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  • AI業務効率化|経験者歓迎

運用を回すだけのAI業務に物足りなさ|経営視点で設計する側へ挑戦を!

AI業務効率化|経験者歓迎
中途

on 2026/06/24

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運用を回すだけのAI業務に物足りなさ|経営視点で設計する側へ挑戦を!

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木村 駿

代表です! 社員やその家族が豊かな人生を送れるように日々尽力してます!

近藤 菜月

トラストカンパニー 採用担当

株式会社トラストカンパニー のメンバー

代表です! 社員やその家族が豊かな人生を送れるように日々尽力してます!

なにをやっているのか

【住まいから、暮らしのすべてへ。】 株式会社トラストカンパニーは、2018年の創業以来、兵庫県加古川市を拠点に、外壁塗装・リフォームを軸とした「住まいの事業」を展開してきた会社です。新築注文住宅、リノベーション、不動産、自動車販売まで——住まいに関するあらゆる困りごとを、ワンストップで解決します。主力の外壁塗装では、遮熱塗料「アステックペイント」の正規施工店として全国約4,000店舗中トップ3に入る施工実績を持ち、2024年の「春季チャレンジカップ」では2部門で受賞。確かな商材力と施工力が、地域のお客様からの信頼につながっています。 【“塗装屋”から、総合ライフデザイン企業へ。】 いま私たちは、塗装事業を起点に、総合建設業・ライフデザイン企業へと事業構造そのものを進化させる変革期にあります。2026年には売上20億円・60名体制を目標に掲げ、「事業統括者」ポジションの新設、建築士・施工管理技士の確保によって社内の生産力を高めています。決められた手順をこなす“歯車”ではなく、事業そのものを動かす経験を積める——これが、規模だけを追う競合との決定的な違いです。 【私たちの事業領域】 ・塗装・リフォーム(主力)|外壁・屋根塗装。アステックペイント正規施工店として高い施工実績。 ・フルリフォーム・新築・中古再販|住まいを丸ごと提案する総合リフォーム事業。 ・不動産・サウナ事業|自社所有のサウナ付き民泊施設など、「住」を超えた暮らしの事業へ。 ・自動車販売・買取|高品質な車を安心価格で。販売から査定まで車のことならワンストップ。 ・マネジメント/本部|事業統括者・幹部候補|複数事業を横断して統括し、会社の未来を設計するポジション。 創業から数年で年商・社員数ともに着実に成長を重ね、兵庫を中心に大阪・神戸・千葉・鳥取へと拠点を広げてきました。住まいの会社から「暮らしのインフラ企業」へ——私たちは今、その大きな転換点に立っていま
トラストカンパニーとは
事業内容
社員画像①
社員画像②
代表取締役
5つのバリュー

なにをやっているのか

トラストカンパニーとは

事業内容

【住まいから、暮らしのすべてへ。】 株式会社トラストカンパニーは、2018年の創業以来、兵庫県加古川市を拠点に、外壁塗装・リフォームを軸とした「住まいの事業」を展開してきた会社です。新築注文住宅、リノベーション、不動産、自動車販売まで——住まいに関するあらゆる困りごとを、ワンストップで解決します。主力の外壁塗装では、遮熱塗料「アステックペイント」の正規施工店として全国約4,000店舗中トップ3に入る施工実績を持ち、2024年の「春季チャレンジカップ」では2部門で受賞。確かな商材力と施工力が、地域のお客様からの信頼につながっています。 【“塗装屋”から、総合ライフデザイン企業へ。】 いま私たちは、塗装事業を起点に、総合建設業・ライフデザイン企業へと事業構造そのものを進化させる変革期にあります。2026年には売上20億円・60名体制を目標に掲げ、「事業統括者」ポジションの新設、建築士・施工管理技士の確保によって社内の生産力を高めています。決められた手順をこなす“歯車”ではなく、事業そのものを動かす経験を積める——これが、規模だけを追う競合との決定的な違いです。 【私たちの事業領域】 ・塗装・リフォーム(主力)|外壁・屋根塗装。アステックペイント正規施工店として高い施工実績。 ・フルリフォーム・新築・中古再販|住まいを丸ごと提案する総合リフォーム事業。 ・不動産・サウナ事業|自社所有のサウナ付き民泊施設など、「住」を超えた暮らしの事業へ。 ・自動車販売・買取|高品質な車を安心価格で。販売から査定まで車のことならワンストップ。 ・マネジメント/本部|事業統括者・幹部候補|複数事業を横断して統括し、会社の未来を設計するポジション。 創業から数年で年商・社員数ともに着実に成長を重ね、兵庫を中心に大阪・神戸・千葉・鳥取へと拠点を広げてきました。住まいの会社から「暮らしのインフラ企業」へ——私たちは今、その大きな転換点に立っていま

