自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し、ダイアローグ（対話）を積極的に取り入れ、働くことに障害がある方に向けた就労訓練等を提供しています。 また就労支援事業のほか、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けて、新たな事業開発を進めています。 https://manaby.co.jp ーーー沿革・事業展開ーーー 2016年6月　 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 2016年8月　 CSP事業（独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開） 2017年10月　一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」 　　　　　　人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216) 2018年8月　 障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」 2022年4月　 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場 ーーー受賞などーーー ◆2015　「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 ◆2017　「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ◆2017　「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 （主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター） ◆2018　「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞 ◆2019　「仙台未来創造企業」認定 ◆2020　経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◆2020　経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定

“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。 障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。 障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。 パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。 manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、 「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。 あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。

manabyは、CSP（パートナーシップによる運営）を含めて全国29拠点（2022年7月現在）で支援を提供しています。manabyの社員は、仙台、東京、神奈川の事業所に点在していますが、定期的なオンラインミーティング、オフラインイベントを開催し、顔を合わせる機会を大切にしています。特にダイアローグ（対話）を大切にしており、勉強会や社内を横断して対話をする時間を設けて、相互理解を深めながら、事業や日々の支援について話し合っています。 現場支援に携わるスタッフ、企業運営に携わるスタッフ、支援員と兼任しているスタッフもいます。 【私たちの存在意義：ミッション】 一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる 【私たちが大切にしている価値観：３Value＋１】 －Crew first 　クルーの内なる声を知る わたしたちの仕事は、目の前で生き づらさを抱えるクルーが、自分らしく 生きられるように寄り添うこと。ク ルーは、よりよい未来を一緒につくっ ていく仲間です。仲間の声に、想い に、いちばん先に心を寄せよう。 －Think deep　 圧倒的に考え抜く わたしたちの支援に、正解はない。 だからこそ、一人ひとりが圧倒的に 考えよう。そして仲間と力を合わせ て、ぶつけあって、あらゆる角度から 考えよう。間違えてもいい、よりよくな るように、考え抜こう。 －Do now 　行動が全てを変える 未来を変えられるのは、行動だけ。 考えたら、あとはやるだけ。失敗して もいい、考えて考えてやり続けるこ と。それが、クルーやわたしたち自身 の生きやすい未来につながるから。 さあ、わたしは今、何をする? －...always with love 愛を込めて すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる 人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向 きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。

会社の次のステージとしてIPO準備を積極的に進めております。 経営企画担当として中期経営計画、予実管理、分析など、IPOに向けて会社を積極的にドライブしてくれる人材を募集しています。 責任も大きいですが、裁量権のあるやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ◇経営企画 ・IPOに向けた証券会社、監査法人対応 ・中期経営計画、予算策定 ・事業計画の達成に向けた戦略支援 ・会社全体のビジネスプロセスの最適化 ※得意分野に合わせて業務範囲を決定できればと考えております。 ◇就労支援に関わる業務 ・利用者の就労に向けたサポート ・利用者の学習のサポート ※manabyでは、どの職種を担う社員も専任業務と並行して、就労支援に関わる仕事を行います。 【応募条件】※下記いずれか ・経理（決算処理まで）経験 ・金融業界経験 ・ベンチャー企業で数字管理、分析のご経験のある方 ※経験年数は不問です！ ◇歓迎条件 ・IPO関連の実務経験のある方 ・経営メンバーと事業を推進した経験のある方 ・業績数値の管理や分析に長けている方 【勤務形態】 ●休日休暇：週休２日（日・祝、その他はシフトによる）、夏季休暇、年末年始 ●勤務地：東京都府中市（12月新規開所予定）、神奈川県横浜市、川崎市 ●勤務時間：週40時間（応相談） ◇社風 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル ・ほぼ全社員が7-8時までに退社しています 【求める人物像】 ・当社の考え方・ビジョンに共感できる人 ・自分も相手も尊重できる人 ・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人 ・思考力があり、周りの人と協力して着実に行動できる人 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも逃げずに前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 少しでもご興味をお持ちいただけたらお気軽に ご応募お待ちしております！