※週3~4回出社となります。あらかじめご了承ください※ ■採用背景 ｜「少数で回す」から「成長に耐える」へ 事業の拡大に伴い、イチロウでは従業員数、利用するSaaS、取り扱う情報が継続的に増えています。また、今後の事業成長やIPO準備を見据え、情報セキュリティ、IT統制、アカウント・権限管理、IT資産管理を、属人的な対応ではなく再現性のある仕組みへ進化させる必要があります。 現在は、専任担当者が情報システム業務を担っていますが、BizOps業務も兼任しています。そのため、日常運用を維持しながら、中長期のロードマップを描き、複数の改善施策を継続的に前へ進めるには、体制の強化が欠かせません。今回お迎えする方には、既存担当者と連携して日々の安定運用を支えながら、現状の課題を整理し、優先順位をつけ、必要な仕組みを一つずつ形にしていただきたいと考えています。 完成された環境を維持するのではなく、会社のフェーズに合わせて、全社IT・セキュリティ基盤を自ら設計し直せるタイミングです。 ■部門体制 役員（CAO）直下のポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ 社内IT基盤の運用・改善 　・PC・モバイル端末、SaaSアカウント、IT資産の管理、入退社・異動に伴うIT環境の整備 　・社内問い合わせ対応や日々の運用を通じた課題の把握、ナレッジ整備、運用フローの標準化・改善 ・ 情報セキュリティ・アクセス管理体制の整備 　・情報セキュリティルール、アカウントライフサイクル、アクセス権限、申請・承認フローの運用・改善 　・IdP／MDM／EDR／BYODの導入・運用、インシデント対応体制の整備、社内教育の実施 ・SaaS・ITツールを活用した業務改善 　・Google Workspace、Slack、Notion等のSaaSや社内ネットワークの運用、課題に応じたツールの選定・導入 　・AI・自動化ツールを活用した業務プロセスの標準化・効率化、各部門への導入・定着支援 ・コーポレートIT・ガバナンス体制の強化（将来的な業務） 　・ISMS・Pマーク等の認証運用、監査対応、IPO準備に向けたIT統制・内部統制の整備 　・中長期ロードマップの策定、コーポレートIT体制の構築 ■このポジションの魅力 1．役員直下で、課題設定から運用定着まで一貫して担える 決められた手順に沿って運用するだけのポジションではありません。 現場の声や事業計画を踏まえて課題を整理し、優先順位を決め、必要な仕組みを企画・導入し、組織に定着させるところまでを担います。経営や各部門と直接議論しながら、自らの提案を形にできます。 2．「守り」と「業務を前に進める」を両立し、全社IT基盤をつくれる 権限管理、端末・ネットワークセキュリティ、ISMS、インシデント対応などの守りを強化する一方で、SaaSやAI、自動化を活用した業務改善も推進します。 完成された環境を運用するのではなく、これからの事業・組織規模を見据え、社員が安全かつスムーズに働ける全社IT基盤を自ら形にしていけるフェーズです。 3．コーポレートIT責任者へのキャリアを目指せる まずは実務と改善施策を通じて事業・組織への理解を深めていただき、将来的にはコーポレートIT領域の責任者として、方針策定、投資判断、体制づくり、メンバーマネジメントまでを担っていただくことを期待してい ■ 必須スキル ・事業会社における情報システム、社内SE、コーポレートエンジニアのいずれかの実務経験（目安3年以上） ・社内部門と連携し、生産性向上に向けた課題解決または運用改善を進めた経験 ※介護・医療業界での経験は問いません。 ■ 歓迎スキル ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・情報セキュリティ運用経験 ・Google Workspaceの管理経験 ・ISMSやPマーク運用経験 ・SaaS管理やIT資産管理の経験 ・AIツール導入や業務自動化の経験 ・業務改善やDX推進経験 ■ 求める人物像 ・「イチロウ」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方 ・正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方 ・将来的にコーポレートIT領域の責任者として、組織の成長を支えたい方