なぜやるのか

代表取締役

5つのバリュー

【ありがとうから始まる。】 私たちのMISSIONは「ありがとうから始まる、トータルライフイノベーション」。お客様からの感謝の言葉こそが、私たちの原動力です。心からの感謝に基づいた信頼関係を築き、お客様の生活のあらゆる場面で、従来にはない新しい価値を創造し続ける。住まいの困りごとを解決するその先で、「ありがとう」が生まれ、次の挑戦が始まる。この循環こそが、私たちが事業を続ける理由です。 【仲間とその家族の人生を、本気で守り抜く。】 代表・木村は、一度はすべてを失いかけた経営者です。自動車販売で独立し事業を広げたものの、元請けの倒産による多額の負債で会社が危機に瀕したとき、救ってくれたのは、かつて共に働いた仲間たちでした。仲間とともに再起を図る中で、代表の価値観は「自分の成功」から「仲間とその家族を守る」ことへと変わっていきました。社員が定年退職後も安心して暮らせる「社内保障制度」の確立——それが、私たちがいま掲げる最大の目標です。 【衣食住+美で、トラスト経済圏をつくる。】 私たちが描くVISIONは、「衣食住+美」をつなぎ、人が集う“トラスト経済圏”を実現すること。住まいから広がる事業展開で、地域と人々の暮らしを支えるプラットフォームになる。会社の成長が仲間の活躍機会を生み、仲間の活躍が地域への貢献につながり、それがまた次の成長を生む。この循環を本気で回していく覚悟が、私たちにはあります。

どうやっているのか

社員画像①

社員画像②

【理念を、日々の仕事の判断軸に。】 私たちは、MISSION・VISIONを掲げて終わりにはしません。お客様への提案でも、仲間との関わりでも、「信頼を超える価値を届けられているか」を判断の起点に置く。理念を日々の仕事に落とし込むことが、ブランドへの信頼を積み上げていくと信じています。 徹底した教育制度 成果を出すための教育マニュアルを確立しています。トークスクリプトやQ&A集を網羅した30ページに及ぶマニュアルにより、感覚的な指導に頼らず、未経験からでも即戦力として成果を出せる仕組みを整えています。 【ポジティブマネジメント】 罰則や叱責で人を管理する“ネガティブマネジメント”は一切行いません。成果は全員で分かち合う。年複数回の国内外の社員旅行、毎月の食事会、目標達成時のレクリエーション休暇など、「ポジティブな動機づけが最高のパフォーマンスを生む」という代表の哲学が、組織の土台にあります。 【私たちが大切にする5つのVALUES】 ・TRUST(信頼)|約束を守り、期待を超える価値を提供する。透明性と誠実さ、長期的な関係を最優先に。 ・INNOVATION(革新)|常に新しい価値創造に挑戦する。既存の枠にとらわれず、変化を恐れず進化し続ける。 ・CONNECTION(つながり)|人と人との温かいつながりを大切にする。お客様・社員・地域との絆を深める。 ・EXCELLENCE(卓越)|品質に妥協せず、常に最高を目指す。学習と改善を重ね、プロとして成長する。 ・RESPONSIBILITY(責任)|社会への影響を考えた事業運営を行う。環境と未来世代、地域社会の発展に貢献する。

