【募集背景】 BESWでは現在、Instagramを活用したSNS採用を強化しています。 今回募集するのは、 「どんな発信をすれば学生が応募したくなるのか」 「代表や社員の魅力をどう伝えれば共感が生まれるのか」 を考え、企画から携わる採用広報・SNS企画インターンです。 SNSマーケティング会社だからこそできる、本格的な採用ブランディングを一緒に作り上げていただきます。 【仕事内容】 ① SNS採用コンテンツの企画・ディレクション Instagram採用アカウントの企画立案を担当します。 ・どんな企画が学生に刺さるか ・どんな見せ方なら応募につながるか ・どんな発信なら会社の魅力が伝わるか を考えながら企画を作ります。 また、制作メンバーとの連携や進行管理など、ディレクション業務にも挑戦できます。 具体的には ・Instagram投稿企画 ・リール動画企画 ・採用コンテンツ企画 ・社員インタビュー企画 ・学生向けアンケート企画 ・SNS分析・改善提案 ・制作メンバーとの連携・進行管理　など ② 代表ブランディング・採用広報 BESW代表の田中は、SNSマーケティング業界で多数の企業支援を行う女性経営者です。 このポジションでは代表の近くで仕事をしながら、 ・どんな考えを持っているのか ・なぜ起業したのか ・どんな想いで事業をしているのか　など を発信する企画を考えていただきます。 社長秘書や広報担当のような立場で、代表の魅力を引き出し、SNSを通じて発信していく仕事です。 具体的には ・代表の密着コンテンツ企画 ・社長インタビュー企画 ・ブランディング企画 ・SNS撮影同行 ・コンテンツアイデア出し ・採用広報施策の立案 ・社長の発信サポート 《このインターンで得られること》 1.SNSマーケティングの企画力 単なるSNS運用だけではなく、 「どうすれば人が動くのか」 を考える企画力が身につきます。 2.採用マーケティングの実践経験 企業がどのように人材を集めているのかを実務レベルで学べます。 採用広報や採用ブランディングは今後ますます需要が高まる領域です。 3.経営者の近くで働く経験 代表と近い距離で仕事を進めるため、 ・経営者の考え方 ・意思決定のプロセス ・事業の作り方 を学ぶことができます。 《こんな方を求めています》 ・SNSを見るのが好き ・InstagramやTikTokを日常的に利用している ・面白い企画を考えるのが好き ・人の魅力を発信することに興味がある ・マーケティングを学びたい ・将来は企画職やマーケターを目指している ・経営者の近くで働いてみたい ・ベンチャー企業で裁量を持って挑戦したい 《応募条件・歓迎事項》 【必須】 ・平日週2日以上、週16時間以上勤務できる方 ・半年以上継続して勤務できる方 ・本社（東京都台東区浅草橋）に出社できる方 【歓迎】 ・InstagramやTikTokを日常的に利用し、SNSのトレンドを追うことが好きな方 ・企画を考えたり、人の魅力を引き出したりすることが好きな方 ・採用、広報、マーケティングに興味がある方 ・経営者や企業のブランディングに興味がある方 【このような方にはおすすめできません…】 △ 指示された投稿作業だけを行いたい方 （企画立案や改善提案など、自ら考える機会が多い環境です） △ SNSを趣味の延長として捉えている方 （企業の採用成果やブランドづくりを目的とした発信を行います） △ 与えられた仕事だけをこなしたい方 （「もっとこうしたら良くなる」を考えながら主体的に取り組んでいただきます） △ 経営者や会社づくりに興味がない方 （代表のブランディングや採用戦略に深く関わるポジションです） 《選考フロー》 STEP1：エントリー STEP2：カジュアル面談（オンライン） STEP3：条件のすり合わせ／稼働開始 《 最後に 》 半年後のあなたは、ただSNSを眺める側ではなく、 「どんな発信なら人の心が動くのか」 「どうすれば企業のファンが増えるのか」 「なぜこの会社で働きたいと思うのか」 を企画できる人材になっています。 BESWでは、累計800社以上のSNS活用支援で培ったノウハウを学びながら、採用広報や代表ブランディングといった上流工程に携わることができます。 平均年齢27歳の若い組織だからこそ、学生であってもアイデアを発信し、実際の施策として形にできる環境があります。 女性経営者の近くで経営やブランディングを学びながら、「SNSで人を動かす力」を身につけたい方は、ぜひご応募ください。 まずは「話を聞きに行きたい」よりお気軽にご連絡ください。