マニュアルやナレッジの整理（Notion等の活用） ・育成制度の整備と改善、研修外期間の事務サポート ▍このポジションの魅力 ・手触り感を持って社員の成長に伴走できる 研修をして終わりではなく、育成した社員の現場での活躍を継続的に見守れます。 「できるようになった」を間近で一緒に喜べるのは、事業会社ならではのやりがいです！ ・育成に向き合い、事業に合わせた仕組みを創る 採用との兼務ではなく、入社後の定着や育成にしっかりと向き合えます。 会社の向かう方向と照らし合わせて今必要な教育を考え、仕組みを組み立てていく面白さがあります。 ▍応募要件 ・教育や研修業務の経験（サポート業務含む） ・社内外との調整業務の経験（日程調整、進行管理など） ＜歓迎要件＞ ・ITパスポートをお持ちの方 ・会社の未来を考え、上流から仕組みづくりに挑戦したい方 ▍こんな方とお会いしたいです ・採用だけでなく、入社後の定着と育成に向き合える環境を求めている方 ・社員の「成長した姿」を一緒に喜ぶことにやりがいを感じる方 ・マニュアルに縛られず、変化を前向きに捉えて自走できる方 当社のフェーズや事業について、まずはカジュアルにお話ししませんか？ 話を聞きに行きたいボタンより、エントリーをお待ちしています！