こんなことやります

便利なAIツールは増えたのに、現場の仕事はなぜか減らない。——ツールを導入することと、業務を本当に変えることは違います。私たちトラストカンパニーが求めるのは、AIを使って事業の生産性そのものを設計し直し、人がより価値ある仕事に向かえる状態をつくれる人です。 《はじめに》 株式会社トラストカンパニーは、2018年創業、外壁塗装・リフォームを主力に成長してきた会社です。アステックペイント正規施工店として高い施工実績を持ちます。 いま私たちは塗装事業を起点に、総合ライフデザイン企業へと転換する変革期にあります。その推進力として、経営企画とAI活用を掛け合わせ、1人で3人分の業務を動かせる人材を募集します。採用市場でも希少な役割であり、だからこそ会社の未来を大きく左右するポジションだと考えています。 《事業内容》 ・塗装・リフォーム(主力):アステックペイント正規施工店として高い施工実績 ・新築・リノベーション・不動産:住まいの総合提案 ・自動車販売・サウナ事業:暮らし全体へ広がる事業 《募集職種》 経営企画×AI人材(正社員・中途) 経営企画の視点で課題を定義し、AIを使って業務設計から自動化までを一気通貫で担うポジションです。 《業務内容》 ・各事業の業務プロセスの可視化と課題の特定 ・生成AIや各種ツールを用いた業務の自動化・効率化の設計と実装 ・経営層への分析、提案。意思決定に使うデータの整備 ・全社へのAI活用の浸透とルールづくり ・施策の効果測定と改善 《この仕事の魅力》 ■ ツール導入で終わらせず、業務設計から実装まで一人で完結できます ■ 経営層と近い距離で、会社全体の生産性に直接インパクトを出せます ■ 変革期だからこそ、仕組みを一から作る裁量があります ■ AIスキルと経営企画の両方を磨ける、希少なポジションです 《応募条件・歓迎事項》 【必須】 ・業務改善、経営企画、またはPMの経験 ・生成AIや各種ツールを業務に応用した経験 【歓迎】 ・自動化ツールやノーコード等の実装経験 ・データ分析の知見 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ AIを使うだけでなく、業務を変えるところまでやり切りたい方 ★ 経営の視点で課題を捉えられる方 ★ 一人で複数領域を横断して動かすことを面白がれる方 【このような方にはおすすめできません…】 △ 決められた範囲の運用業務だけを担当したい方 △ 新しいツールや手法を学び続けることに抵抗がある方 《働く環境》 ✓ 雇用形態:正社員 ✓ 勤務地:加古川本社ほか(神戸・大阪・千葉・鳥取) ✓ 勤務時間:原則残業なしを基本とした働き方 ✓ 休日:完全週休2日制 ✓ AI環境:生成AIや各種ツールの業務活用を推進 ✓ カルチャー:罰則や叱責で管理しないポジティブマネジメント 《 最後に 》 私たちがAIに期待しているのは、人を減らすことではありません。煩雑な作業から仲間を解放し、お客様と向き合う時間や、新しい挑戦に使える時間を増やすことです。 代表の木村は、仲間とその家族を守ることを経営の真ん中に置いています。AIで生産性を高めることは、その想いを実現する手段でもあります。一人ひとりが本来の力を発揮できる環境をつくれば、会社はもっと大きな価値を生み出せる。あなたの設計した仕組みが、その起点になります。 誰も正解を持っていない領域だからこそ、自分の手で形をつくる面白さがあります。会社の働き方そのものを変える——その手応えを求める方にとって、変革期のいまは絶好のタイミングです。まずは話を聞きに来てください。 下記「話を聞きに行きたい」よりお気軽にご応募ください。
6人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

木村 駿さんの性格タイプは「マスター」
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木村 駿
近藤 菜月さんの性格タイプは「ライザー」
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近藤 菜月正社員
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

30人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

兵庫県加古川市加古川町粟津767-1